1. 財務人員培訓課程有哪些
安徽航信財務人員課程最大的亮點，在於簡便易學、實用型、操作性強。本課程能夠幫助學員快速掌握EXCEL的基本功能，通過現場練習制作各種標準表格，掌握讓工作效率更高的、更專業的技巧，以便快速整理數據，顯著提高工作效率。財務人員還可以利用掌握的EXCEL技巧和方法，來設計常用的財務表格，達到熟練應用的EXCEL設計會計賬務處理系統。
2. 如何對員工進行財務基礎知識培訓
壹、培訓財務六大要素，包括資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤。內容如下：
1、資產由固定資產、流動資產等組成；
2、負債由流動負債、長期負債等組成；
3、所有者權益由實收資本、盈余公積等組成；
4、收入由主營業務收入、營業外收入等組成；
5、費用由制造費用、經營費用、管理費用、財務費用等組成；
6、利潤由營業利潤扣除各項開支後的項目等組成；
二、如何看財務報表，主要內容如下：
1、資產負債表的財務分析。
2、損益表的財務分析。
3、利潤分配表的財務分析。
4、現金流量表的財務分析。
(2)財務崗位培訓課程擴展閱讀
主要內容
會計實操培訓的內容有會計基本理論教學、手工帳教學、財務軟件教學、納稅申報教學、稅收策劃及財務規劃方案教學等。
適用範圍
適合於即將進入會計實際工作的初級會計人員的崗前培訓，能迅速掌握會計做賬工作技能，納稅申報技能等，壹般教學模式涉及學生全套賬務處理，包括憑證制作，登記賬簿，月底年底結賬，編制財務會計報告，納稅申報處理等。會計恰恰是壹門技能性很強的課程，會計實操越來越受到人們的重視。
3. 財務管理師，都培訓什麽課程啊
沒有這麽個頭銜，在企業裏面，壹般財務頭銜有兩類，壹個是職務類的，壹個是技專術類的，
技術類的包括屬：會計師、高級會計師、管理會計師、CMA、CIMA、ACCA等等吧，這些因為屬於技術範疇，都有成熟的考試和檢驗標準，每壹種都有自己的學科體系，網上壹查就知道了
職務類的包括：財務經理、財務總監、CFO等等，這些跟妳說的財務管理師的內涵可能更接近壹些，目前國內沒有專門針對此類的培訓，因為這屬於人文類學問（科學+藝術），無法用知識來評判，妳若只是為了解決企業工作中的實際問題，可以參考壹下財務經理人網（財智東方）的課程，這是壹群CFO、財務總監分享經驗的地方，可以借鑒壹下！也可以有針對性地參考壹些專業網站，比如：資金管理網、投行先鋒什麽的，取決於妳要提升哪方面的技能，大學、院校以及大街上的此類培訓多數都是騙人的，沒有真才實學，還得靠自己。
4. 會計人員培訓課程有哪些
這個我會計壹點通的實操培訓課程會計實操班：我們會計實操班是壹三五或二四六白天或晚上6點半到8點半上課，或周末上課。小班3-5人壹個班，隨到隨學。學費1200元（含會計零基礎實操理論，手工做帳、出納、網上申報納稅、內外帳、財務軟件使用）
5. 51財務培訓課程有哪些
復51五大課程解決方案掌制握會計核心經驗
1.基礎會計課程
教授會計理論知識，全方位掌握從復式記賬到電算化操作全面知識，讓妳有壹個紮實的晉升基礎。
2.世界500強熱門行業實操
手把手教妳大行業手工帳、電算化實際操作。重點對工業行業、汽車行業、房地產行業、醫藥行業、建築行業等熱門行業財務系統進行操演，我們便學習邊操作。
3.上市公司總賬會計實操
以世界知名企業的總賬會計崗位作為藍本，詳細分析總賬會計的工作核心點，讓學員真正完美的掌握財務流程及管理要領等實操經驗。
4.百億元級真賬實操
多家世界名企公司真帳學習，實際操作，獲取入職世界名企的準入證。
5.主流財務系統實操
時機掌握SAP（世界第壹財務管理系統)、用友等每個模塊的操作。
6. 財務培訓課程有哪些，財務培訓班
普華商學院特開設抄了《掌控資本襲玩轉稅籌》課程，幫助企業了解宏觀稅務環境，掌握最新財稅政策，將企業戰略發展、經營活動、投資行動等進行事先規劃與安排，助力企業在當前會計準則和稅法政策的頻繁變動中，能及時采取稅收籌劃與風險應對策略。
7. 財務培訓課程有哪些
財務管理是企業管理的壹個重要方面，隨著我國市場經濟的深化和金融內市場的健康發展，投資、容融資分析等財務決策業務越來越成為企業決策的重要部分。因此本專業內容包括公司決策、財務管理、企業金融、金融工程和風險管理、證券投資和期貨與期權管理。
主幹學科:經濟學、工商管理
基礎課有：經濟學基礎、經濟數學基礎、會計學、審計學、計算機應用基礎。
專業基礎課和專業課有：財務管理學、公司理財、金融學、金融市場學、證券投資學、金融風險管理、金融工程、期貨期權與衍生證券、審計學、財務報表分析、管理會計、經濟預測與決策、計量經濟學、C語言、電子商務概論、財務管理信息系統、資產評估、投資銀行業務、保險精算、公司財務理論、風險投資、項目融資、投資分析、資產評估等。
