篇壹政務工作自查報告
自加入公司以來已經壹年多的時間了。在這裏我從學校的壹名學生踏上了工作崗位成為壹名員工，學到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。在領導的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當初公司領導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習，提升了自身的素質。
1、把事情細節化、條理化、規範化。前臺的工作比較瑣碎，收發傳真、郵件、報紙，維護辦公設備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到壹塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細節就沒能註意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。經過不斷的摸索和總結，我意識到要想優質的完成這些工作，首先要把工作從全局統籌好，再從細節入手，保持良好的工作狀態，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作。現在，已能較好的統籌安排工作，並努力把工作細節處理得當。爭取給大家最到位的支持和服務，不斷提高自己的業務水平，按職業化的標準時刻要求自己。同時，規範化方面還需要加強，我也會在今後的工作中更加註意這壹點。
2、保持較好的工作狀態。人低為王，地低為海。行政本身是壹個服務性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責壹些茶水準備和服務工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機，也要服務周到，體現出公司的良好的形象。只有保持良好的工作狀態，才能提升服務質量。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到壹個合適的高度，本著為人服務提升自己的態度投入到工作中。這也是壹個行政人員必備的素養。
3、學會溝通和團隊協作。溝通，是壹個人生存在這個社會中必不可少的壹種能力。前臺工作需要對內、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這壹年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當壹件事情發生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性。總是花費時間在去想這件事上，而不是及時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也浪費了壹些時間，降低了工作效率。這是很不專業的壹面。遇事積極主動，在第壹時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養成做事不逃避、勇於向前、負責到底的品質。在今後的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更出色。
公司是壹個整體，每個員工都是組成這個整體的壹部分。無論我們身在哪個崗位，開展什麽樣的工作，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團隊協作精神。在良好溝通的基礎上，和同事積極配合，團結協作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感觸。我也將壹如既往的認真協作、積極配合，同時嚴格要求自己，把各項工作都做好。
經過這壹年的學習和積累，已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學習，培養自己的各項能力。目前，我通過學習了解相關專業知識，包括了前臺的職業素養與能力提升、檔案管理、行政統籌管理等相關內容。財務會計方面的知識也很欠缺，也正在學習這方面的知識。通過這些學習，使自己的技能有了壹定程度的提高，也更希望能在以後的工作中有機會參加相關的培訓，更大程度上提高工作技能。
篇二政務工作自查報告
XX年，我局的依法行政和行政處罰工作在市環保局和縣政府的正確指導下，在局黨總支的正確領導下，堅持科學的發展觀，堅持為人民服務的宗旨，認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，想群眾之所想，急群眾之所急，狠抓環境依法行政和行政處罰工作不放松，做到了執法與服務並舉，查處環境違法行為與解決環境問題相結合，提升了環境依法行政和行政處罰工作水平，起到服務經濟、穩定社會的效果。
