物業公司可謂是魚龍混雜，因為所謂的“輕松”，各種關系都願意將準備“養老”的人送到這裏，但物業公司再不怎麽正規也有百十來號人要管、要養，關系戶不做事情只拿錢，人員編制就那麽多，於是關系戶成為這個圈子裏面最不受人待見的群體。
剛畢業那會兒特別討厭關系戶，尤其是靠血緣上位，拿錢不幹事還頤指氣使的關系戶。但漸漸的發現，關系戶還是有區別的：
邊緣關系戶，靠著不遠不近的關系進入公司，這類人往往重視這份工作，重視這份人情。有位收費阿姨就是這樣的關系戶。這位阿姨前半生可謂風光無限：自己是國企職員，老公是某銀行行長，女兒是某房產公司總賬會計。可惜老公因病離職，纏綿病榻不到壹年離世，她卻因為照顧家人從國企離職，辦了內退。後來她老公生前的同事見她在家狀態不好，介紹到我們公司。這位阿姨是值得人敬佩的關系戶，工作兢兢業業，不曉得的人還看不出她是關系戶。
政治關系戶，因為某個事業單位有熟人，進入物業公司，這類人是否好好上班主要看自覺，因為比起她的工作能力，老板更加看重她的關系。這位大姐進入我們公司，便是特殊的存在：工作做不好，老板怪她的領導，不怪她；隔三差五鬧離職，她的領導壹遍又壹遍請她回來；其他人員單休她雙休；平時工作比較強勢，大家對她是敬而遠之，真正算得上“惹不起還躲不起”的角色。
部門領導關系戶，領導的直系親屬，或多或少為了部門領導的面子，嚴格遵守公司的各項規章制度。我們公司這位是部門經理的堂哥，整天穿梭於各個辦公室，說是無所事事，倒更像是查崗式的監督。雖然不喜歡，但終歸不招人討厭，畢竟我們請他幫忙做點事情還是可以的，做事按照程序，不會為難人。
董事長關系戶，懂事長的直系親屬，頤指氣使，讓人有種“要麽忍，要麽滾”的憋屈。我們公司的是董事長的親弟弟，因為不是很學好，專門安排到物業公司，找個事情給他做做，省得成天找不到人。真正皇親國戚的派頭，安排工作總是跟部門負責人沖突的，總是讓人為難：做吧，違反公司制度；不做吧，得罪他，讓人甚是無語。
感悟：在職場地位決定態度，立場決定氣場。有關系有血緣的人，做事能力反倒沒有那麽重要，畢竟這個社會總是不缺我們這樣的“廉價勞動力”。