改革開放以來，大量農村剩余勞動力在工業化和城市化進程中轉移到城鎮，其中大部分是男青年，大量婦女留在家中，成為農村留守婦女。只有農村留守婦女充分就業，才能促進婦女的發展進步，才能體現人的全面發展，才能真正實現新型城鎮化的目標和任務。以下是我為您收集的農村婦女就業創業問題及對策介紹，僅供參考，歡迎您閱讀。
婦女是推動經濟又好又快發展的“半邊天”，是構建和諧社會不可或缺的重要力量。xx鎮婦聯以“三個代表”重要思想為指導，進壹步解放思想，落實科學發展觀，始終堅持以人為本，把促進婦女發展作為重中之重，積極探索新時期行之有效的運作模式，不斷深化“雙學雙比”和“婦女貢獻”活動，充分調動婦女在現代化建設中的積極性和創造性，有效促進了農村婦女增收致富，促進了農村婦女創業再就業，提升了我。今年，鎮委鎮政府在產業結構調整、全民創業就業、文化建設等方面提出了大膽的新舉措。以此為契機，結合工作實際，為進壹步了解和掌握我鎮農村婦女的基本情況和需求，促進其就業創業，解決其實際困難，該鎮婦聯在基層通過發放問卷、召開座談會等方式，對該鎮農村婦女就業創業情況進行了專題調研。通過對收集到的數據進行認真的整理，分析存在的問題，提出今後我鎮農村婦女就業創業的建議和做法。
壹、我鎮農村婦女就業創業現狀
據調查統計，目前全鎮農村婦女總數為30471人，其中就業4675人，主要從事工廠、環衛、綠化、家政、美容等工作。創業女性301人，主要投資服裝店、羊毛加工廠、文具店、果園、個體戶。農村婦女在城鎮就業和創業的情況有以下特點:
1，自主創業比例低。全鎮就業婦女4675人，僅占婦女總數的37.5%，個體經營婦女301人，占就業婦女總數的2.4%。而且女性就業創業面窄，工種少。其中68%在工廠和環衛行業就業，17%在美容和家政行業就業，只有7%從事個體經營或創業。
2.失業率與受教育程度成反比。該鎮下崗婦女人數為3625人，文化程度大多集中在高中、初中及以下，其中高中及以上文化程度失業率占5%，高中及初中及以下文化程度失業率占95%，突出表現出文化程度越低失業率越高的特點。
3.失業率與年齡結構成正比。在下崗女性中，35歲以下的失業率為15%，36歲至45歲的失業率為45%，45歲以上的失業率為40%，顯示出年齡越大失業率越高。
二、農村婦女就業創業的現狀及存在的問題分析
(A)缺乏創業意識阻礙了婦女的就業和創業。
壹是畏難情緒嚴重，進取意識不強。調查中，近55%的女性害怕自己創業遇到困難，保守且安於現狀。超過壹半的人擔心投資賺不到錢，害怕失敗，依賴政府。二是缺乏脫貧的主動性，不願意接受新事物。“等、靠、要”思想嚴重，限制了農村婦女外出創業就業的積極性。三是陳舊觀念重，思想觀念有待改變。“以農為本，守衛家園”的保守觀念和長期封閉的農村生活環境，給大多數農村婦女造成了思想和心理上的障礙。她們非常重視男人的生命，“嫁得好不如做得好”，不願意出去創業就業。
(B)文化素質低阻礙了婦女就業和創業。
文化技術素質低決定了女性的創新能力相對較弱。壹方面，“小富即安，小成功即滿”的思想影響了學習知識和技術的主動性。然而，大多數農村婦女受教育程度低、技能單壹，受“無致富門路、無增收技術、無生產經營助力”狀況的困擾，只能從事勞動收入低、勞動強度大的簡單體力勞動。另壹方面，壹些創業女性年齡大，文化程度低，影響了她們的創業熱情。即使想創業，也還是在傳統項目上做文章。他們的投資項目規模小，缺乏科技含量，不具備高、新、大的特點，這就決定了創業比例最終低，規模水平上不去。當前，農村產業結構升級調整，高新技術的應用將更加廣泛，這將給整體素質較低的農村婦女創業帶來新的挑戰。
(C)缺乏風險資本限制了婦女的就業和創業。
缺乏資金是女性在創業過程中遇到的最大障礙。在壹些由女性發展的行業中，投資項目的規模較小，有些甚至更小，大多是因為缺乏擴張或擴張所需的資金。雖然有些女性對創業充滿熱情，但由於無法籌集到必要的資金，對政府扶持政策了解不夠，她們的創業熱情也會喪失。