壹、XX年整體工作
依法行政和行政處罰工作處理得好壞，直接關系到環保部門在人民群眾中的形象。我局壹是建立了壹把手親自抓、負總責，二是在執法卷宗上，做到書寫規範，理由充分，引用法律條文準確，結案及時歸檔。三是在行政處罰裁量上，嚴格按照，《河南省行政處罰裁量標準》，並及時請示主管領導，對量大行政處罰案經局法制工作領導小組審批，做到公正、公平、公開，加大行政處罰力度，對拒不履行行政處罰決定的，依法申請法院強制執行。XX年，***下達行政處罰案件16件，其中未辦理環評手續違法建設11件，不正常使用汙染防治設施1件，未按時進行排汙申報登記1件，未經驗收時生產1件，未經過驗收投入試生產1件，未經審批夜間施工1件，***處罰金45000元，行政執法正確率達100%。
二、貫徹執行環境行政處罰規章制度工作
XX年，為進壹步提高全縣人民群眾環保意識，營造良好工作氛圍，促進環境行政處罰工作高效開展，我局從以下幾個方面開展工作。壹是開展了以“走進濕地，親近自然”為主題的宣傳活動。以“六·五”世界環境日、宣傳周、“xx”普法宣傳啟動儀式為契機，在縣區在城鎮設立環保宣傳咨詢點10多處，展出環保法制宣傳板30余塊，發放《生態文明與您同行》等宣傳冊500多本，發放環保法律法規宣傳單10000多份。二是進壹步推進政務公開。利用公示欄，公開了環保政務信息和管理信息，著重公開了崗位職責、服務、收費項目、監督渠道等。特別向社會公開了所有環保執法依據、執法權限、執法程序和執法結果；對重大建設項目的環評行政審批情況、政務大廳政務服務情況等進行了全面公開。三是加強幹部職工培訓教育。繼續采取走出去、請進來的方式，組織幹部職工參加了xx縣法制局舉辦的環保法律崗位培訓、專業知識培訓和執法實踐培訓。認真學習了《環境行政處罰辦法》（部令第8號）、《環境行政處罰主要文書制作指南》、《環境行政處罰聽證程序規定》、《環境行政處罰證據指南》，並要求所有工作人員在具體工作中，認真貫徹執行。確保上級精神落到實處。
三、建章立制和創新機制工作
為全面貫徹落實《xx縣法制局關於深入推行行政執法責任制工作的通知》精神，我局進壹步完善了制度，著力建設長效機制，切實保證環境行政處罰工作持續高效開展。壹是完善了行政處罰自由裁量權制度。按照《xx縣政府法制局關於全面深入推行規範行政處罰自由裁量權工作的補充通知》要求，在XX年規範的基礎上，我局積極與上級業務部門溝通聯系，嚴格對照國家環保部《主要環境違法行為行政處罰自由裁量權細化參考指南》進行了進壹步的完善。二是在制定《xx縣環境保護行政執法責任制度》、《xx縣環境保護行政執法案卷評查制度》、《xx縣環境保護行政執法評議考核制度》等行政執法監督制度的基礎上，修訂了《xx縣環境行政處罰辦法》等，進壹步規範了環境執法行為。
四、XX年依法行政責任目標考核工作
XX年，《xx縣人民政府關於XX年度依法行政責任目標考核工作的通知》依法責任目標***有8項內容，為確保8項內容落到實處，我局不斷加大工作力度，壹是調整充實了依法行政工作領導小組，成立了由局長李恒宇為組長，各股室負責人為成員的領導小組，下設辦公室，明確有法宣股具體負責依法行政工作。二是制訂了實施依法行政工作計劃。三是強化宣傳，營造了濃厚的輿論氛圍。四是實施依法行政工作與全局整體工作同部署、同落實、同考核。XX年，我局11個行政處罰案件未出現壹起行政復議、行政訴訟和行政賠償案件，正確率達100%。受理的各類環境信訪19件，12369電話舉報53件和人大提議案2件，全部按要求辦結，辦結率100%。XX年，我局法制工作被全市環保系統評為先進單位。
五、存在問題及原因
XX年，雖然較好的完成了各項工作任務，但與上級的要求還有壹定的距離，還存在壹些不足之處：壹是業務技術學習抓得不緊，執法人員的素質和執法水平不能滿足當前環保形勢發展的需要。二是面對日益增多的環境問題，產生為難情緒；三是隨著法制化進程的加快，法律宣傳工作還需要加強，部分企業和群眾守法意識淡薄。
六、下壹步工作打算
篇三政務工作自查報告
20XX年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進壹步提高，並取得了壹定的工作成績。
壹、在學習上，註重提升個人修養
1、通過雜誌報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹×的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照勤於學習、善於創造、樂於奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為壹切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、紮實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，註重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、在思想上，認真履行廉政建設
