“述職評議”作為壹種有效的地方人大監督方式進入公眾視野。下面是我整理2021年述職評議的範文，歡迎閱讀!
2021年述職評議篇壹
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好!
轉眼間，大壹時光已經進入尾聲。在這壹年裏，無論是從理論知識上還是從實踐行動中，我都有了很大進步，但與正式黨員對比，我還有很大差距。現借述職的機會，向組織和同誌們做以下匯報：
我在大壹期間擔任土木1311團支部書記，壹直負責我支部的日常工作。在支部學習上，我將黨支部的學習內容結合支部情況對支部成員進行講解。在支部成員有入黨意願時，我將入黨流程進行梳理，並對入黨申請書的書寫做了簡要介紹，讓同學少走了許多彎路 。在我擔任支書的壹年中，我支部***有12人遞交入黨申請書，占支部成員的三分之二;現有積極分子6名，占支部成員的三分之壹。
在大壹的寒假，我參加了“溫暖衣冬”實踐活動，為壹位小男孩送去了過冬的棉衣。生活在小城鎮的我原以為縣城的貧富差距不會這麽明顯，但事實並不是這樣。進入小男孩的家裏，擁擠的小平房裏墻壁已被爐子熏黑，家裏的擺設十分簡陋。當我把冬衣送給小男孩的時候，他眼中閃爍的光讓我難以忘懷。開學之後，我發現這學期有向貧困兒童募捐衣服的活動，我找出了自己的幾件夏裝捐了出去，為貧困兒童貢獻自己的壹份愛心。
作為壹名學生黨員，在同學間如何發揮先鋒模範作用，成為同學之中的成才表率。我認為行動永遠比語言有力，而細節是決定行動成敗的關鍵。所以我們應該從小處著手，離開自習室時把垃圾帶走扔掉;在宿舍裏積極打掃衛生，多為室友著想;在班團活動、社團中貢獻自己的力量。發揚“吃苦在前，享樂在後”的精神，凡事比大家想得超前想得充分，自然能成為同學之中的成才表率。
在這壹年中，我經常用黨性來約束、激勵自己。從工作能力到服務意識都取得了較大的進步，在班級和社團工作中取得了較好的成績，還被同學選舉進入學生代表大會。但是，我還有許多需要改進的地方，比如說理論基礎沒有其他黨支部成員充分。這些都是阻礙以後進步的絆腳石，在以後的日子裏都要盡量盡快地克服。在今後的學習生活中，我會再接再厲，盡我所能發揮黨員先鋒模範帶頭作用。
以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，請組織、老師和同學批評指正。
匯報人：
2021年述職評議篇二
根據《關於做好2008年度科級領導幹部述職評議工作的通知》(雙組通200858號)文件的有關要求，為進壹步加強領導班子和領導幹部的政治業務素質、工作實績等情況，進壹步規範領導幹部的從政行為，提高履職水平，我局於12月17日召開了領導幹部述職述廉會議。會議采取自評和他評相結合的辦法，對我局黨政主要領導在思想、工作和廉潔自律情況進行了科學評價，現將情況報告如下:
壹、高度重視，科學制定述職述廉方案。按照縣紀委、組織部文件要求，我局研究制定了述職述廉時間和述職述廉方式。為真正體現述職述廉的實效性，還邀請了部分退休老幹部參與述職述廉會議。
二、精心組織，認真開展述職述廉測評。12月16日，組織召開了述職述廉測評會議。會議***分四個步驟進行，壹是通報前壹階段就述職述廉收集的意見和建議。二是書記、局長做述職述廉報告。三是由參會人員對述職述廉人員進行評議，。四是發放測評表，對述職述廉人員進行測評，由參會人員根據述職述廉內容結合平時工作情況，作出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”等三個測評等次。
三、認真測評，成效顯著。此次測評***發放測評表29份，收回29份，滿意率為100%。綜合測評時征求到的意見建議，局黨組結合正在進行的“壹氣、二心、三力”主題教育活動、解放思想大討論活動、“五型”示範群體創建活動，並制定如下措施：
