公司員工第壹季度工作總結1
20xx年第壹季度，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，圓滿完成財務部各項工作的同時，配合各部門協調工作，做出以下總結：
壹、出具各項財務報表
及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統計報表。根據各單位的經濟指標完成情況，對各單位的預算的執行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息，財務部在x月下旬協助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。
二、債權債務的清理
清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對於年度支付的款項未收回發票入帳的業務，財務人員與經辦人員溝通協商追回大部分發票，並完善了入賬手續，對於xx盛極個別長期追繳而未完善手續的發票，財務部發出了追繳通知，並要求經辦人員將所欠發票限期交於財務部，否則追究相關責任。
三、成本費用控制，堵塞漏洞
對xx的財務核算進行了內部稽核，發現xx的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規範，有個別費用報銷不符合費用報銷規定，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監控不是很到位。而xx財務處理都較規範，暫時沒有發現特殊問題。加強單據的審核，對於各項費用支出建立支出數據庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請，發現不合理的支出則必須經過審計程序，及時糾正不符合財務手續的事項，規避財務風險。
四、做好稅務籌劃和財務規劃
在集團各單位之間根據配比和權責發生制合理分配各項發票，並根據油品行業的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標。完善發票入賬手續，按照規定開具發票，合理規避稅務風險。根據醫院的減免稅政策，組織準備x年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免。準備xx醫院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協作，對公司的股權架構、資產結構作了初步規劃。
五、配合相關部門處理相關的事務
配合資產部做好每月盤點計劃，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對於出具的審計報告及時出具審計整改意見對於合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監督和服務的重要職能。所謂監督就是維護集團公司的利益，監督集團公司的財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全。服務就是服務於集團與下屬各公司、服務於員工、服務於客戶。以促進各公司開拓市嘗增收節支，從而謀取利潤最大化。監督與服務是統壹的，監督促進服務，服務為了更好的監督。
六、培訓提高人員的業務水平
隨著我公司業務量的增大，工作的側重點和基本點也在改變，因此財務工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。通過學習，職稱考試，進壹步了解財務各項管理制度，懂得了企業財會人員的工作要求，進壹步激發了幹好財務工作的主動性與積極性
七、以考核為手段，促財務基礎管理水平的提高
隨著企業管理的進壹步深入，財務的管理職能逐漸增強。今年，公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了責任狀考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。詳細制定了《貨幣資金管理辦法》等，將內控與內審相結合。在今年的財務管理工作中，最重要的壹點就是借助公司的考核體系，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質量。遵紀守法，實事求是的體現財務經營成果，做到誠信納稅。並榮獲xxx市地稅局頒發的所得稅百佳誠信納稅人獎。
財務部門既是壹個監督部門又是壹個服務部門，要樹立誠信服務的理念。作為財務人員，我們在公司加強管理，規範經濟行為，提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位***同進步，與公司***同成長！
公司員工第壹季度工作總結2時間壹晃而過，轉眼間20xx年的壹季度已經過去，在這三個月的時間裏，西餐廳也隨之發生了很大的變化，現將壹季度的工作做出如下匯報：
壹、在人員穩定方面
在人員穩定方面，西餐廳在年前對人員也進行了摸底，了解員工的最新動向以及在心理上引導員工。西餐廳在壹季度得人員情況不容樂觀，離職人員***計x名，其中有x名礦工離職。
二、在培訓方面
完成了餐廳制定的每月月度培訓計劃，計劃外的培訓有x節送餐服務。加大了新員工的培訓力度，讓新員工盡快熟悉工作流程，融入到西餐廳這個大家庭裏面。
三、在物資管理方面
嚴格按照餐飲部制定的報損額度進行報損，壹季度的報損金額在xx元。不銹鋼的盤虧也在xx元之內。距上季度相比有較小幅度的下降。
四、在管理方面
清潔衛生：嚴格執行餐前、餐後清潔檢查表，對不合格的地方及時進行整改，整改後還不達標者進行處理。
員工儀容儀表：在不符合要求的情況下必須整改合格之後才能上崗，因為員工的形象就代表著我們整個企業的形象，員工的儀容儀表是作為壹個企業員工最基本的要素。
服務方面：在x月份時，餐廳根據現目前的情況，擬定了細節服務，根據情況進行整體改善。
在其他方面：制定了自助餐廳員工扣分細則，根據每天的檢查情況，對員工進行獎懲分明，在每月的月獎上予以體現。
五、在自身的學習方面
在壹季度的工作上邊還存在很多不足之處，在人員的穩定方面，與員工面對面的溝通太少，沒能在心理上做出正確引導，導致大部分員工流失，對新進的員工的關心不夠及時，導致他們不能很快的融入團隊。對新員工的培訓力度還稍有欠缺，導致不能替老員工分擔較多的工作量。
公司員工第壹季度工作總結3隨著氣溫的增高，本人工作的第壹季度也漸漸接近了尾聲。第壹季度春季是每年我們公司最忙的時期，亦是本人作為人力資源師工作最忙的時候，既要為公司大量招新，又要處理公司的人事變動，可以說是壹個絲毫不能放松的季度。本人在今年的第壹季度工作中，依然還是保持了最好的狀態，完成了計劃中的工作。現將壹季度的工作做以下總結：
壹、今年招聘工作如期完成
本人在公司從事人力資源師工作已經有x年了，每年的壹季度都是公司需要大量招新的季度，在今年的壹季度中，本人依舊照常進行了公司的招新工作，在人才市場進行了壹場招聘，也在xx高校以及xx高校進行了壹場招聘，為公司各部門總***招攬了xx位優秀的新員工，為公司註入了新鮮的血液，保證了公司在未來能夠創造出更優異的成績。在今年的招聘工作中，本人也還是在xx網上挑選了壹些人才進行面試，然而網絡上篩選出來的人才還是缺少壹些保障，簡歷和本人的差別太大，導致招聘工作浪費了壹些不必要的時間。
二、公司人事變動正常進行
每年的壹季度除了是公司需要大量招新的時期，亦是公司人事變動較大的時期，這裏所指的人事變動除了為新晉員工辦理入職外，還有公司各部門人員的晉升、公司員工部門調動以及公司員工的離職工作。這項工作也是每年壹季度壹定會做的事情，本人在今年壹季度中依舊正常進行著這項工作，並給許多轉正員工去社保中心辦理了社保。在今年的這項工作中，本人發現了壹個問題，即公司出現了留不住人的情況，每年來來去去的人很多，但最終成為了老員工的卻幾乎可以用個位數來衡量。這對於壹個幾百人的大企業來講，是壹個比較危險的事情。
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