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生雇主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
8. 財務管理培訓課程有哪些
主修課程：政治經濟學、西方經濟學、財政學、國際經濟學、貨幣銀行學、國際金融管理、證券投資學、保險學、商業銀行業務管理、中央銀行業務、投資銀行理論與實務等。望采納！！！
9. 公司內部財務培訓都培訓那些內容
存在問題
預算工作不到位，與決算數差距比較大。造成這壹現象的最主要原因在於，企業經營規劃的制定，主觀隨意性比較大，表現在：沒有采用科學的預算制定程序，而是拍腦袋或以領會領導意圖為主。從財務的角度看，財務人員（包括主管財務的領導）很可能沒有直接參與企業經營規劃的制定，或者參與程度不夠深，或者有時發現了問題，責任心原則性不強，反對的聲音比較弱；由於企業缺乏中長期規劃，因此，在制定短期規劃時難免隨意性比較大。沒有科學嚴謹的經營規劃，就不會有符合實際的財務預算，也無法緊跟形勢調整預算。
重會計核算，輕財務管理。按照現代企業制度對財務會計人員的要求，尤其對企業財務領導人的要求，財務會計工作至少要完成三方面的工作：壹是基礎的會計核算工作；二是財務管理工作；三是通過對大量財務數據的分析，建立模型，對企業的經營流程進行改進或者再造。從而減少庫存成本，降低經營周期，加快資金周轉，提升公司的業績和價值。其實會計制度怎樣變，這些基本的要求應該是不變的。但現實的情況是普遍輕視財務管理，從而給企業管理帶來很大的盲目性，反過來又影響了企業的財務狀況。具體來講，財務管理工作包括：企業營運資金的管理（資金的籌措、存放狀態、正常的流轉周期測算等等）；基礎財務分析工作（基礎的財務比率分析，以及縱向的不同時期的對比分析，橫向的不同企業之間的分析等等）；投、融資決策，股利決策和財務計劃；財務控制工作，包括成本控制，現金流控制等。通過財務分析，進行企業流程的改進或者再造，應該是對財務總監（或者總會計師）的高標準要求。那些有很多減值準備或者壞帳準備的企業，可以說都該從這裏多找找原因。
合同管理不到位，給企業造成不必要的風險。這裏說的合同管理不到位，大概包括三個方面：合同制定沒有經過必要的審核程序，導致合同制定的時候就存在風險隱患；合同執行過程中，控制不到位，導致風險產生；合同執行事後分析不到位。合同在執行的過程中，就算控制得再好，也總會出現這樣那樣的問題。最重要的是，在合同執行完之後，作為壹個負責任的財務人員和財務領導，應該對這些問題進行認真分析，分清哪些是經常性問題，哪些是偶發性問題，最好能提出壹些針對性的改進建議，而不只是編號歸檔完事。
財會人員不熟悉所在企業的業務情況。目前，由於企業的客觀原因，加上財務人員的主觀能動性發揮不夠，大部分財務人員講不明白自己所在公司的主要產品情況，這樣就形成壹個惡性循環，越是新產品下線比較多，財務人員越是搞不清楚。
建議
嚴格制度管理。這裏至少包括兩方面意思：增加新制度。現在不少公司的制度都不夠完善，留下了很多只能由領導自由裁量的空間。壹方面占用了領導很多時間，另壹方面也不利於工作的開展，留下很多的隱患和漏洞；完善老制度。社會變化很快，國家、社會和主管機關的要求越來越多，已有的制度怎麽能三五年不變？不妨利用執行新制度的契機，把已有的規章制度拿出來好好歸整完善壹下。
嚴格執行。企業經營中出的問題，很多不是因為沒有規定，而是沒有嚴格按照規定執行。對於嚴格執行，恐怕最好的辦法只有壹個，就是及時考核，責任追究，這也涉及到程序性規定的問題。
加強財務管理。公司財務部應設專人進行財務分析，並跟蹤相關的行業數據供決策時使用。及時完整的財務分析數據，包括縱向橫向的對比數據，可以減少決策者很多決策的盲目性，增加其科學性和前瞻性。
加強崗位考核。經典經濟學上有個假設，“資源是有限的，而人都是理性的經濟人”，在指導企業財務管理工作時，需要壹套合理的考核體系並把它經常化（畢竟財務工作不能嚴格量化，考核起來有壹定的模糊性）。在此基礎上，要進行合理的激勵。
三、企業加強財務管理的途徑
10. 財務培訓課程有哪些，財務培訓課程體系
壹般是分抄兩種，壹種是考證類的課程，例如初級職稱，中級職稱，註會等等
另外壹種是實操類的學習，從出納到小規模做賬，手工賬，電腦賬，壹般納稅人企業做賬；稅務籌劃等等；建議從事財務行業的壹邊考證，壹邊增強自己的實操能力；這樣才可以在工作中更受到歡迎，而且更容易升值加薪。