作為壹名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂於接受安排的常規和臨時任務，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及風廉政工總結等文字材料的撰寫。
三、在工作上，紮實做好本職工作
壹年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了全體職工的好評。
作為壹名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什麽崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是壹份枯燥的工作，也要善於從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。
篇四政務工作自查報告
人事行政部公司的關鍵部門之壹，對內管理水平要求不斷提升，對外要應對勞動部門，安監部門、環保、技監等機關部的各項檢查。20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經營方針，目標展開工作，緊跟公司各項工作部署。
壹、人事管理方面
1、根據各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，10年度總人數266人，離職660人，10年度招聘部人數759人。
2、較好完成各部門人員的入職、離職、調崗等人事審批工作。
3、規範員工檔案，對資料不齊全的作出補齊。
4、確定員工勞動合同簽定人數達100%，工傷保險、社會保險辦理事宜。
二、行政、後勤工作方面
1、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識並開展實操演練、檢查廠內滅火設施是否齊全。
2、對現場清潔衛生進行巡查。
3、加強食堂管理，盡量提高員工夥食質量，確保飲食衛生。
4、合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛生等情況。
20XX年工作尚存不足之處：
1、作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協調方面還有很多的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度還不夠。
2、公司內部的監、管理（如環境、衛生等的檢查）不力。
3、缺乏對公司企業文化及工作氛圍的建設。
4、員工培訓機制的待完善和加強。
5、對外接待能力有待提高。
6、人事工作還處於傳統的勞動人事管理，應從傳統的勞動人事管理逐步向現代化人力資源管理過渡。
20XX年工作重點將從以下幾方面著手工作：
1、繼續完善公司制度。特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規定，激勵機制等制度。
2、加強培訓力度，完善培訓機制。企業的競爭最終歸於人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人，強化管理制度的培訓，便於在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。
3、協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境。
4、加強勞動人事管理工作。勞動人事管理工作實現規範化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡。
5、提升對外部門接待能力，避免公司蒙受損失。
6、組織員工活動，加強企業文化建設工作，以員工對企業有良好的認同感和歸屬感。
篇五政務工作自查報告
20xx年上半年，市政府辦公廳緊緊圍繞市委、市政府中心工作，立足參謀助手、運轉樞紐、管理保障、示範窗口職能，努力提高綜合政務服務能力，積極推動各項工作全面加速、提升、創新、增效、落實，全力保障各項決策部署的推動落實，順利完成年初確定的各項目標任務。
壹、圍繞政府中心工作，努力做好推動落實
