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公司要給員工交養老保險,會計上應該怎麽處理,分錄怎麽做

首先單位在編制工資發放表時:

借:應付職工薪酬——應付工資

貸:其他應付款——職工工資代扣社會保險費(基本養老保險,失業保險,基本醫療保險,個人負擔的大病醫療補助金);

貸:其他應付款——職工工資代扣住房公積金

貸:應繳稅費——應繳個人所得稅——應繳個人(工資薪金)所得稅

貸:銀行存款

單位為職工繳納社保後的會計處理為:

借:應付職工薪酬——應付社會保險費(基本養老保險,失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等明細科目);

借:其他應付款——職工工資代扣社保費(基本養老保險,失業保險,基本醫療保險,個人負擔的大病醫療補助金);

貸:銀行存款

月底將單位負擔的社保費轉入管理費用——職工薪酬——社會保險費

借:管理費用——公司經費——職工薪酬——社會保險費(也可設下級明細科目)

貸:應付職工薪酬——應付社會保險費(基本養老保險,失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等明細科目);

單位為職工繳納住房公積金後:

借:應付職工薪酬——應繳住房公積金

借:其他應付款——職工工資代扣住房公積金

貸:銀行存款

月底將單位負擔的住房公積金轉入管理費用——職工薪酬——住房公積金

借:管理費用——公司經費——職工薪酬——住房公積金

貸:應付職工薪酬——住房公積金

單位本期繳納上期扣繳的個人所得稅時:

借:應繳稅費——應繳個人所得稅——應繳個人(工資薪金)所得稅

貸:銀行存款

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