其實，個人覺得這個問題還是要看怎麽去看待！！就比如任何壹個學校，單從學習成績來說，有優秀的學生和成績差的學生，學校不可能單從成績差這壹條，立馬就把差生給開除吧？這個道理說不通，差生雖然成績差，但是，他也是作為學生，他享有學習知識的平等權;同樣的道理，不論是前程還是智聯上面，也都有正規與不是那麽正規的企業，難道妳好的企業要生存，相比之下可能不是那麽優質的企業就不生存了？！只要他不違法，這是前提，他就享有在智聯上正常發布招聘需求的權利！只是各家公司所對應的用人需求不同而已，，說的不好聽點，各入各的眼，各入各的流！？那淘寶那麽大，上面賣家和買家也同樣如此嘛，優劣不等！？只是說，壹旦有問題出現，淘寶如何去協調、如何去處理的問題！？至於翻看簡歷，在智聯個人簡歷裏，有個對簡歷是否公開與否的隱蔽按鈕，可以點選，可以試試。 來自職Q用戶：尤女士