1.競爭激烈:由於杭叉集團在行業內的知名度和影響力，很多求職者都希望進入該公司。所以競爭激烈，妳需要有壹定的實力和優勢才能脫穎而出。
2.要求嚴格:杭叉集團對員工的素質和技能要求非常高，需要有壹定的學歷、工作經驗和技能水平。此外，公司還會對員工進行全面的綜合素質考核，包括溝通能力、團隊合作、創新能力等等。
3.招聘標準高:杭叉集團的招聘標準很高，要經過多輪面試和測評才能獲得機會。此外，公司還會對員工進行背景調查和體檢，確保員工符合公司的要求和標準。