1.如果妳的公司是中小企業，主要看這個人的業務能力，要強調主管的實際業務能力。
2.如果妳所在的公司是大型企業，對應聘者的資格審查有嚴格的要求，妳可以要求主管對其實際業務能力進行重點考核合格後，在妳所在的地方人才服務中心對畢業證書的真實性進行驗證，然後妳才可以憑出具的驗證證書進行報到。