醫院科室崗位職責（通用5篇）
現如今，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指壹個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統壹，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麽妳真正懂得怎麽制定崗位職責嗎？下面是我幫大家整理的醫院科室崗位職責，歡迎大家分享。
醫院科室崗位職責1
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫療質量和醫療安全工作的第壹責任人。
2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，並經常督促檢查，按時總結匯報。
3、組織領導本科人員，完成醫療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫師醫療文件的書寫，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。
4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程。嚴防並及時處理差錯事故。
5、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，並及時總結，推廣應用。
6、協助院搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。
7、負責本科人員政治思想工作，教育醫務人員加強工作責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，協調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的關系。
8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
10、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。按月統計上報醫院。
醫院科室崗位職責21、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。
2、掌握熟悉幹部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
3、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見。
4、按照國家規定，做好工作人員的退職退休，離職休養工作。
5、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
醫院科室崗位職責31、在分管院長領導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網絡管理，負責醫院內外有關信息的.收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。
2、規劃、實施針對本醫院的總體業務目標的信息化建設質量和方案。
3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的信息，為領導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術新進展情況。
4、領導所屬人員的政治學習，組織好業務學習。
5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。
6、按照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
醫院科室崗位職責4壹、業務院長職責
1、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。
2、督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
4、負責醫護人員的招聘工作。
5、負責外事聯系、行政接待、業務洽談。
6、負責勞動紀律、各科工作制度的制定。
7、負責執照、證件管理及年檢。
二、辦公室主任職責
1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，並負責督促其貫徹執行。
3、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5、負責組織業務學習。
6、協助各科開展工作，合理安排人員。
7、負責安排全院各科值班、休息、考勤管理。
8、負責全院醫療護理業務的檢查。
9、負責制定各科檢查、診斷、治療、手術費用價格。
三、臨床醫師職責
1、負責本科範圍的醫療、教學、科研、預防工作。
2、按時查房。
3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，並向院辦及業務院長匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士搞好病房管理。
7、學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8、參加業務學習、考核。
四、護士職責
1、在院長領導下進行工作。
2、負責器械的消毒和開診前的準備工作。
3、協助醫師進行檢診，按醫囑給病員進行處置。
4、經常觀察候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或做急診處理。
5、負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛生防病宣傳工作。
6、做好隔離消毒工作，防止交叉感染。
7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。
8、按照分工，負責領娶保管藥品器材和其它物品。
五、手術室護士職責
1、擔任器械或巡回護士等工作，並負責手術前的準備和手術後的整理工作。
2、認真執行各項規章制度和技術操作規程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，註意病人安全，嚴防差錯事故。
3、參加衛生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調節空氣和保持室內適宜的溫度。
4、負責手術後病員的包紮、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。
5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統計工作。
六、藥劑師職責
1、在院長指導下進行工作。
2、負責藥品的預算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調配等工作。
3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規定。
4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純、加工，了解使用效果，征求意見，改進劑型，並經常向各科室介紹新藥知識。
5、主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，並向上級報告。
6、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。發現問題及時研究處理，並向上級報告。
七、檢驗師職責
1、采集檢驗標本，發送檢驗報告單。
2、認真執行各項規章制度和技術操作規程，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。
3、負責檢驗藥品、器材的請領、保管，檢驗試劑的配制，培養基的制備，做好登記、統計工作並填寫消耗表。
4、擔任壹定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。
八、放射科技師職責
1、掌握x線機的壹般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
2、負責x線診斷和放射線治療工作，並按時完成診斷報告。
3、負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理。
4、負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。
5、積極參加技術革新和科研工作。
6、加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。
九、心電圖、彩超人員職責
1、在院長的領導下，負責本業務的診療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題應與臨床醫生***同研究，不斷提高診斷符合率。
2、嚴格遵守各項規章制度和操作規程，掌握儀器設備的原理、性能、使用技術，嚴防差錯事故的發生；做好消毒隔離，防止交叉感染。
3、保持工作室肅靜、清潔、儀器設備幹燥，掌握各儀器的壹般原理、性能、使用及特殊描記技術，定期校正儀器，做好保養工作。
4、負責本科儀器附件、藥品、材料的請領、保管、報銷並做好登記、統計工作。
5、參加會診和臨床病例討論，不斷提高業務水平。
十、會計職責
1、在院長領導下，搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，控制預算定額。
2、負責各項會計事務處理，做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報賬及時。
3、及時、正確地編制會計報表，做到賬表對口，並認真分析，有情況，有說明，經院長核準，按時上報。
4、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
5、嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。
6、管好會計檔案。
7、統計各項提成。
十壹、出納職責
1、在院長領導下，做好銀行存款及庫存現金的收付，並隨時記帳，每日向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。
2、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。
3、做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。
4、每日將收款處收款入庫，並當日存入銀行。
5、經常復核或定期抽查收據存根。
6、保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。
十二、汽車司機職責
1、在院長領導下，堅守崗位，做好開車前的壹切準備工作，任務下達，迅速出車。
2、定期做好車輛的檢修、保養和清潔工作，保持車況良好，節約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。
3、遵守交通規則。任務完成立即返回，不私自出車。
4、愛護公物，管好材料和工具，並做好防火工作。
十三、保管員職責
1、負責全院被服、辦公用品、醫療表格、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。
2、對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、黴爛、損壞、變質、盜竊。
3、做好防火、防爆炸工作，在庫房內禁止吸煙。
4、經常深入科室，了解需求、使用情況。
5、勤儉節約，修舊利廢，物盡其用。
醫院科室崗位職責5壹、在集團董事會和董事長的領導下，全面負責醫院工作。
二、組織制定醫院工作計劃和發展規劃，布置、檢查、總結醫院工作
三、領導臨床教學、科研和業務技術培訓工作，制定教學、科研、培訓計劃並組織實施，不斷提高醫院的教學、科研和技術水平。
四、組織領導醫療護理工作，定期深入門診、病房了解業務開展情況，並采取積極有效措施，不斷地提高醫療質量。
五、組織領導本院承擔的預防保健工作，完成政府和業務主管部門交給的預防保健工作任務。
六、加強醫德醫風建設，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態度，改進醫療作風和工作作風。
七、督促檢查規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
八、根據集團董事會和董事長授權，組織領導醫院工作人員的招聘、任免、獎懲、調動及提升等工作。
九、加強對後勤工作的領導，審查物質供應計劃，保證醫療工作的需要。
十、負責醫院經營管理和財務管理工作，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算，調動全院工作積極性，不斷提高醫院經濟效益。
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