其實我壹開始對獵頭也是這個看法，三年多前想換工作時，只是抱著試試看的想法，兩條腿走路，壹方面廣撒“英雄帖”，另壹方面開始留心獵頭公司，經過壹段時間的篩選，決定與專門做財務金融行業的獵頭RobertHalf聯系。而這個公司獵頭人員巨多，到處都有他們的廣告，這麽多工作人員我到底找誰呢？我理想中的獵頭人員應該是四五十歲的當地白人，男性，經理級別。這樣選擇倒不是因為我有什麽種族歧視或性別歧視，而是四五十歲的當地人，做到經理級別了，應該是經驗豐富的老江湖，而他要面對的公司的財務經理或controller大多數是中年女性，通常男女搭配，幹活不累。而且四五十歲的男性壹般比較通人情世故，對於掌控中年controller大媽的心理易如反掌，從而容易討得她們的歡心，而只有與大媽們保持良好的關系，才能順利的推薦自己的人才。
於是按照這個思路，我排除了些壹看就不是當地人的名字，經過仔細的比較，最後選中了“Jason”,這時尚不清楚他的年齡，但看到級別不低，想來不會是毛頭小夥。在給Jason發了簡歷之後，約我在辦公室見面，見面壹看，Jason百分百符合我對獵頭的要求，50歲左右，圓滑世故，瞧，他說得好像他認識全世界的財務經理壹樣，對我公司的現任，前任，前前任所有的Controller,CFO的名字都信口拈來，完全是壹個地頭蛇。我對Jason的畫風比較滿意，這次見面算是在他那裏建檔了。
後來兩年多時間裏，Jason有壹搭沒壹搭的給我推薦過幾個面試，都沒有成功，反正我對中介本來也不抱希望，還是持續以自己尋找為主，就在Jason已經把我忘掉時，我通過自己努力找到了壹個比較滿意的工作，這時我還不忘給好久沒聯系的Jason發個郵件通個氣，告訴他，我已經找到工作了。而工作沒有幾個月，某天收到了Jason發來的郵件，說：“妳還在找工作嗎，願不願意試試這個機會？”，我感覺自己白通氣了，沒好氣的回復：“不用了，我兩個月前已經告訴妳了，我已經找到了滿意的工作。”
又過了半年，又收到Jason的詢問信：“聽說妳還在找工作，我這有個機會，想不想試試？”，這下我更生氣了，感覺自己徹底被無視，於是回了壹封郵件，告訴他不用了謝謝，並特意附上前面兩次我發給他的郵件，Jason悻悻地回復：不好意思，年紀大了，有點健忘癥。不過，回過頭壹想也是，他面對成千上萬的求職者，怎麽會記得誰是誰？
果然，三個月後，Jason的郵件又來了，內容沒變還是：妳找到工作沒有，這裏有個招聘看妳感不感興趣。我又好氣又好笑，無奈地打開了招聘啟事，嗯，公司和職位都比我現在的好，既然這樣，就壹不做二不休去試試吧，回復道：雖然我目前已經有了工作，但這個職位比較吸引我，我願意試試。於是馬上敲定了面試時間。
面試那天，在Security那報到後，就坐在大廳沙發上等，過了壹會，從裏面出來壹個貌似剛剛結束面試的女孩，正坐在我對面，估計在整理自己的思緒，我連忙趁機問她，面試情況怎麽樣，是自己投的簡歷還是中介推薦的。她說面試得不錯，是獵頭推薦的，推薦人叫Jason。我的心頓時涼了半截，Jason啊Jason，即使妳手上有成千上萬的人才，也不能這樣無縫的排隊面試呀，妳是自己提高了成功幾率，而我們這些被推薦者機會都被打了折。面試完後，跟Jason通電話，我故意問他是不是安排了很多人去面試，他支支吾吾地說不多，就那麽幾個。
就這樣過了兩周，面試還沒有任何反饋消息，我估計這次又沒戲了，想了解壹下失敗的原因，於是直接打電話問Jason，是哪個環節，我答得令她們不滿意。Jason想了壹下說，工作上的問題都答得不錯，可能某個人力資源的問題不合他們的胃口。我心說，不知道妳們到底是不是壹夥的，上次面試之前還說面試經理是妳的朋友。算了，既然已經沒戲了，我也不想再責備他了，說，我失敗了沒關系，只要她們錄取妳推薦的其他人也很好。他說，這次壹個都沒錄取，最後這個公司改變主意了，決定撤銷招聘。啊，那且不是Jason也沒賺到錢，於是安慰他的同時也算是自我安慰地說，“這樣也挺好，本來我現在的公司就不錯，尤其是Controller對我很重視，我要是真被錄取了，現在還不知道怎麽辦呢”，他連忙問，妳的Controller叫啥名字？我說叫拉希利，“哎呀，拉希利我太熟了，如果她知道我在這挖她的人，肯定會殺了我的”，我心說，吹，妳就可勁吹吧，妳說世界上還有哪個女經理跟妳不熟。當然嘴巴上還是客氣的跟他說，“總之沒關系，希望下次，妳再給我介紹工作時，職位就是Controller”,意思就是，妳就等著姐自己飛黃騰達吧。事後，Jason還特意給我發了壹封慰問信，感謝我的“大度”和深明大義。我想這次妳應該記住我了吧，再不會發“找到工作了嗎”的郵件了吧。
然而天有不測風雲，正當我信心滿滿的準備在公司大幹壹場時，卻史無前例的遭遇到財務部門整體外包，員工全部被裁。我不得不又開始找工作，並發信息給Jason,告訴他這次我真的要找工作了，而幾乎在同時，Controller拉希利告訴我們，她的獵頭朋友將到公司來為大家指導再就業，這個朋友是來自RobertHalf的“Jason”，哈，看來Jason並不是吹牛，果然女Controller朋友遍天下。於是在離第壹次見面三年後，我終於再次見到Jason。他以專家的姿態跟大家座談之後，又與每個人單獨會談。在我倆會談時，他向我保證這次壹定盡力幫我找到工作，正巧他手頭上有個很好的機會，公司經理又是他的朋友，職位很有挑戰性，工資也比我現在的高壹萬刀，如果有興趣回去後就把招聘啟事發給我。
我在接收了招聘啟事後的第二周就去了這家公司面試，這次面試比我以前所有過往的面試都順利，僅20分鐘就結束戰鬥，而以前我那些大大小小的面試哪次不是耗時45分鐘到壹個多小時，每次都說得我口幹舌燥才出來，而這次我感覺吹牛剛剛開始就結束了，正在我因為面試時間過短而焦慮的時候，Jason打來電話告訴我，面試公司對我很滿意，基本把我定下來了，到了第二周offer的條款都談好了。
於是我壹下成為財務部十名下崗員工中第壹個找到工作的人，壹直到我離開公司，其他同事的工作也都還沒有眉目。後來我又了解到公司其他同事居然沒有壹個跟Jason取得聯系的，好的資源不利用簡直太可惜了，在離開公司之前，我把我的經驗毫無保留的告訴了其中壹個跟我關系較好的同事：要想讓獵頭認識妳，需要時間，最好主動並經常聯系，經歷過幾次面試，首先混個臉熟，才有機會，而我等待這個機會花了三年多時間。
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