1、計提社保費用時的分錄：
借：管理費用-社會保險費（單位部分），
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）；
2、實際繳納社保費用時的分錄：
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分），
借：其他應收(付)款-社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款；
社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。
也可以認為是社會保險的保險人（國家）為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人（雇員和雇主）收繳的費用。費的分擔主體是國家、企業和個人。
這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同壹國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。
養老保險是按職工工資的壹定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔壹部分，個人承擔壹部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，壹般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
1、當期繳納時賬務處理，借:管理費用--養老保險費(註:單位承擔的部分)，其他應收款--養老保險費(註:個人承擔的部分)，貸:銀行存款。
2、發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理，借:應付職工薪酬，貸:其他應收款--養老保險費。
3、如果當期未繳納，①當期的賬務處理，借:管理費用--養老保險費，貸:其他應付款--養老保險費;②發工資時個人應交的部分照扣，借:應付職工薪酬，貸:其他應付款--養老保險費。
4、企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理，借:其他應付款--養老保險費，貸:銀行存款。企業會計制度要求，基本養老保險金、醫療保險金、住房公積金、失業保險金，在"其他應交款"中核算，職工個人負擔的部分壹般在工資中扣除。其他應交款是指企業除應交稅金、應付股利等以外的其他各種應交的款項，包括應交的教育費附加、礦產資源補償費、應交住房公積金等。
法律依據：《中華人民***和國社會保險法》
第四條 中華人民***和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。