1.公司給員工的清涼飲料應該包含哪些主題？
屬於“管理費用——勞動保護費用”。
第二，提醒
1.勞動保護是特定崗位的員工在工作期間必須使用的物品。它是特定的，用於保護工人的健康和安全。
2.勞動保護費只能是企業為員工發放的物品，而不是補貼。
3.特殊崗位和工作用的物品費用是勞保費用，而提高員工生活質量、具有普遍性的各種補貼費用是福利費！勞保費只能參考實物，福利費不限於實物！
第三，政策
《中華人民共和國國家稅務總局關於印發
lt；企業所得稅稅前扣除辦法
gt；的通知》(國稅發[2000]084號):
第十五條納稅人實際發生的合理勞動保護費用可以扣除。
第五十四條勞動保護支出是指因工作需要，為員工配備或者提供工作服、手套、安全防護用品、防暑降溫用品發生的支出。
《關於規範社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社保中心函[2006]60號)；
(3)勞動保護的各項支出。包括:根據勞動部7月1963號國務院規定的範圍，從事接觸有毒物品、矽塵作業、放射作業、潛水、沈箱作業、高溫作業等五種工種的工作服、手套等勞動保護用品、解毒劑、清涼飲料、由勞動保護費支付的保健食品待遇。
第四，總結
公司為高溫作業場所的員工準備的白糖、綠茶等提神飲料和解毒劑，準確的說應該屬於勞動保護費，屬於公司生產經營相關的支出。取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額，不需要代扣代繳個人所得稅。