圍繞中心任務落實，對國務院督查的19個方面任務和市政府工作報告確定事項、市級重點項目逐項分解，開展“穩增長促改革調結構惠民生”政策專項督查，成立11個工作組現場督查項目60余個，有關工作得到國務院督查組肯定。組織50余名工作人員旁聽市人代會分組會議，分解督辦、當面回復432條意見建議，協調辦理建議提案1768件。圍繞政府決策推進，牽頭開展了“調穩抓”現場推進活動和“走訪千家企業、走近千個項目現場、走談千個項目”活動，定期通報公開工作進度，對市政府主要領導聯系的100家企業，分為24個組集中走訪，協調解決了企業反映的雙山保兒項目補繳土地出讓金、建立上下遊天然氣價格聯動機制等問題316個，形成工業、城建、交通等7類行業調研報告供市領導參閱。圍繞重大活動保障，全力服務青島世園會、西太海軍論壇、APEC會議、金家嶺財富論壇等重大活動，抽調37人次較好完成了城市運行、應急處置任務。汪洋副總理就APEC會議批示：“感謝山東人民、青島人民，感謝山東和青島為APEC會議的舉辦作出的努力。”圍繞審批改革提速，全國率先推行審批全流程改革，深入推進公***資源交易改革階段任務，為124個項目開通綠色通道，受理審批業務19.9萬件，完成工程招投標683項，《法制日報》大幅報道了我市經驗。紮實推動老城區企業環保搬遷工作，累計100家企業納入搬遷計劃。加大招商引資和投資促進統籌力度，組織召開全市民營經濟領導小組會議和“北京青年商會青島行”等活動，“投資青島”網站被評為“20xx年度中國政府網站外文版國際化程度獎”，較好地保障了全市內外資的健康發展。
二、圍繞政務運轉職能，努力做好服務保障
著力做好建章立制工作，研究修訂了市政府常務會議工作規則、秘書長副秘書長工作規則和辦公廳政務運行工作意見，制定完善了審批大廳管理辦法、辦理規則、日常巡查實施細則和公***資源交易管理條例，有效保障了市政府工作的規範、科學、高效開展。著力做好文會運轉任務，建立公文處理質量點評通報制度，修訂市政府會議紀律規範，接收運轉文件3.2萬件次，辦理領導批示事項1724件，每月初組織“調穩抓”現場推進會議，累計組織會議調研活動941次。著力做好信息調研服務，組建涵蓋各行業的300人信息員隊伍，加大調查分析類、問題建議類信息報送力度，編發《每日要情》119期，向上級報送政務信息300余條，多篇獲國務院和省政府領導批示。有針對性地加強政府工作和民生政策宣傳解讀，協調開展了“惠民政策”“六大領域治理”等專題宣傳，指導政府部門舉行新聞發布會70余次，主動公開政府信息5639條、增長19.1%，努力維護公開透明、陽光親民的政府形象。圍繞中心工作和社會熱點，撰寫調研報告50余篇，創建國家森林城市、控制金融信貸風險等建議進入決策。
三、圍繞民生保障任務，努力做好協調推進
加強民生環境改善，圍繞市民關心的安全生產、食品藥品安全、大氣和水汙染、交通擁堵、市容環境和社會治安等六個領域，牽頭組織開展專項治理活動，協調建立了指揮體系和協調調度、督查推進、氛圍營造等20項工作機制，推動治理任務落到實處。掛牌督辦、定期調度推進12件29項市辦實事，低保和城鄉居民醫保提標、65周歲老年人免費乘坐公交車等4項工作提前完成年度目標。加強政民互動溝通，播報“熱線青島”節目179期，開展了“消費維權”專題接話和中高考“壹號通”服務，開通了世園會和殘疾人民生熱線，受理市民來話25萬余件、來信1.2萬余件，市民來電按期答復率98。3%。組織網絡在線問政273場次，部門回復率達97。7%。研究起草了《青島市網上政務服務規範》，開發青島政務網移動終端版，加大網上審批和網上便民服務力度，外網申請量達2239件，為企業市民提供了高效便捷的服務。加強市民安全保障，進壹步完善應急管理體制機制，起草了突發事件信息接報及協調處置規程、市政府領導赴現場處置工作要點，修訂了市總體應急預案和預案管理辦法，編發《學會應急》雜誌2期、近2萬冊，成功舉辦中歐應急管理培訓班，妥善處置較大及以上突發事件13起，有力地維護了社會的安全穩定。
四、圍繞機關自身建設，努力做好規範提升
大力實施工作運行加速、工作水平提升、工作方式創新、工作成果增效、工作目標落實“五項工程”，深入創建學習型、創新型、服務型、效率型、廉潔型“五型機關”，舉辦了辦公廳處長（支部）書記和秘書培訓班，創建了網上智能黨建書屋，開展“學業務、練本領、提效能”講座4期，組織處級以上幹部進行了“德廉知識測試”，要求全體幹部集中學習了習近平總書記《秘書工作的風範》等文章，定期開展機關幹部思想動態問卷調查和情況分析，努力提高機關整體政務服務水平和保障能力。繼續組織幹部結對幫扶困難群眾，積極協調幫扶村平度市前龍泉村。上半年，辦公廳獲得全市先進集體稱號13個、先進個人稱號17人次，政務服務熱線被評為全市“工人先鋒號”。
回顧上半年工作，得益於市委、市政府的正確領導和廣大市民的理解支持，市政府辦公廳各項目標任務進展順利。與此同時，我們也清醒地認識到，推動政府決策落實的力度仍需進壹步加大，密切聯系群眾改善民生的措施仍需進壹步落實，保障政務工作高效運轉的能力仍需進壹步增強。下半年，市政府辦公廳將進壹步密切聯系群眾、轉變工作作風，不斷提高綜合政務服務能力，努力確保市委、市政府各項決策部署快速有效落實。