幼兒園工會1學年工作計劃
壹、指導思想:
我園工會將按照縣教育工會的工作精神，以構建和諧校園為核心，以創建學習型組織為載體，不斷增強服務教育、為教職工辦實事、辦好事的意識。不斷加強師德建設，提高教職工綜合素質和民主管理，為我園更好的發展發揮應有的作用。
二、日常工作:
(1)註重師德和法律意識的雙重建設，提高教師隊伍素質。
作為壹名教師，如何推進時代，如何發展社會，必須要有良好的職業道德。這是每個老師應該具備的基本素質。在此基礎上，還要不斷提高，如:團隊精神、無私奉獻、從大局出發思考、著眼大局等素養。因此，本學期我們將結合優秀教師的事跡，繼續開展教師職業道德教育。通過網絡、講座、宣傳等多種方式，開展各種踐行師德規範的活動，營造良好的師德氛圍，提高師德水平。
同時，繼續開展各種法制宣傳和學習活動，提高教職工的法律意識。
具體措施:
1.采取集體學習和自學交替進行。
2.開展文明班、巾幗文明崗評選活動。
3 .開展各種法律學習活動，增強教師的法律意識。
4.積極參與本縣新社員的教育活動。
5.“藍色工程”始終堅持不懈地提高青年教師的專業素質。
(2)搞好民主管理，提高工會工作效率。
對教職工實行民主管理，是工人階級當家作主最基本、最直接、最有效的形式。教師和群眾作為幼兒園的主人，有權利參與幼兒園的民主管理。同時，民主管理也是加強幼兒園民主政治建設的重要途徑。只有將幼兒園發展中的關鍵問題、關系教師切身利益的熱點問題、幼兒園領導班子和廉政建設中的難點問題納入到教師民主管理中，讓教師充分行使民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督的權利，才能形成最直接、最廣泛的民主實踐，推動幼兒園的民主政治建設，促進幼兒園的真正發展。因此，在園領導的大力支持和積極配合下，我園工會正在努力開展幼兒園的民主管理工作，帶領教職工通過各種渠道參政議政，* * *為幼兒園的發展盡著自己的壹份力量。
當然，在積極推進民主管理的同時，我們也不要忘記“快樂是工作的源泉”的意義。倡導“快樂生活，快樂工作”，努力營造良好和諧的校園氛圍。
具體措施:
1.建立幼兒園教師代表會議，深化園務公開，加強園領導與教職工的溝通，增進相互了解和感情。
2.定期開展教代會工作。協助行政認真執行“三重壹大制”。
3.堅持援助保障工作。對患重病的教職工進行關懷和幫助，積極參加縣教育工會開展的“壹日捐”活動和各種為困難群眾募捐的活動。
4.不斷優化各類節慶活動效果，促進教職工和諧發展。
5.規範資料管理制度，按時間節點做好資料的日常積累和歸檔工作。
6.積極參與縣教育工會的綜合考核工作，爭取好成績。
三、具體安排:
八月:
委員和工會領導開會制定下半年的工作計劃。
九月:
1.組織家長和孩子觀看開學第壹課；
2.組織員工慶祝教師節；
3.新教師向老師學習的活動，召開向老師學習的會議；
4.教職工國慶茶話會。
十月:
1.安排退休教師活動，重陽節活動；
2.班級活動中出現新老師。
11月:
1.對生活困難的職工進行調查和審核；
2.組織教師開展健美操活動。
十二月:
1.送溫暖慰問活動；
開展以“關愛女性健康”為主題的知識講座。
壹月:
1.新年晚會；
2.工會工作總結；
3.工會檔案的整理和歸檔。
幼兒園工會學年工作計劃二
壹、指導思想:
在松江區教育局工會、幼兒園行政、園務委員會的領導下，加強政治思想工作，不斷提高教職工的綜合素質。堅持“依法辦園、民主管理”，深入推進以“滲透三愛校園文化”為重點的校園文化建設，初步形成校園文化特色建設。
二、現狀分析:
新工會成立以來，在主任、行政領導和區教育工會的領導下，我園工會堅持為教職工和幼兒園發展服務的宗旨，為建立橋梁奠定了基礎。我園工會的主要亮點和問題如下:
1，主要亮點:
1)工會隊伍年輕、有活力、有事業心、有朝氣。
2.主要問題:
1)由於工會活動的需求是不斷變化的，工會委員會需要不斷思考如何更好地創新活動形式，使其真正為教師服務。
三。工作目標:
1.深化“三愛校園文化滲透”，從教風學風教育入手，結合師德師風活動，建設壹支師德師風好的隊伍。圍繞“華二當前發展戰略”和“我是創造全文明的第壹人”的主題，深入推進“質量工程”，建設壹支有良好道德和作風的隊伍。
