工資記賬憑證會計分錄

1、計提工資

借:管理費用(或銷售費用、制造費用、生產成本、在建工程等)----工資

貸:應付職工薪酬-工資(應發工資)

2、發放工資

這裏要與計提工資處區分壹下,記賬金額為實發工資金額.

借:應付職工薪酬--工資

貸:銀行存款(實發工資)

3、並代扣社保、個稅

進入職場,購買五險基本社會保障以及繳納個人所得稅的基本義務要怎麽實現?首先是繳納社保,社保有部分是自己繳納,另壹部分則是公司繳納.有工作單位的同學們,在社保繳納上就會減輕負擔,並且社保保障的是人的養老、工傷、失業、醫療、生育方面的福利.其次是個人所得稅的繳納,交稅是賺錢了的中國公民必須要履行的義務,壹般情況下都是由單位直接扣除個稅,得出最終到手的工資.

借:應付職工薪酬-工資

貸:其他應付款--社保(個人負擔的社保從工資裏扣除)

應交稅費--個人所得稅(代扣的個稅)

4、公司負擔的社保計提

這壹部分是公司在社保繳納方面所做的會計分錄.

借:管理費用(或銷售費用、制造費用、生產成本、在建工程等)---社保(公司負擔部分)

貸:其他應付款-社保(公司負擔部分)

5、繳納社保和個人所得稅

借:其他應付款-社保(個人+公司)

借:應交稅費-個人所得稅

貸:銀行存款

做會計的方法都有哪些?

層析法

層析法是指將事物的發展過程劃分為若幹個階段和層次,逐層遞進分析,從而最終得出結果的壹種解決問題的方法.利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰,能夠取得理想的教學效果,其步驟如下:

1、分析列出經濟業務中所涉及的會計科目.

2、分析會計科目的性質,如資產類科目、負債類科目等.

3、分析各會計科目的金額增減變動情況.

4、根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容(增加或減少),來判斷會計科目的方向.

5、根據有借必有貸,借貸必相等的記賬規則,編制會計分錄.

此種方法對於學生能夠準確知道會計業務所涉及的會計科目非常有效,並且較適用於單個會計分錄的編制.

業務鏈法

所謂業務鏈法就是指根據會計業務發生的先後順序,組成壹條連續的業務鏈,前後業務之間會計分錄之間存在的壹種相連的關系進行會計分錄的編制.

此種方法對於連續性的經濟業務比較有效,特別是針對於容易搞錯記賬方向效果更加明顯.

記賬規則法

所謂記賬規則法就是指利用記賬規則"有借必有貸,借貸必相等"進行編制會計分錄.

格式

第壹:應是先借後貸,借貸分行,借方在上,貸方在下;

第二:貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後壹格,表明借方在左,貸方在右.

工資記賬憑證會計分錄怎麽處理?整體上來說,其實關於企業員工工資的記賬分錄資料在計提、發放、代扣社保等階段上,相關的財務分錄應該是通過管理費用、應付職工薪酬類的科目記錄的,完善的會計分錄資料在上文都是有所提及的,對此內容感興趣的都是可以來本網站進行學習.