如果每年需要單獨核算的福利很多，就需要計入借方:應付福利費。
1，如果執行新會計準則，會計分錄:
(1)福利支出發生時
借:應付職工薪酬——職工福利費。
信用:現金等。
(2)在月末，在分配的時候
借:管理費用-福利費
貸:應付職工薪酬-職工福利費。
(3)結轉損益時
借方:本年利潤
貸款:管理費-福利費
2.如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
(1)提取的話，按照之前的會計分錄做。
(2)未提取的，發生的福利費直接計入“管理費用-福利費”科目。