筆試和面試滿分均為100，再將總成績進行百分比換算，即考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績四舍五入到小數點後兩位。同壹崗位考生綜合成績相同的，按筆試成績從高到低確定體檢人選；如再次相同，以面試評委分數從高到低確定體檢人選。
獲取事業單位考試資料
公示後對擬聘用人員無異議的，由用人單位與其簽訂聘用合同，並按規定實行試用期制度(試用期壹年)。試用期滿合格者辦理轉正手續，試用期滿不合格者取消資格。
被錄用人員在本縣的最低服務年限(含試用期)必須為自錄用之日起8年。未滿服務期的，不得轉崗。
筆試、面試、考試總成績、體檢、聘用公示結果等信息通過陽山縣人力資源和社會保障局網站發布，不再另行通知。
按照從高分到低分的順序，按照1: 1的比例確定體檢人選。體檢和考察按照《廣東省公開招聘人員體檢通用標準》和《廣東省事業單位公開招聘人員考察實施細則(試行)》執行。
廣東省陽山縣2023年事業單位總分計算方法