如何計算工會經費

已建立工會組織的企業，按工資總額的2%撥交工會經費的核算，應當遵循《企業會計準則第9號——職工薪酬》第二條的規定。職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬及其他相關費用。職工薪酬包括工會經費和職工教育經費。《企業會計準則第9號——職工薪酬》第四條規定，企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付職工薪酬確認為負債。除因與職工解除勞動關系而獲得的補償外，按照職工勞務受益方處理，具體如下:(1)職工因生產產品、提供勞務而應承擔的報酬，計入產品成本或人工成本。(2)應由在建工程和無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產的成本。(3)上述(1)、(2)以外的職工薪酬，計入當期損益。