按照現行要求，通常情況下，假如是跟隨用工單位參保，那樣男性退休年齡是60歲，女工人是50歲，女幹部是55歲；假如是以自由職業者真實身份自身繳納社保，那樣男性退休年齡是60歲，女性是55歲，但是局部地區女士自由職業者是50歲離休，局部地區合乎壹定標準的女性自由職業者能夠50歲離休，實際以當地要求為標準。
之前，依據有關政策，靈活用工得人只能在戶籍所在地參與社保，而且只有參與企業員工和城鄉居民的社會醫療保險，但隨著業態創新、互聯網經濟的快速發展，靈活用工的方式逐漸向發達城市、大都市遷移，在這些地域工作的人由於沒有工作單位，不可以在本地參與社保。
很多自由職業者要為發達城市和大都市作出貢獻的前提下，並沒靈活運用本地的社會和社會經濟發展，這對靈活用工者本身和促進地區經濟增長都有很大影響。如今全國各地都有新現行政策，讓靈活用工的人可以在本地參與社保，包含生育險、公積金等。
依據《社會保障條例》，自由職業者可以和大城市在職職工壹樣，參與社保和醫療保險。在戶籍所在地和辦公地點都能夠。要是在戶口所在地的城區或是街道的社保部門開展交費，隨後選中交費等級和繳費方式，就可以正常交納企業職工基本養老保險和醫療保險。
自由職業者在工作所在城市參與社保的，應按有關規定，在本地領到工作報到證、暫住證，並持身份證件、就業證到所屬街道社區社會保險局申請辦理交費備案，挑選交費等級和付款方式，就可以正常的繳納保險。外地靈活用工的，在異地工作時，也可以根據社保關聯開展社保的累積計算。
自由職業者的繳存基數是通過地方政府公布的城鄉居民月平均工資計算，並按壹定比例付款。在其中，退休養老金20%，綜合賬號12%，私人帳戶8%；醫療保險按8%交納，6%做為醫保基金，2%做為私人帳戶。交納15年養老保險金，能夠申請退休；當醫保達到壹定的年紀時，就可以享受到終身的基本醫療保險。
現行的退休制度，是依據國發（1978)104號文件《國務院關於工人職員退休處理的暫行規定》制訂的。因而，僅有60歲的男人，50歲的女人，55歲的女人。
原國家勞動和社會保障部發布《關於完善城鎮職工基本養老保險政策若幹問題的通知》，在其中明文規定，靈活就業和以靈活用工方法參與城區養老保險的人員，繳費年限超過15年，男達到60歲，女年滿55歲，女年滿55歲，可按規定領到養老退休金。這也是目前為止，由國家工作人力資源部施行的壹項對自由職業者而言，最確定的法定退休年齡。