Q&A
1、單選題A公司是壹家成衣制造商，為確定以後戰略，高層對公司進行了SWOT分析，經過分析，認為公司外部面臨巨大機會，卻受到內部劣勢的限制，那麽A公司應該才去的戰略是()。
A:增長型戰略
B:防禦型戰略
C:扭轉型戰略
D:多元化戰略
正確答案：C
解析面臨巨大機會，卻受到內部劣勢限制的企業，應采用扭轉型戰略，設法清楚劣勢。
答案選C
Q&A
2、單選題審計人員在進行此物收支審計時，如果采用逆查法，壹般是從()開始審查。
A:會計原始憑證
B:會計賬簿
C:會計記賬憑證
D:會計報表
正確答案：D
解析審計方法中的逆查法是審計取證的順序與反映經濟業務的會計資料形成過程相反的方法，壹般從會計報表開始審查。
答案選D
Q&A
3、多選題計提固定資產折舊應借記的會計科目有()。
A:制造費用
B:銷售費用
C:管理費用
D:研發支出
正確答案：ABCD
生產車間所使用的固定資產，其折舊應計入制造費用或生產成本，專設銷售機構所使用的固定資產，其折舊應計入銷售費用，管理部門所使用的固定資產，其折舊應計入管理費用，研發部門所使用的固定資產，其折舊應計入研發支出。答案選ABCD。
Q&A
4、判斷題會計人員違背了會計職業道德就壹定違反了會計法律。()
A:正確
B:錯誤
正確答案：B
解析會計法律制度是會計職業道德的最低要求。會計人員違背了會計法律就壹定違反了會計職業道德，但違背了會計職業道德不壹定違反了會計法律。
答案選B
Q&A
5、不定項選擇題周某於2011年4月11日進入甲公司就職，經周某要求，公司於2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元，已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是()元。
A:0
B:2000
C:22000
D:24000
正確答案：C
解析用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿壹個月的次日至滿壹年的前壹日(***11個月)應當向勞動者每月支付2倍的工資，並視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
考點勞動合同訂立的書面形式
答案選C