體檢由萬盛經濟開發區事業單位綜合人事管理部門按規定組織實施，在指定的有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘後續環節。體檢標準按照《關於修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉的通知》和《公務員體檢操作手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)的規定，結合行業或崗位實際要求執行，並按要求填寫《事業單位工作人員錄用體檢表》。除按有關規定應當場或當天復檢的項目外，招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在收到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經萬盛經濟開發區事業單位人事綜合管理部門同意後，到指定醫院進行壹次性復檢。體檢結論以復檢結論為準。
(2)檢查。
對體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》對考生進行全面考察，包括政治思想素質、道德修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等。考察人員名單確定後，應及時通知考生。
考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》進行，考察組對擬錄用人員的人事檔案、信用記錄、違法犯罪記錄等進行嚴格審查，對擬錄用人員提供的報名材料等相關材料進行核對是否真實，註重實地考察、延伸考察、官網查詢等方式。其中，學歷、學位、信用狀況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、信用中國網站(creditchina.gov.cn)進行核實。檢查結論為不合格的，檢查組應當向申請人說明原因。
事業單位招聘崗位資格審查貫穿於公開招聘的全過程。凡核實報考者資格條件不符合報考條件的，取消進入後續招聘環節或繼續聘用資格。其中，面試組織實施前，經核實報考人員資格不符合報考條件的，可按規定遞補空缺；面試組織實施後，經核實報考人員資格條件不符合條件的，不予遞補。
應聘人員體檢、考察不合格或體檢、考察期間被確認自動放棄應聘資格的，由招聘單位主管部門會同招聘單位確定並規定遞補輪次，報萬盛經濟開發區事業單位人事綜合管理部門備案。能遞補的缺額需要遞補的，按以下規則確定遞補人選:該職位人選由高到低依次遞補，遞補人選考試總成績不低於70分。