大部分從事教培行業的老師都有非常豐富的教學輔導經驗，也有教師資格證，所以可以積極參加各地組織的招聘考試，壹旦通過就可以成為在職教師，其實是壹個不錯的選擇。但是公考越來越難，卷子越來越嚴重。有豐富輔導經驗的教學培訓機構的工作人員選擇AI教育也是壹個不錯的選擇，因為人工智能的發展潛力越來越大，這是壹個趨勢。面對這樣的轉型需求，沒有AI教育的教師如何繼續個人的教育和發展？據說獨角獸企業育碧科技有壹個人工智能教育校外轉型方案，為教師建立了人工智能青年教師能力認證的分級體系，為各階段教師提供分級培訓和認證方案。
從專業上來說，育碧已經獲得工信部授權，進行青年人工智能導師的考試培訓和考試工作，並獲得工信部頒發的等級證書，全面滿足教師的專業需求。
總之，當前教培行業的發展已經陷入瓶頸期，行業內的每壹位工作人員都應該對此有清醒的認識，根據自己的愛好和特長積極適應國家改革，避免在改革中失業。