①低齡老人線上求職碰壁
“要求65周歲以下”“招聘55歲左右財務經理崗位退休人員”……在中國老年人才網上，各崗位的招聘年齡被放寬到適合老年人選擇的空間。從崗位信息看，保安、保潔、停車場管理員、照護師等基礎崗位出現的頻率較高。
王叔叔在網站上線之初就投遞了簡歷，今年58歲的他畢業於清華大學，退休前在壹家外資企業擔任項目經理職位。“家裏人比較支持我找工作，我自己身體也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理崗、顧問崗及培訓導師崗的工作，對行業和公司規模沒有要求，期望薪資在5000元之上。
雖然有著高學歷和外企工作經驗的雙重加持，但王叔叔的“再就業之路”並不順暢。“網站上的招聘企業少，和我專業對口的企業更少。”王叔叔告訴記者，從去年8月在網站找工作投簡歷至今，近半年的時間基本沒有企業聯系過自己。
本科學歷、今年57歲的朱阿姨也在找工作的過程中。與王叔叔不同，她更傾向選擇簡單輕松、強度較低的工作崗位。“服務員、紅娘，這些崗位我都願意嘗試。”朱阿姨說道。但和王叔叔壹樣，朱阿姨同樣未能求職成功。
招聘老年人的企業少，對口合適的崗位更少，是以朱阿姨和王叔叔為代表的老年人求職中遇到的困境之壹。
②銀發就業還有多少可能
第七次全國人口普查數據顯示，我國60歲及以上人口中，擁有高中及以上文化程度的有3669萬人，比2010年增加了2085萬人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。隨著老年人的文化水平越來越高，他們能涉足的崗位也越來越多。
但從目前老年人求職情況來看，不少老年人了解就業崗位的方式仍以朋友介紹等線下渠道為主，所做工作也為保潔、門衛等較為基礎的崗位內容。線上端，除中國老年人才網之外，大部分主流招聘平臺尚未設置老年人服務專區，但部分崗位標示了“招聘退休人員”等字樣。
記者在某招聘平臺以“退休”“返聘”為關鍵詞進行了檢索，除基礎崗位外，還出現了面向老年人招聘的校醫、托管老師、保育員甚至主播等崗位。單恭表示，從崗位設置情況來看，財務會計、醫療健康、出版編輯等行業都十分歡迎老年人加入。
在北京大學社會學系教授陸傑華看來，老年人就業具有多元性，具備專業技能的老年人通常就業意願相對較高，如醫生、教師等職業。“讓老年人就業保持供需平衡，提升他們的社會參與度很重要。”陸傑華表示，除了要註重技能和崗位上的平衡外，還應考慮讓老年人適應數字化時代的變化。“提高老年人在數字化時代的素養，也是為他們的就業賦能。此外，用人單位也要提供更多機會，讓就業和供需匹配起來。“#高學歷低齡老人線上求職碰壁#(北京商報)
#高學歷低齡老人線上求職碰壁#清華畢業58歲老人找不到5000的工作，可以相見大多數老人都是初中高中畢業的處境!他們基本只能從事體力勞動，比如服務行業，當服務員、清潔工。城裏的老人我不清楚，但農村老人因為勞動了壹輩子，基本都有高血壓、冠心病等各種疾病，沒啥工作機會了，我爸去應聘保安，人家說過了60不要，去淩晨搬蔬菜，身體吃不消。農村老人活的難，因為大多數農村老人兒女自己活的都不好，大多數需要老人的幫助。當老人老了、病了，沒能力掙錢了，兒女自顧不暇，老人過的就貧苦，生病了大多是簡單治療，然後去世。