(D)傳統觀念中的性別歧視和婚姻家庭中沈重的社會生產和照顧老人的負擔影響了婦女的創業。
由於封建思想殘余尚未消除，農村家庭中存在男尊女卑的觀念，部分婦女經濟上並不獨立。此外，傳統觀念認為女性的責任僅限於照顧家庭和操持家務，尤其是很多農村家庭，男性外出打工，家中老人的照顧和子女的教育都由女性承擔，這樣女性既沒有創業的動力，也不具備創業的基本條件，導致女性創業的主動性和客觀條件不足。
三，解決農村婦女就業的主要途徑
為統籌農村婦女就業和再就業，鎮婦聯采取宣傳教育、政策引導、技術培訓、職業介紹、創辦實體等形式，進壹步拓寬婦女再就業渠道。壹是開辟就業安置項目。積極與勞動部門溝通合作，滿足農村婦女的實際需求，組織就業安置項目，全面促進農村婦女實現充分就業。近日，鎮婦聯深入各村進行調研，了解到四合、河西、鄧莊村領導高度重視婦女再就業工作，把這項工作作為重點關心扶持項目之壹，積極聯系鎮勞動部門，發揮村勞動就業服務站作用，開發了紡織廠、水泥廠等三個婦女就業安置項目。據統計，河西村有738名婦女，71名婦女失業。截至今年4月，河西村已有65名婦女實現再就業，其中工廠企業50名，環衛保潔15名，婦女再就業比例達到91.5%。第二，繼續做好低學歷女性的學歷提升工作。與宣傳部門溝通配合，充分利用成人教育中心的陣地，做好廣泛宣傳，積極動員在職婦女和村婦女主任、青年婦女委員會、無業農村婦女參加成人高考和函授教育及低學歷培訓，顯著提高低學歷婦女的學歷水平。鎮婦聯每年動員近60名婦女參加繼續教育，增強她們的自我欣賞能力，增加她們的就業機會，有效提高她們的綜合素質。據統計，目前在專科學校學習會計、經濟管理、工商企業管理的女生有80人，占學生總數的. 49%。其中專科班60人，本科班20人。三是大力開展專項技能培訓。以女子學校為陣地，根據市場需求，聯合勞動部門在有條件的村女子學校舉辦婦女專業技能崗前培訓班，聯合舉辦適合婦女的計算機、烹飪、家政等培訓，讓更多的婦女通過培訓多學壹門手藝、多掌握壹門技能，增強就業信心，更好更快地融入和適應競爭激烈的就業大潮。目前，已經為婦女舉辦了兩期關於計算機、烹飪和家政的培訓班，有300多名婦女參加。通過系統培訓，婦女掌握了初步技能，提高了就業適應能力和競爭力。從6月5438到今年5月，成功推薦就業46人。四是積極開展“下鄉”活動。聯合宣教、司法、農辦等部門開展了“送法律、送科技、送衛生”三項農村活動，有20xx多名婦女參加。全面提高農村婦女的綜合素質，增強她們就業創業的信心和動力。
第四，解決農村婦女就業創業的建議和對策
1，要充分發揮婦聯的指導作用。
要重視婦聯幹部隊伍建設，努力提高為婦女服務的能力。壹是圍繞服務經濟社會發展和婦女訴求，著力解決新形勢下婦女事業發展中的實際問題，解決婦女生產生活中的迫切問題，進壹步增強社會責任感和歷史使命感，加強自我完善和自我創新，不斷提高做好婦女群眾工作的能力和水平。二是大力引導婦聯幹部學習、研究、協調、創新，註重工作方法的科學性、活動的創造性和工作思路的開拓性，不斷增強服務發展大局、維護婦女利益和協調各種利益的能力。三是註重拓展婦聯工作面，努力提高婦聯影響力的凝聚力。婦聯應該更好地成為壹個群眾組織，能夠真正得到廣大婦女的信任，讓廣大婦女真正把它當成自己利益的代表，讓這個組織在社會上更有影響力，更有凝聚力。這就要求我們更好地改變傳統的角色定位，更多地克服行政化傾向，強化群眾性特征，更多地到基層婦女群眾中去，接觸不同層次、不同類別的婦女姐妹，真正了解她們。第四，積極開發女性人才，挖掘和培養女模特。掌握壹批婦女創業明星，團結壹批時代婦女，主動接近婦女中的先進分子和優秀人才，充分發揮婦聯組織的橋梁和紐帶作用，拓寬婦聯組織的活動領域。五是面向基層，貼近婦女，幫助失業困難家庭婦女解決問題。以婦女創業就業為重點，通過宣傳創業就業優惠政策、舉辦創業就業技能咨詢講座、組織優秀婦女創業就業事跡報告會等方式，營造“外出務工創業致富光榮”的濃厚氛圍，幫助失業貧困婦女增強創業就業意識，提高創業就業技能，鼓勵、引導和幫助更多婦女創業。