壹是進壹步強化廉政文化工作。進壹步加大反腐倡廉教育，結合典型事例開展勤廉兼優、警示教育學習會，鞏固現有成果。二是進壹步完善“首問責任制”。對到我局辦理咨詢、舉報、投訴等事項的服務對象，及時提供優質服務，能首次辦的盡量首次辦理;不能首次辦理的，要負責領到相關股室，負責介紹給具體辦事人。三是實行掛牌上崗，文明服務。四是實行延時服務。服務對象在臨下班來辦理業務，必須實行延時服務，處理好相關業務後方可離開工作崗位。促進財政工作的穩步、和諧、有序發展。
2021年述職評議篇三
尊敬的主任、副主任、各位委員：
縣第四屆人大會第二十二次會議對縣民政局局長**同誌進行述職評議,提出了三個方面的意見，現將整改情況匯報如下。
壹、統壹思想、提高認識，切實增強整改工作的自覺性和主動性
縣第四屆人大會第二十二次會議對我提出的評議意見，是客觀公正、實事求是的，既充分肯定了近年來民政工作取得的成績，又指出了需要進壹步加強和改進的地方，我完全接受評議意見，對此，我代表全體民政幹部對各位領導、各位委員表示衷心的感謝!這些意見盡管不是主流，但不容忽視，作為基層民政部門，黨和政府的惠民政策由我們來直接落實，如果這些問題不加以認真解決，那麽將直接影響黨和政府形象。提出的評議意見雖然針對局長個人，但是內容涉及民政工作方方面面，需要全體民政幹部統壹思想、通力合作才能取得實效。述職評議會議結束後，及時向黨組成員通報了述職評議情況，並同大家壹道對意見進行深刻剖析，確定整改方向，做好整改前期準備工作。成立了由局長擔任組長、書記擔任副組長的述職評議整改工作領導小組，制定了切實可行的整改措施，將工作細化到科室，責任到個人，對整改工作進行了動員部署，明確了整改時限，提出了整改要求，確保述職評議整改工作抓實抓細抓出成效。
二、突出重點、強化措施，切實增強整改工作的準確性和實效性
(壹)關於“進壹步深入基層、深入群眾調查研究、指導工作，及時了解基層民政工作中存在的困難和問題，積極幫助解決”的意見，我們在走訪調研、征求意見的基礎上采取以下措施進行整改：
1.深入走訪調研，主動發現和解決問題。結合“掛包幫”、“ 轉走訪”活動，三次深入西平街道光華社區，通過壹看二問三聽的方式，進壹步了解困難群眾致貧原因，結合民政工作實際，采取臨時救助、醫療救助、低保兜底等措施，對王未生、董周生等33戶群眾實施了救助，有效緩解了群眾看病難、生活難等問題。春節前夕，到鄉鎮(街道)走訪困難群眾41戶，全面了解他們面臨的實際困難，為每戶送上了大米、棉被及慰問金，鼓勵他們堅定生活的信心，用實際行動壹步步拉近和群眾的距離。專程到農村低保問題相對突出的**街道，與部分幹部群眾進行了座談，為他們講解社會救助的相關政策，聽取他們在執行“按戶施保”政策過程中存在的問題與困難，並同他們壹起探討如何預防農村低保在申請受理環節容易徇私舞弊、滋生腐敗的措施。
2.加大基層民政工作指導力度，不斷提升服務能力。嚴格按照《曲靖市民政局關於加強
基層民政辦(所)規範化建設指導意見》，進壹步對鄉鎮(街道)民政所的服務質量標準、公開標準、管理標準、服務形象標準、依法行政標準進行規範。在“救急難” 試點工作中，全縣***設立縣民政局綜合服務窗口1個，鄉鎮(街道)社會救助服務中心11個，村(社區)社會救助服務站130個，每個社會救助服務窗口均實行“壹明顯三上墻”，即：窗口標識明顯，制度、辦事流程、舉報方式上墻，並配備專(兼)職人員受理群眾的申請。建立了《救助窗口工作規程》及分辦、轉辦制度，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”。制定了民政業務培訓計劃，把社會救助、自然災害救助、優撫安置等重點業務作為學習內容，科室負責人負責業務講解，每季度召集壹次鄉鎮(街道)民政工作人員業務培訓，做到人人熟悉政策、熟練辦理業務。今年2月23日，就加強社會救助與扶貧開發制度有效銜接進行了專題培訓，為下壹步精準扶貧打下了堅實的基礎。
