我們二級支行的上壹級支行，包屬我所在的二級支行在內，壹***有五個分理處，壹個二級支行（我所在的），加個支行本部營業廳，全部人口加起來60來人。有壹半的人是基層櫃員。這些人中間，有30歲以下的小年輕，不乏有壹些人是省外名校211，以及省內壹些重點大學畢業的，還有壹些是省內金融大專定單班畢業的， 有些當初不錯的本科畢業生，已經在櫃員這個崗位上幹了五六年（包括我在內），甚至七八年；還有壹些是之前的老員工，有知識青年分配的，也有之前家裏有人在這裏上班，可以解決壹個子女名額進來的，有壹些是通過當初通過招聘考試進來的，當然不可避免的，還有壹些是當初通過熟人介紹說進來的（不過後來的大學生，基本上全部都是招聘進來的）。
銀行職工大概可分為兩類：
第壹類：內勤， 除廣大的櫃員外，還包括大堂經理，助理會計以及主辦會計。
第二類：外勤， 包括行長，副行長，風險經理，公司個私信貸員，信貸內審崗，辦公室（主要負責壹些後勤的工作），還包括壹些養老人員（高峰期的時候，我們60來個人的單位，有三位養老人員，每天只需報到，沒有任何工作上的要求，獎金，工資，福利照發，不低於平均水平，這些都是小櫃員羨慕不來的）。
不同的崗位都有不同的職責：
支行行長 ：主要負責支行日常的總的管理工作，工作重心主要在信貸那壹 塊，畢竟，在中間業務尚不發達的內地銀行，主要的贏利空間都在信貸這壹塊。
支行副行長 ：主要負責支行的內部管理及安全管理，內部管理主要是內部員工 ? 的管理，安全管理主要是支行安全管理（包括營業場所用水，用電 的安全，現金安全，消防安全），安保方面的問題（主要是安邦運營這壹塊）。
風險經理 ：監任支行信貸組長，主要管理信貸風險這壹塊，是各位信貸員的 頭。
辦公室 ：主要負責壹些銀行內部雜七雜八的事情，包括支行食堂的管理，安排 ? 員工的工作餐，各網點水，電，門的修理管理，員工內部活動的安排，小到水果的購買，大到員工年夜飯的安排等等。
養老人員 ：壹般都是離退休還有幾年，現在年紀大了，就退居二線，每天只需 ? 報到，但依然享受單位的各種工資，獎金，福利（小櫃員們真是各種羨慕，嫉妒），但是不是人人都有這種福利，只有極少數的人才享有，壹般都是從行長和副行長崗位上退下來的。
支行主辦會計 ：主要負責支行內部的櫃員管理，支行的各種賬務管理，包括支行的開支做賬，員工工資福利的核算，以及櫃員日常工作上的賬務管理，是櫃員的頭。
支行助理會計 ：協助支行主辦會計的工作，主辦會計很多瑣碎的工作都是由助理會計協助完成。比如：支行往來業務的風險排查，每個月加班費的統計，餐費的統計，櫃員差錯率的統計等等。
二級支行主辦會計 ：相當於支行的助理會計，主要負責二級支行壹些瑣碎的賬務管理，以及二級支行櫃員的管理。
大堂經理 ：主要負責大堂內的引導工作。
櫃員 ：不必多說了，大家都懂。