剛剛進入職場的新人，我們都是從職場的菜鳥逐漸學習，不斷提升和總結，向高人請教，從而逐漸走上職場精英的道路。在這個過程中大致分為以下三點：
壹、給自己三年五年時間，切記心浮氣躁。
現在剛剛進入職場的新人，從學校的象牙塔中走出來，首先是心態和身份上的壹個轉變，需要有壹個適應的壹個過程，正如我們壹開始都是從蹣跚學步到健步如飛，再到飛奔如電。剛剛進入職場，做好自己的職業生涯規劃，給自己三年五年的時間，切忌心浮氣躁，選擇壹個合適的領域，想做的職業，塌塌實實學習技能，不斷向職場精英靠攏。
二、站在巨人的肩膀上才能夠走得更高更遠。
現在社會，在職場上都是充滿競爭的，而且都是團隊作戰，作為職場菜鳥想要脫穎而出，最有效的方法就是要學會借力。有時候壹個職場菜鳥，社會經驗和職業技能方面並不成熟的時候，我們要學會借力，向職場中的精英學習。每壹個團隊中都會有那麽幾個牛人，向牛人學習，並且找到好的人生導師這是非常關鍵的。俗話說，站在巨人肩膀上才能夠走得更遠，近朱者赤近墨者黑，跟精英和牛人學習，有壹天妳也會成為精英。
三、抱著主人翁和創業者的心態來做事情。
剛剛進入職場，往往是壹種打工者的心態。然而在職場上始終都是業績為王，結果導向。這就需要不斷去學習，不斷去付出，不斷去擁抱變化，不斷去堅持修煉，刻意練習。針對壹個問題，既有紮紮實實的從每壹個細節去入手，同時又能夠站在壹個團隊的高度，或者是從壹個公司的高度去做事情的時候，整個人的思維和精神狀就會不壹樣。只有把自己當成壹個創業者，當成壹個boss，當成壹個leader，當成壹個主人翁，當機會真正來臨時才能夠抓住這樣的機會。落實在行動上，讓自己能夠有更好的體現，更好的提升。
作為壹個職場菜鳥，選擇壹個自己熟悉的領域，想要從事的職業，給自己三年五年時間，紮紮實實去做積累，並且以創業者的心態全力的去付出，去提升，跟著牛人做事情，尋找到自己的職場導師。功到自然成，那時職場菜鳥自然能夠成為職場精英。