會計中核算工資，那工資表由誰做？

工資表嚴格意義上講應該由人事部門做，這涉及考勤、績效、扣款等內容。工資核算應由財務來做，它涉及績效等單位財務管理等問題，如會計按公司規定提取的應付工資，它與工資表的實際付出工資是兩碼事。應付工資已進了成本、管理費用，而按工資表發放工資時，只是沖減應付工資，此時的工資付出與成本、費用已無直接關系。小單位可能未設置應付工資科目，人員也少，則工資表可由財務會計做，也可由出納做，也可由人事做，主要看單位領導的安排。