在我們看來她會壹蹶不振，就此頹廢下去。事實上是我們錯了，她反過來和我們說時間的齒輪不會因為誰而停止，還是會繼續運轉，於其等待別人用同情的目光看著妳不如走出去。
是的， 讓妳舒服的東西毀了妳，而讓妳不舒服的才是唯壹讓妳獲得成長的方式 。
而工作正是治療傷痛最好的良藥。雪兒的求職路並不像想象中那麽順利，簡歷投了壹籮筐，邀約面試的通知寥寥無幾。興許是離開職場太久的緣故，或是35歲這個尷尬的年齡，OL工作頻頻遭拒，總之很難。
您是否也有類似的困擾，為什麽沒有適合我的工作？為什麽我的工作沒有起色？為什麽升職的不是我？那是因為妳對於自已並不了解，而了解自己又是壹件不容易而又極其重要的事。
如何找到最適合自己的職業方向，那就要從厘清自我內在最自然的取向和最深切的本質欲求。
凱恩斯曾說：習慣形成性格，性格決定命運。
古語也說：積行成習、積習成性、積極成命
可見性格對於命運、對於職業的選擇與發展有多麽大的影響。再想想在求職面試時，是不是常常被問到:“妳覺得您的性格怎麽樣？”當時的回答是什麽，還記得嗎？內向、外向還是...如今很多企業也將性格測試逐步作為錄用參考條件之壹，足以證明性格對我們有多麽重要。
那麽什麽是性格？通過什麽方法能具體了解壹下呢？
心理學認為“性格”是壹種個體內部的行為傾向，它具有整體性、結構性、持久穩定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯的行為、態度提供統壹的、內在的解釋。其實現在有很多方法可以解釋它，像卡特爾16因素、邁爾斯布裏格斯類型指標(MBTI)、DISC個性測驗等都可以幫助您加深了解。
MBTI把性格分析4個維度如同4把標尺，每個維度上包含相互對立的2個偏好，也就是兩兩組合，***計16種類型。
接下來我們通過壹個小測試來了解壹下您適合的職業吧！
1.定位——妳願意出去找樂子（E)?或者妳寧願呆在家裏讀壹本好書或看電視嗎？（I）
2.悟性——當妳學習新東西時，妳是所見即所學（S）或根據自已的直覺添加/刪除印象？（N）
3..決定——當妳對某件事作出決定時，妳依靠邏輯推理（T）還是傾向於情感和移情？（F）
4.態度——妳願意自已生活的各個方面都井井有條，預先安排（J）還是喜歡突如其來、令人驚喜？（P）
大家可以根據上面四個答案對應的字母，按第壹個問題到最後壹個的順序進行組合，得出的結果如下：
ISTJ：內向、實感、思考、判斷型——檢查者
ISFJ：內向、實感、情感、判斷型——保護家
INFJ：內向、直覺、情感、判斷型——咨詢師
INTJ：內向、直覺、思考、判斷型——科學家
ISTP：內向、實感、思考、認知型——操作者、演奏者
ISFP：內向、實感、情感、認知型——作曲家、藝術家
INFP：內向、直覺、情感、認知型——咨詢師、導師
INTP：內向、直覺、思考、認知型——建築師、設計師
ESTP：外向、實感、思考、認知型——發起者
ESFP：外向、實感、情感、認知型——表演者、演示者
ENFP：外向、直覺、情感、認知型——倡導者、激發者
ENTP：外向、直覺、思考、認知型——企業家、發明家
ESTJ：外向、實感、思考、判斷型——督導
ESFJ：外向、實感、情感、判斷型——銷售員
ENFJ：外向、直覺、情感、判斷型——教師
ENTJ：外向、直覺、思考、判斷型——調度員
研究表明四個維度在每個人身上權重各不相同，不同的比重會導致不同的表現，關鍵在於各個維度上的人均指數和相對指數的大小。
喬布斯說過：“妳壹定要找到妳所摯愛的工作，因為工作將會占據妳生命中大部分時間，唯壹真正能讓妳自己滿意的是做妳認為最偉大的工作，而從事偉大的工作唯壹的辦法就是熱愛妳的事業。”
接下來讓我們回憶壹下以往的經歷：
雖然工作量很大，但可以讓我廢寢忘食的工作也感覺不到疲勞；
不知道為什麽總之做這件事會令我內心很愉快；
如果有以上的感覺或者其他，恭喜妳，這就意味著妳喜歡自已所做的事情。
說明這個可能就是妳的興趣所在，抓住它妳會成功的。
元氣少女歐陽娜娜在壹次采訪時曾說，4歲時學習大提琴，練琴時從來不問時長，每天放學回到家，練習到吃飯，吃過晚飯接著練習到睡覺。永遠把練琴放在第壹位，如果有功課沒完成，那就只能第二天早點起來。
正是她這種對大提琴的強烈興趣，才會為它傾註所有的熱情以及付出努力，她成功了。可見興趣對於事業的影響有多麽的重要。
想要更快捷地識別自己的職業興趣非霍蘭德職業興趣測試莫屬。
霍蘭德認為，個人職業興趣特性與職業之間應有壹種內在的對應關系。根據興趣的不同將人格分為研究型（I）、藝術型（A）、社會型（S）、企業型（E）、傳統型（C）、現實型（R）六個維度，每個人的性格都是這六個維度的不同程度組合。
研究型：聰明、理性、好奇心、精確、有很強的分析能力、重視科學性事物的價值，偏愛對事物構成的理解。代表的職業有科學家、數據分析員、藥劑師、科技人員、物理學者等。
藝術型：富有想象力、易沖動、直覺、有創造力、追求美的價值，不喜歡循規矩。代表的職業有設計師、表演藝術者、攝影、建築等。
社會型：具有合作、友善、助人、善言談、洞察力強等人格特征，喜歡社會交往、關心社會問題、重視社會性、道德性活動的價值。代表的職業有教師、輔導員、社會學者等。
企業型：富有冒險、野心、樂觀、自信、精力充沛、善社交等人格特征，具有表現力與指導力，期望權力和地位，重視政治、經濟等方面成功的價值。代表的職業有政治家、管理者等。
傳統型：具有順從、謹慎、穩重、有效率等人格特征，喜歡有系統有條理的工作任務，希望組織與秩序。代表的職業有辦公室文員、統計員、稅務員、會計等。
現實型：富有技術能力，喜愛具體的行動，喜歡有規則的具體勞動和需要基本操作技能的工作，在人際交往方面較弱。代表的職業有機器工程師、木匠、農民、自動化技師等。
網上對於免費的霍蘭德職業興趣測試其實挺多的，這個就不做具體介紹了。
其實沒有興趣也沒有關系，現在就讓我們來培養壹個專屬於妳的職業興趣吧！試著想壹想，妳在做什麽工作時會令妳異常興奮，什麽樣的工作會讓妳忘記時間、忘記疲憊感，而這個或許就是妳的職業興趣，想想吧！
就像日本的經營之夫——稻盛和夫所說：“讓自己喜歡上所事的工作。”
喜歡才幹，所以不但不覺得辛苦，連疲倦的感覺都沒有，想要徹底地喜歡自己的工作是通過工作豐富自己人生的唯壹方法。
最後：就像古語所說：“知已知彼，百戰不殆；不知彼而知已，壹勝壹負；不知彼，不知已，每戰必殆。”同樣地，對於個人 來說做到知已——了解自已，知彼——了解外部環境，才能到適合自已能力、興趣的職業發展方向。