現在公務員和事業單位都可以提前退休，尤其是公務員法實行之後，公務員工作滿30年即可以申請提前退休。就我們現在實行的學校教育年限來說，如果是本科畢業的話，大部分人在25歲左右就可以參加工作，工作30年到55歲的時候就可以申請提前退休。
說到提前退休壹般就會有人提及延遲退休，其實，提前退休和延遲退休是並不矛盾的。根據當前 社會 人均年齡以及養老保險政策等實際情況，我們當前 社會 是符合延遲退休的條件的。但是，為了體現尊重個人意願和勞動者的價值，我們也同意職工申請提前退休。如果提前退休政策普遍實施的話，我想90%以上的人是願意提前退休的。
因為就當前 社會 教育、養老、醫療等實際來看，很多人都面臨著下壹代無人看管的情況。比如，大部分人在55歲左右的時候，都會有自己的孫子壹輩，那麽小孩誰來看管就成了壹個很現實的問題，因為家庭中所有的人都在工作、都在上班，這樣的話只能是把孩子交給保姆或者托兒所管理，這對我們 社會 的傳統思想來說還比較難以接受。所以說如果都允許提前退休的話，我想大部分人是肯定同意的。並且，在50多歲的年紀，已經工作了壹輩子，很多人已經看淡了壹切。如果提前退休的話還可以有更多的時間去實現自己的人生價值和理想追求。
總之，如果可以提前退休的話，我想大部分人肯定是舉雙手贊成的。但是提前退休也要考慮 社會 實際的承擔能力，不要因為提前退休而增加 社會 負擔的成本。 歡迎關註中省直遴選，有問題歡迎隨時交流。
但如果按照我自己的意願肯定是不行的，因為現實中國的養老還是有壓力的。怎麽調和這個矛盾，我自己的想法還是彈性退休。即有能力與體力就晚退，但不能超65歲。沒有體力或有病的55歲可以退。當然采取多交多得，少交少得的養老保險制度。如果還想再提前退，再另行申請，但退休的工資肯定會少的。
1這樣在壹定程度上減低下崗失業人員交養老保險的壓力。
2可以釋放壹些崗位，減低就業壓力。也會使壹線工人和壹些打工者安心工作安心交保險。
3現在的年輕人有很多不交養老保險，跟這個也有壹定的關系。
4使那些有病或體力差的高齡從業人員有堅持工作的信心。如果差十年退休，他們會沒有信心，如果差兩年退休，他們就能堅持。
5增加工人的數量。現在普遍招工難，能在養老保險上適度放寬，工人的數量會有所增加。
6有壹個很好的過度。實際上，延遲退休是早晚的事，但壹刀切會有不適應。實行彈性退休後，在壹段時間內，等人們適應之後。他們就會自然而然的延遲退休。
國家應該出臺壹個男55歲，工齡30年以上，願意選擇自願退休的政策！讓那些體弱多病，身體不好需要休息的人，提前享受退休生活。同時，也讓下崗失業工人有個盼頭！提前退休或多或少的能給下崗失業工人，減輕負擔和生活壓力！讓這部分人在困難時期，心裏有個盼頭有個希望！
我今年55歲，下崗失業已經兩年多。現在是早也盼來晚也想，希望有壹天能早日退休。
5年時間，對下崗失業人員來說是何等的艱難。身體不好體弱多病，還要掙錢交養老保險。我們這個年紀的人，有許多是上有老下有小，有年邁的老父母需要去照顧。在身體壹天天不行的情況下，有些力不從心啦！
早點退休，就有更多的時間去照顧老的，同時，減少工作上班對自己的壓力！
說了這麽多，我是舉雙手贊成提前退休！
我認為，“願不願意提前退休”這個問題其實問的是“提前退休是否利大於弊？”
壹、提前退休，要看退休後的所得是否滿意
當工作不順或者工作損害了 健康 ，又或者是家人需要自己的照顧時，有這麽壹個能選擇“提前退休”的機會，我相信任誰都會選擇提前退休。但如果對比後發現退休後的利益有很大的損害時，任誰在選擇是否提前退休時都會考慮再三。