2、進壹步加強宣傳引導，轉變觀念。
要想讓農村婦女走上創業之路，最重要的是轉變觀念，強化意識。要主動爭取黨委政府的支持，充分利用廣播、電視、報紙、網絡等各種媒體，向農村婦女宣傳黨的促進婦女創業的方針政策和法規，宣傳農村婦女就業創業的重要性和“只分行業、不分等級”的思想，努力在廣大婦女中營造“勞動光榮、不勞動可恥”的就業創業氛圍。壹方面，要大力宣傳和實踐科學發展觀和男女平等基本國策，用正確的理論影響和推動農村婦女思想觀念的轉變，引導廣大婦女樹立“四自”精神，激發農村婦女在經濟建設中的積極性和創造性，激發她們的主體意識， 幫助她們消除“男主外，女主內”的舊觀念，樹立敢於奮鬥、敢於創業的新觀念，鼓勵農村婦女走出家門，認識世界，發展自己。 另壹方面，要大力宣傳婦女在新農村建設中的重要作用。要廣泛宣傳婦女大營銷員的先進事跡和“雙學雙比”活動，用她們生活中的榜樣激勵廣大農村婦女，讓她們學有榜樣，趕有目標，增強自主創業的信心和決心。
3.認真開展各種培訓活動，提高婦女素質。
壹是開展技能培訓。聯合勞動等相關部門大力開展婦女技能培訓，制定培訓計劃和培訓內容。根據婦女的文化水平和技能水平，收集篩選出壹批適合婦女再就業的項目，不定期舉辦婦女就業培訓班，幫助失業和待業婦女盡快掌握技能，逐步形成“以市場為導向，以培訓促就業”的新機制。二是大力開辦婦女創業培訓班。采取多種形式、多渠道、多層次開展文化、科技培訓，組織婦女學習現代市場經濟發展所需的文化、科學、管理、營銷和各種知識，豐富培訓內容，擴大培訓規模，逐步提高培訓水平。通過培訓，鼓勵婦女自強自立，增強她們的創業意識和開拓精神。同時，要創造條件，啟動培訓與小額貸款相匹配的激勵措施，探索“以培訓促創業，以創業促就業”的新模式。
4.進壹步優化服務，拓寬渠道。
壹是強化服務。與有關部門和企業合作，舉辦勞動力交易會、招聘會等活動，為婦女就業創業提供及時的信息咨詢和指導，並積極加強與用人單位的聯系，爭取用人單位的支持，為農村婦女創造更多的就業機會。二是搭建平臺。要解放思想，集思廣益，創新工作思路，從當地婦女的實際需求出發，搭建適合農村婦女就業的平臺，拓展就業渠道和領域，積極開發公益性崗位，借鑒先進鄉鎮的經驗，優先吸納農村婦女，提供就業機會，努力把失業婦女人數控制在最低限度。
5.有效解決問題，支持創業。
首先是扶貧。解決特殊困難婦女的就業和現實生活問題是促進婦女就業的重點和難點。要積極爭取政府和社會力量，重點幫助低保戶、困難家庭、貧困單親家庭和零就業家庭解決生活實際困難。二是政策傾斜。根據自身實際，制定相關政策，在職業介紹、就業培訓、技能培訓等方面對失業婦女給予優惠，在提供小額擔保貸款方面優先考慮，全面實施創業項目。比如培訓中有創業培訓實施辦法、就業困難人員崗位援助服務實施辦法、推薦就業補貼申請辦法、崗位成功獎勵辦法等。同時，加強對企業女職工的勞動安全檢查，加大清償女職工工資的力度，為婦女就業創業提供良好的社會環境。
6.繼續深入開展“雙學雙比”等主題活動。
實踐證明，多年來在農村婦女中開展的“雙學雙比”活動，已成為引導和帶領農村婦女服務經濟建設中心、促進自身發展的有效載體。要繼續多渠道為農村婦女搭建科技致富的橋梁，把科技致富與扶貧結合起來，形成多種有效的科技扶貧方式和方法，帶領農村婦女走上* * *致富之路。要與各協調單位保持密切聯系，及時傳遞和溝通農村婦女科技致富信息，尋找和選擇項目，協調資金。要不斷探索和創新農村婦女科技致富的服務形式以及物質獎勵和服務激勵機制，激發全鎮農村婦女科技致富和參與農業產業化發展的積極性，促進農村婦女可持續發展向高水平邁進。
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