會計作為壹個高技能的職業，但是我們現在的人員做的卻是最基層的基礎核算和打雜的事情，做的就好比富士康流水線員工做的事情壹樣，千篇壹路，然而他們本身缺還沾沾自喜，悠然自得，覺得這是壹份鐵飯碗，只要企業不倒閉，就可以壹直做下去，並沒有真正的利用本職的專業去給公司帶來最大效益，也沒有為自己提升價值，也沒有思考定位自己的人生。
在國家目前的社會形態下，高層的管理會計是非常稀缺的，現在國家GDP又不景氣，企業也不景氣，但是科技在飛速發展，人工智能已經開始滲透到各個行業，每個人在未來都可能面臨失業，失業很快將成為壹種常態，機器人流水化生產線淘汰的人我就不說了，比如自動駕駛帶來——司機失業，私人開車將弱化甚至消失，機器服務員，機器私人管家，這些都是依托於人工智能的變革。
那麽會計呢，我們會計將面臨什麽？
不錯，我們會計現在做的基礎核算，所謂的做賬也將被取代，應該說是已經被取代了，只是還在不斷擴大影響，隨著平臺產品的不斷面世，從傳統復雜的記賬，做賬過程中， 通過平臺財務軟件的優化，使得我們做事更為簡單，再往深處走，隨著行業逐漸的標準化（票據，銀行流水，開票數據），那我們會計收集回來的信息是否就能進入系統就能給到壹個滿意財務數據結果？那我們還需要我們會計做什麽？
接下來我們會提到幾個新型名詞“***享中心”“會計工廠”“管理會計”“業務會計”
不錯，智能記賬在2016依托於人工智能的爆發，也壹起面向我們會計，機器學習，機器深度學習，模仿壹個會計處理壹家公司的賬務，做到更標準，更效率，而我們會計，如果不改變，說的不好聽的，只是個收集數據給機器打雜的“小工”，因為機器比妳做賬更效率，更省事，更標準，而且它還不用休息，沒有節假日福利，妳說老板會選擇誰？
比如世界五百強的中石油，他們為自己公司財務部門研發使用了***享中心模式，直接優化了壹半的會計，出納人員，大家想想，壹家世界五百強壹半的會計職員和出納是多少？再到現在很多為中小企業服務的代賬公司，現在行業競爭壓力大，各種低價格擾亂市場，都是本身公司運營成本又降不下來，接下來面臨的只會三種選擇：
1：公司轉型，往輕資產，服務，顧問式轉型
2：把公司賣掉
3：倒閉
我們再倒推對我們現在在代賬公司做的會計又會有什麽影響？
這裏我們就提到會計工廠了，現在會計工廠這個模式已經出來，它帶來的是給代賬公司解決至少壹半以上的基礎核算會計，留下來的這批人最基礎的事情是收集客戶資料，然後上傳餵給會計工廠，然後等結果就可以了，那妳可能會提到我們還是會計麽？我們學的專業知識怎麽辦？
不錯，跟著我的思路來，接下來這兩個名詞壹定要記好“管理會計”“業務會計”
據我所知，在美國，很早就已經實現這樣的轉型，會計每天不是固定在辦公司工作，而是在外公司走訪，提供咨詢，服務，辦公場所有時候是咖啡館，有時候是居家，有是也可以是公司，最大的用自我專業知識，為企業提供服務，幫助企業提升運營狀態。再看國內，目前上海的數據都已經非常標準化了，報稅也非常輕松，會計已經開始進行業務，管理轉型，從原有的三四千，每天忙碌著無意義的核算工作，再看現在轉型後，只要管理好手頭上的客戶，發揮自我價值，工資自然上漲到了六七千，有些逐漸月入過萬都是很輕松的。
所以我覺得未來發展，會計壹定是往管理會計和業務會計去轉型，要不斷的自我學習，專研某壹領域，行業，更大的發揮自我價值，更輕松的提升收入。