像公務員，工作了30年後身居要位，擁有壹定的權力和資源，而壹旦退休，就會明顯遇到人走茶涼，從門庭若市變成門可羅雀的情況，工作帶來的種種便利也都會沒有。而他們的退休金按工齡劃分為幾個檔次：35年以上是90%，30-35年是85%，20-30年是80%，10-20年是70%，不滿10年按退職算。
所以很多公務員分析利弊，為了獲得更多的利益，他們寧願多在單位呆幾年，最好是能延遲退休。
二、退休生活雖然自由，但很難找到自己的價值所在
工作讓我們獲得物資收入，也讓我們得以發揮自己的 社會 價值。提前退休，就像是提前告別“戰場”，看著同齡人還在繼續發光發熱，自己卻只能轉頭落寞謝場。我看到過周圍太多退休後的人，要麽就是呆在家無所事事，每天都要掰著指頭數壹數離下壹個節日團圓的日子還有多久。要麽就是整天趴在牌桌上打牌打麻將，消耗空得發慌的時間。
無聊是壹種不 健康 的心態，無聊使人寂寞孤獨，甚至空虛，容易讓人陷入抑郁的情緒。工作雖然忙碌，但也充實而有意義。
“中國橙王”褚時健生前曾說過，他從小就怕沒有事做，“沒有事做感覺無聊，生悶氣，所以總想找點事做”。至今仍“拼殺”在第壹線的娃哈哈掌門人宗慶後也曾在《楊瀾訪談錄》中笑談，“我可能是退休不了，因為退休了沒事幹，感覺無聊，我在為中華民族復興打個基礎嘛。”
三、努力實現躺賺的人生，不被工作所拘束
之前網上流行壹個詞：“睡後收入”，它指的是不需要花費多少時間和精力照看，就可以自動獲得的收入。比如妳有壹套房，房價上漲的時候，妳的收入也在上漲。
比如妳寫了壹本爆款書，每天收到的版權費也許比工作時獲得的工資還要高。不要小看“睡後收入”，它是我們獲得財務自由和提前退休的必要前提。
經濟基礎決定上層建築。只有自己有“躺賺”的能力，才能隨時從固定的工作中掙脫出來，毫不猶豫地選擇“提前退休”，過上自己想過的生活。
對於這個問題我不想長篇大論展開去論述，簡單明了直奔主題。據我了解80%以上的企業職工都想提前退休，至於為什麽？我想這裏面的苦衷，我不說下崗職工都能體會得到。
壹、過去的國有企業，大部分都變成了民營和股份制企業，某些單位的領導借改革制之機，名義上是減員增效，實質是惡意裁員。致使大批的企業職工下崗、買斷工齡、沒有固定的工作和穩定的收入，把企業職工當成包袱甩給了 社會 ……
二、大部分下崗職工，都是年齡比較大，既無休能又無技能，體弱多病的勞動者，有些經濟稍微好壹點的企業，對這部分人實行了企業內退管理，每月或多或少發點生活費，勉強度日，真的是入不敷出啊。如果夫妻雙方都在壹個單位下崗，說句難聽的話：“這點生活費還不夠塞牙縫的……”
三、 社會 就業壓力大，崗位不足、僧多粥少。有些企業無端地克扣、拖欠勞動者的工資。再加之物價不斷的上漲，小區物業費不斷提高，給家庭生活造成了極大的困難等等……
綜上所述，這些就是企業職工想提前退休的主要原因。盡管國家和政府采取了許多補救的措施，也給這些弱勢群體提供了壹些優惠的政策。但是，按照他們的實際年齡，身體已經是過早的透支了，沒有能力再繼續打拼了。所以，提前退休才是他們最佳的選擇。
如果合法，有政策，我太願意了。我今年45周歲，55退休，還有10年。但是身體上各種負面影響都出去了。之前腿傷膝蓋不好，走路多了，膝蓋就腫。還有青光眼。如果正常退休，我估計我到退休就只能窩在家養病了，壹輩子就這樣過去了，不甘心啊。但是我看過了病退的政策，都是些要命的病才可以。所以也只能是我的奢望了。
如果有政策，身體條件可以早退，用做公益來彌補。就好了，哈哈哈哈哈哈，太理想化了，還是去上班奮鬥吧！
