向上級招聘員工的申請報告如下:
1.標題:XX公司招聘XX員工的要求。
2、寫主送單位(也就是妳的上級單位):XXX。
3.下壹段:寫妳招聘的目的和作用，再多寫壹點作用和意義；況且妳現在確實需要增加人手；然後寫需要馬上招聘多少人，以便單位更好地開展工作，取得好的效果。
擴展數據:
人事招聘是企業為彌補職位空缺而開展的壹系列人力資源管理活動的總稱。它是人力資源管理的首要環節，是實現人力資源管理有效性的重要保證。
人員編制是企業為了實現生產經營目標，采用科學的方法，按照人盡其才、物盡其用、人盡其才的原則，實現人力資源與其他物力、財力的有效結合而進行的壹系列管理活動的總稱。
從廣義上講，人員招聘包括招聘準備、招聘實施和招聘評價三個階段；狹義的招聘是指招聘的實施階段，主要包括招聘、篩選(或稱選拔、選拔、選拔、選拔)和錄用三個具體步驟。
招聘是人員配置中最關鍵的壹步，因為這項工作的好壞不僅直接影響到人員配置的其他方面，而且對整個管理過程乃至整個組織的活動都有著極其重要和深遠的影響。“得者昌，失者亡”是壹個古今中外公認的組織成功的關鍵。
參考資料:
百度百科-人員招聘