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個人應繳納的代扣養老保險金金額如何進行會計分錄?

五險壹金的會計分錄如下:

1.工資分配

借:××費用(管理/銷售等。)

貸款:應付職工工資

2.提供社會保障(企業部分)

借:××費用(管理/銷售等。)

貸款:應付職工薪酬-社會保障

3.下個月發工資的時候。

借:應付款-工資

貸款:應付款-社會保障(個人部分)

應交稅費-應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

4.交社保

借方:應付職工-社保(企業部分+個人部分)

5.繳納個人所得稅

借:應交稅費-應交個人所得稅

貸款:銀行存款

壹、五大風險的會計處理

個人負擔

發工資時(按個人繳納比例,從中扣除)

借:應付款-工資

貸款:其他應付款-社會保險費(代扣員工應繳納的部分)

貸:庫存現金(實際發放金額)

(二)企業的部分負擔

提取時

借:管理費-社會保險費

貸款:其他應付款-社會保險費(養老、醫療、職業、工傷、生育保險)

(3)在付款時

借方:其他應付款-社會保險費(單位+代扣代繳個人應付金額)

貸款:銀行存款(已付總額)

二、住房公積金的會計處理

1.單位負擔部分(根據工資總額,各地提取比例不同)

提取時:學習會計論壇

借:管理費用-住房公積金

貸款:其他應付款-住房公積金

上交時:

借:其他應付款-住房公積金

貸款:銀行存款或手頭現金。

2.個人部分

支付工資時扣除:

借:應付款-工資