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二十多歲的年輕人,妳要知道妳需要避免這兩種工作中常見的職業病。

避免浮躁

浮躁幾乎成了二十幾歲男人的通病。

面對理想與現實差距巨大的殘酷現實,很多二十多歲的男人都有壹種不知所措、不知所措的浮躁情緒。

這種浮躁的情緒在日常生活中有以下表現:浮躁,善變,想停下來;沒事找事,喜怒無常;焦慮,患得患失;東壹錘西壹槌,既是魚又是熊掌;這座山看著另壹座山,靜不下心來,耐不住寂寞,稍有不如意就輕易放棄,從來不願意為壹件事全力以赴,等等。

為什麽現在很多企業不願意接收畢業生?原因是畢業生普遍有壹種浮躁的心理,不願意安下心來做好壹份工作,更不願意為壹份工作付出時間和精力。壹邊感嘆自己“天賦不夠”,壹邊鄙視自己正在做的事情,總希望壹步到位。

“三十而立”的金箍棒高懸,丁俊暉、劉翔、李想等無數年紀輕輕就成功的案例,讓人倍感渴望...在這個充滿誘惑的時代,每個人都渴望成功。幾乎每個人都夢想壹覺醒來成為世界上最富有的人。

二十多歲的男人大多認為自己註定是人,應該享受豪車,卻忽略了這樣壹件事:

那些擁有豪車的人大多是通過紮實的奮鬥獲得的。浮躁成了二十幾歲男人成功的壹大障礙。

歐陽政畢業於某大學中文系,本以為努力學習十幾年就能前途無量。沒想到,企業要的大學生不是精通計算機就是管理。幾個月後,沒有壹家企業願意接受他。無奈之下,歐陽政只好去當搬運工。雖然很苦,但是他賺的錢多。不僅如此,他還認識了很多裝修工,然後開始和裝修公司壹起裝修。

最後,有壹次,歐陽政給壹個印刷經理裝修工廠。經理得知他是中文系本科生,就問他願不願意去他們公司從事平面設計。歐陽難得有機會發表政見,欣然同意。進入公司後,歐陽政在裝訂車間工作了半年。

由於幾年的訓練,歐陽錚特別珍惜這個機會。

經理發現他不像其他年輕人那樣沒有耐心。

他壹舉被提升為技術部門的主管。兩個月後,歐陽錚升任助理經理給自己出謀劃策,工資也漲了5倍。

在印刷公司幹了三年,歐陽政決定自己開壹家印刷公司,於是找人湊了幾萬塊錢成立了自己的公司。

有了之前的經驗,歐陽政不斷開發新客戶。短短兩年,公司迅速崛起。就這樣,從搬運工到裝修工再到裝訂工,歐陽錚終於成為了壹名有前途的青年企業家。

成功人士的經驗告訴我們,無論妳的能力有多強,都要從最基礎的工作做起。對很多人來說。

成功不是短期行為,不能短暫,要耐得住寂寞。

當妳克服了自己的浮躁,別忘了加強自己的修養。這不僅是傳統觀念,也是現實生活中對我們的要求。它不僅是成功人士必須堅持的,也是無數不成功人士必須努力實現的。

避免頻繁跳槽

在職場中不難發現這樣壹個現象:老員工很少跳槽,不到萬不得已也不會做出這樣的舉動,但那些剛工作沒多久的年輕人往往很容易跳槽。

二十幾歲的男人頻繁跳槽有三個原因:

第壹,他們沖動,情緒化。很多二十幾歲的男人,在沒有意識到職場狀況的情況下,總以為自己下壹份工作會更好。因此,當他們在工作中遇到挫折時,他們會選擇跳槽來尋求解脫。

二是急於求成。二十多歲的男人渴望成功,這往往會蒙蔽他們的心靈,讓他們無法靜下心來好好對待壹份工作。

第三,斤斤計較,金錢至上。

很多年輕人僅僅因為新工作的工資比原來的工作高幾百塊錢,就完全無視自己在原來公司積累的無形資產和自己的職業規劃,輕易跳槽。

其實頻繁跳槽的成本是很大的。跳過槽的人都知道,離開公司進入新公司,幾乎壹切都要從頭再來。融入新環境需要很大的努力和很長的時間,更不用說在新環境中脫穎而出,獲得關註。還有,對於那些經常炒公司的應聘者,招聘單位往往有壹種不好的預感,怕妳來了他們公司後撐不了多久。

雇主的主管往往是嫌疑人。如果他懷疑妳,妳就很難有出人頭地的機會。

雖然從職業的角度來看,人生換幾份工作是不可避免的,但新工作應該會給妳帶來以下三點好處:

1.合理的報酬。

2.知識、自我訓練和工作經驗將是妳未來發展的寶貴財富。

3.在業內的口碑和豐富的人脈資源可以幫妳達成目標。

如果妳的新工作只給妳多了幾百塊錢的收入,不能給妳帶來更廣闊的職業發展空間,那麽妳很可能陷入不斷跳槽的惡性循環。因為妳很快就會發現,妳會壹直拿著這樣的工資,看不到加薪的希望,然後妳很快就會厭倦,又想換工作。

就像壹個女生選對了男人。她可以選擇現在有錢但無腦的老公,也可以選擇現在沒錢但能力出眾的老公。

前壹種情況,她壹開始會享受奢華的生活,最終可能會為了這樣的選擇而離婚,或者和壹個年輕卻無用的浪子在壹起,甚至沒錢買單。

另壹方面,他們的生活壹開始可能會很辛苦,但最終,她很可能會幫助丈夫建立壹個幸福的家庭,她會得到壹個真誠勤奮的丈夫,她會得到喜悅和幸福。錢應該是考慮跳槽的壹個因素,但不能是決定性因素。

二十幾歲的男人必須認識到這樣壹個事實:

任何企業都有自己的缺陷。如果是因為對企業不滿而辭職,先看看自己有沒有做錯。畢竟適應才是硬道理。生公司的氣,損失的不是企業,而是個人。

再者,從行業經驗的積累來看,如果跳槽沒有達到個人增值的目的,那麽這就是壹次失敗的跳槽。進入壹個行業,就要盡可能在這個行業繼續發展;當妳實在無法留在企業的時候,可以選擇跳槽,但是壹定要記住不要輕易換行業。

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