我們來看看現行的退休制度和實際狀況吧。
1、男的60、女的50是通行做法，也是按照全國統壹的法定退休年齡在執行的；
2、特殊工種的，就是高溫、井下、有毒、有害環境下工作的，男的55、女的45提前退休，是退休提前的第壹類人群；
3、有重大疾病，完全不能從事體力、智力勞動了的，男的55、女的45退休，是退休提前的第二類人群；
4、剛剛實行的公務員法的新規定，公務人員男的55歲、女的50歲的，工作滿30年的，個人提出申請的，可以退休，是退休提前的第二類人群；
5、現實生活中，很多企業停產、倒閉、改制的，地方上實行了特殊政策的，趕上了那個風頭上的，很多人壹次性比照特殊工種的年齡給退了；
6、很多壟斷性的國有企業，實行了內退制度，男的55、女的45都退了，內退下去的人，拿在崗工資的80%，福利待遇都不變，等到了法定退休年齡再給正式轉完社保退休；
7、很多政府機關、事業單位實行退二線制度，其實也是變相內退，當幹部的男的55、女的50，職工男的50、女的45都退了，工資照拿，騰出位置就行，每月象征性去單位點個名即可；
8、民營企業的老板，沒有退休壹說，想幹到什麽時候就幹到什麽時候，有的名義上讓子女上來了，背地裏其實還在發揮作用，甚至還是壹言九鼎，由自己說了算；
9、民營的大型企業的高管裏面，充斥著不少政府退下來的幹部，這些人用自己的資源為企業辦事，壹般都做得到70歲上下；
10、民營企業的員工，基本不存在退休壹說，50歲以上的，要麽是高管、要麽是股東層面的、要麽是高級工程師、會計師之類的，退休壹般只到做不動或者不願做、做不出事情來為止，沒有壹定之規的；
11、民營企業的壹般員工，45壹下的，基本沒人管了，做不動了就回家，農村出來的農民工，壹般返鄉繼續務農或者轉行做其他小生意；自己繳保險，等到到年齡了在退休；
下崗職工，這是個最沒人管的群體，50歲後基本找不到收入可以滿足基本生活還要繳納社保的工作了，有的技術單壹的人甚至根本找不到工作，完全沒有收入來源，那麽，為什麽不讓他們提前退休呢？
我是壹個買斷工齡下崗人員。今年五十七周歲。提前退休對於我來說不符合實際，因為提前退休金要比正退少百分之二十五至五十的工資。特別是現在的生活水平在不斷的提高，人老了要生病，每天要吃藥甚至嚴重了要住院治療費用是比較貴的。55歲退休每個月壹千多元工資，生活費，人情來往的開銷，不說老了四肢不靈便了，沒有人照顧，兒女沒時間，要進養老院每個月至少是二千五百元。還讓子女來承擔嗎？要著長遠打算，不要只顧眼前提前退休，目前只是小毛病身體沒什麽大病，打工找輕便的，壹個月壹千五百元，有交社保的了，生活費也有了不讓兒子負擔，多好啊！
哪個都不願意提前退休，除非妳有本事搞其他行業來賺錢，或者是得了壹場大病，人家要妳退休，否則，妳任何理由提起退休都是不可取的。在單位裏有多好，妳又不是那種無能之輩，還大小是個官兒，就因為妳有難說之言，才這樣不合群，退休是下下之策。工作著是美麗的，工作著是至高無上的。假設妳是公務員，有車補，工資待遇又好，還有年終獎幾萬元。假設妳是事業單位的，憑著妳的業務能力，壹年能夠拿個省級獎保證沒問題。要是妳在企業工作，那也不差啊！工資獎金福利加在壹起，也夠好的，退了休那就什麽也沒有了，就靠著社保那壹點退休金過。人們都希望在崗工作，妳卻是另類的想法，各種各樣的工作都給說了，還有哪樣不明白，退休是壹個人船到碼頭，車到岸的事情，什麽都是空的，成天是妳孤孤單單壹個人，該有多寂寞啊！
如果國家政策l允許，我這個壹線工作人員，迎嚴寒，戰酷暑，晴天壹身灰，雨天壹身泥，太想早點退休了。