3.主動作為，改善基層辦公環境。走訪調研期間，發現部分鄉鎮(街道)民政所辦公電腦配置低、運行速度慢，給網絡辦公帶來諸多不便。部分鄉鎮(街道)民政工作人員年齡偏大、文化水平相對較低，工作能力不能滿足現實民政工作需要。為保障高效順暢辦公，積極向上協調資金20余萬元，除每個鄉鎮(街道)給1萬元用於解決政策宣傳、各種表冊印制等工作經費外，還為新成立的街道配備了聯想壹體機電腦、惠普打印機、傳真機及佳能照相機。通過硬件設施的配備，工作經費的補給，不但改善了基層辦公條件，提高了工作效率，還有效緩解了基層工作經費的嚴重不足。主動與鄉鎮(街道)主要領導協調，幫助**、**兩個民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數職問題;幫助**、**解決民政工作人員年齡偏大問題。
壹系列的整改舉措，不僅轉變了工作作風、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進了同基層廣大幹部群眾的真摯感情，也為民政工作務實開展提供了寶貴的經驗。但是，近年來，濟弱助困力度不斷增加，群眾要求***享改革成果的呼聲參差不齊，需要經常性深入調查研究，才能準確掌握群眾所想、所需。在下步工作中，我們將制定《民政工作走訪調研制度》，繼續加大走訪調研力度，拓寬走訪調研範圍，認真對群眾反映的熱點難點問題和合理訴求，有針對性的采取措施予以解決。加大請示匯報力度，力爭采取政府購買服務的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業不斷發展。
(二)關於“進壹步了解和掌握幹部職工的思想動態，加強對機關幹部的學習、教育，嚴格管理民政幹部隊伍，把各項>規章制度執行到位”的意見。我們在深刻剖析個別幹部違紀案例的基礎上采取以下整改措施：
1.加強學習，不斷提升幹部隊伍政治素養。緊緊圍繞系列講話精神、“三嚴三實、忠誠幹凈擔當”專題學習、在雲南考察時的重要講話、省委書記李紀恒在曲靖調研時的講話精神、民心黨建及黨風廉政建設六個專題，充分利用每周例會進行集中學習。以市級文明單位創建為契機，在全局開展傳統文化教育活動，引導黨員幹部模範踐行社會主義榮辱觀、講黨性、重品性、作表率，自覺消除浮躁、享樂、懶惰、僥幸等不良心理，自覺抵制“八小時以外”的不良誘惑，自覺接受組織和群眾的監督。
2.開展交心談心活動,主動掌握幹部職工思想動態。定期與幹部職工交心談心，主動了解他們的思想、工作、生活、身體及家庭等方面的情況,與大家保持思想上的接觸、心靈上的交流，準確掌握他們存在的實際困難並幫助解決。通過心靈上的觸碰，讓大家在工作上有意見、有想法敢於說出來;有苗頭性、傾向性問題能相信組織、依靠組織、敢於向組織說明。對平時工作敷衍了事，上班萎靡不振，下班後精神抖擻，熱衷於吃喝玩樂的幹部進行輪番交心談心，及時咬耳朵、扯袖子，不讓小毛病變成大問題。今年以來，與部分幹部職工交心談心6次，采納合理化建議7條，進壹步樹立了大家的主人翁意識;及時組織看望慰問住院幹部職工4人，讓他們親切感受到民政大家庭的溫暖;及時向優撫安置工作人員通報涉軍人員對他們的工作反映，糾正他們在落實政策中存在的不規範問題。通過用心溝通、真切關心，消除了誤會、增進了團結，從而也能及時主動的發現問題。
