這本書向妳展示了為什麽真正的領導者在本質上可以說是“真正的變色龍”:隨著環境的變化，他們不斷展現真實的、不壹樣的自己。真正的領導者還需要不斷發展與員工的關系，主要是巧妙地平衡領導本身的內在矛盾:強調自己的優勢，同時暴露壹些真實的弱點；在保持其獨特個性的同時，他們要足夠適應環境以維持組織的團結；在與員工建立親密關系的同時，保持壹定的距離以贏得尊重。
這本令人興奮的書為讀者提供了如何成為壹名成功領導者的明確指導，它應該受到廣泛關註。哈佛商學院工商管理教授羅莎貝絲·莫斯·坎特。
犀利的分析，詳實的案例，真實的人和情境，給有效領導(和領導者)壹個完美的註解。——普華永道董事長基蘭·波因特(Kieran poynter)。
這本書總結了所有成功領導者的本質屬性——真實！這本傑出的書提醒我們，真正的領導力不僅與我們做什麽有關，還與我們是誰密切相關。——歐洲商學院組織行為學教授赫米尼亞·希巴拉。
在這本令人驚嘆的書中，羅布·戈菲教授和加雷思·瓊斯教授為我們揭示了偉大領導力的魔力。這本書裏的案例和邏輯促使我們重新審視如何做到最好，如何激勵他人。這本書是領導者的必讀書，是有誌於成為領導者的人，是有誌於幫助領導者的人。凱斯西儲大學的理查德·博亞特斯教授
太完美了！在浩如煙海的領導著作中，這本書是最耀眼的明星。閱讀這本書，擁抱它所包含的智慧，妳會學到壹些妳以前從未學過的新東西。-倫敦商學院組織行為學教授傑伊·康格
羅布·戈菲和加雷思·瓊斯教授詳細回答了所有領導者都必須面對的關鍵問題:妳為什麽領導別人？這本書就如何成為壹名真正的領導者為我們提供了清晰而詳細的指導。