1，員工之間的換班不需要單位領導批準，說明單位的管理非常松散，即使領導有要求，也沒有明確提出限制，禁止員工私自換班。
2.對於員工來說，私下換班是壹件好事，可以很好的安排和調度時間去完成壹些自己想做的事情，也涉及到員工之間的和諧共處。所以沒必要排斥他們，也沒必要糾結這種情況。
3，如果員工之間能夠和睦相處，如果單位領導不反對，不禁止倒班，那麽科學利用這種現有的“制度”對自己是有利的，這完全取決於自己的規劃。
總之，如果妳在體制內的單位工作，如果不能合理把握這種私自倒班的“好處”，那真的很可惜。
如果在私企工作，還是需要謹慎，不要被單位領導誤會，丟了飯碗。