3.加強幹部職工八小時以外的管理。抓好幹部職工八小時以外管理，既是黨管幹部的必然要求，也是對幹部個人高度負責的現實需要。首先，鼓勵大家根據個人興趣愛好,選擇參加文明高雅、健康向上的業余活動，如羽毛球、籃球、遊泳等，力爭“人人有愛好、個個有事幹”，把大家從酒桌、牌桌上拉到健康向上的活動中去。其次，以黨支部名義定期與家屬溝通交流，通報幹部職工在單位上的現實表現，向家屬了解幹部職工八小時以外喜歡幹什麽、與什麽人在壹起、有無不良嗜好等，進壹步掌握了幹部職工八小時以外的活動情況，有效防範了傾向性問題的發生。
4.強化制度落實。嚴格執行《關於在民政系統預防職務犯罪工作中加強聯系配合的意見》(**聯〔2021〕1號)，重點加強對優撫安置、社會救助、民政基礎設施建設等工作的監督檢查和跟蹤問效，著重預防貪汙賄賂、挪用、失職瀆職案件以及發生在領導機關和領導幹部中嚴重侵害人民群眾經濟利益、政治權益、人身權利的案件。建立《民政局作風紀律督查制度》，認真執行機關考勤制度，黨組成員輪流帶班，工作時間不定時督查機關幹部職工在崗情況，及時查處工作時間打遊戲、上網聊天、看電影、炒股等行為，通過制度的完善，形成用制度約束機關幹部職工行為的良性機制。
通過采取學習教育、交心談心、制度建設等系列措施，民政幹部隊伍建設得到了進壹步加強。但是，作風建設不是靠壹次專項整治、壹次教育活動就能達到目的，需要長期的教育引導、嚴格的制度約束，才能形成良好的作風。在下步工作中，我們將嚴格落實《民政局理論學習計劃》，建立《黨組成員定期交心談心制度》，進壹步完善《民政局綜合管理考核辦法》，引導全局黨員幹部用先進的思想理論發現問題、看待問題、解決問題，及時將幹部出現的苗頭性問題解決在萌芽狀態，將全體幹部的理論學習、工作實績、出勤履職等情況作為考核獎懲的重要內容，進壹步調動幹部職工的積極性和主動性。
(三)關於“進壹步加大協調力度，繼續加強與省、市民政部門和縣級其他單位的溝通和聯系，積極爭取項目和資金，加快項目建設”的意見，主要采取以下措施進行整改：
為進壹步加大項目資金爭取力度，在深入研究國家及省市民生項目投資政策的基礎上，制定了項目資金爭取措施，按照黨組成員分管業務屬性，明確爭取項目的方向、資金數額及時限要求，把爭取項目資金作為工作硬性指標加以落實，確保拿到好項目，爭取到更多的真金白銀。今年1月中旬，主動到省市民政部門請示匯報，爭取項目資金500萬元，用於曲靖市老年公寓項目二期建設;2月初，省民政廳領導在聽取沾益縣烈士陵園項目建設情況匯報後，同意追加100萬元項目資金。積極與市民政局匯報，爭取投資規模為1500萬元的“曲靖市安置福利院”項目在大坡農場建設，2月26日，已下撥20萬元作為項目啟動經費。目前，省市到帳項目資金620萬余元。在下步工作中，我們將繼續加大協調力度，爭取村級骨灰公益性公墓建設、鄉鎮救災物資儲備庫及縣級救災物資儲備庫建設、社區服務場所建設等七個建設項目列入省市民政“十三五”規劃;繼續深入研究國家及省市的民政項目投資政策，從政策裏面找項目，從領導講話中找項目，努力謀劃壹批立足當前，著眼長遠，事關沾益民政發展的好項目、大項目在沾益落地。
主任，副主任，各位委員，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須持續努力，才能久久為功;民政工作如逆水行舟，不進則退，只有不斷進取，創新發展，才能讓人民群眾滿意。通過近四個月的集中整改，縣人大會提出的意見得到了有效落實，取得了明顯成效，但還有壹些問題需要形成長效機制，持之以恒加以整改，才能落實到位。在後續的整改中，還希望得到縣人大的關心和指導。我將以此次整改為契機，在縣人大的監督下，全面加強作風建設，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。