面試采用結構化方式進行,面試時間15分鐘,主要考核應聘人員的綜合分析、計劃組織、應急反應、語言表達、邏輯思維等能力。考生通過兩次抽簽當場確定面試順序號,依次進入考場進行面試。面試成績由評委打分,工作人員當場打分,去掉最高分和最低分,計算平均分(保留小數點後兩位),面試成績當場公布。面試成績低於60分者不予錄用。
面試結束後,根據招聘崗位,按照考生總成績從高到低的順序,按照1: 1的比例確定考試和體檢人選。同崗位總成績並列的,優先考慮符合省政府相關就業優惠政策的考生,否則優先考慮筆試成績高的考生。考試總成績向社會公示3個工作日。
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