2、全面推進幼兒園民主建設，公開園務，維護教職工合法權益，增強建設凝聚力。
3.進壹步推進校園文化建設，發揮工會會員聯動機制，發揮工會積極分子主動性，豐富校園工會活動形式，營造有利於青年教師快速成長、和諧健康工作學習、輕松愉快生活的氛圍。
四。主要任務和措施:
(1)集中開展“華二發展壹策”、“創全文明我先行”等以師德為主題的系列活動，提升師德師風。
1.圍繞“三愛”校園文化開展系列主題活動。
2.開展“全文明我先創”等活動，以師德團結互助，提高教師隊伍的凝聚力。
3、繼續開展“學徒結對”活動，特別關註青年教師的成長。
(2)充分發揮民主管理會議在園區中的重要作用，形成全體教職工參與園區建設、監督園區管理的氛圍。
1.加強教代會制度建設，充分發揮教代會在推進民主管理、民主決策、民主監督中的重要作用，規範和完善運行程序和制度。
2.切實履行“維護和參與”職能，維護教職工在教育改革發展中的政治民主權利；經濟勞動權益；文化精神權益。
3.健全完善“黨政分管、行政主體到位、工會積極配合、教職工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。
(3)開展以多樣化為主題的園區內外各種工會活動，滿足各類教職工的需求。
1，爭做美麗、快樂、陽光的幼師，開展“三愛”校園文化內涵的學習，營造溫馨、愉悅、進取的工作氛圍。
2、創建“精心教育，精致生活”校園文化特色活動:
3.積極組織和開展工會女職工工作。
(四)全面推進女職工素質教育工程，維護教職工精神文化權益。
1.積極組織教職工開展體育鍛煉活動，創造條件，增加設施，培養教職工養成自覺鍛煉的良好習慣。
2、繼續做好送涼、送暖工作。
3、全面推進女職工素質教育工程。
4.認真開展“面對面、關愛務實、服務基層員工”活動。
5.繼續做好教職工休養工作。
6.幫助老師解決實際困難。
7.註重教職員工的工作環境，年級組長的配合，* * *註重辦公室的清潔維護，爭創文化亮點。
(五)抓好工會自身建設，進壹步夯實工作基礎。
1.工會幹部要加強自身學習，提高自身素質。
2.在實際操作的基礎上修改補充工會制度，工會管理有章可循，有法可依。
3.做好工會賬目，管好用好工會經費並及時上報經費使用情況報告，規範經濟行為，不斷提高財務管理和審計水平。
4.不斷學習工會理論文章，進壹步提升工會管理內涵。
幼兒園工會學年工作計劃3
壹、指導思想:
我園工會在上級工會和幼兒園領導的堅強領導下，圍繞幼兒園的中心工作，為教職工服務。要按照“組織起來，切實維權”的工作原則，加強工會組織建設，努力發揮工會在推進“和諧校園”建設中的積極作用，實現教育內涵發展，引導廣大職業員工，為幼兒園發展貢獻力量。
二、主要工作:
(1)在_ _區教育局工會的領導下，做好教職工的政治學習工作。
了解新工會法和對教職員工的保護。
學習工會組織的工作職能，不斷增強我們基層工會會員的思想覺悟、工作能力、創造力、凝聚力和影響力。
(2)圍繞幼兒園中心工作，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用。
學習《工會法》和《婦女權益保障法》，使教職工進壹步了解自己的權利和義務。
關心和重視教職工的思想，積極配合行政做好教職工的思想工作、指導、引導和溝通，弘揚正氣，營造良好的積極氛圍，發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。
繼續維護教職工的切身利益，進壹步推進不同層次的校務公開，不斷提高教職工的主人翁意識。
(三)加強師德建設，全面提高教師隊伍素質。
加強師德教育活動，開展家長問卷調查。
結合《指南》和《大綱》研究開發壹個智力競賽。
學學時，學師德，做新時期新教師。
(四)以服務教職工為宗旨，做好各項保險、體檢和送溫暖工作。
(五)開展豐富多彩的活動，全面提高教職工素質。
(6)退休工作。
做好退休教職工返校和適合老年人的休閑活動。
了解和關心離退休人員的思想生活，做好送溫暖、送清涼、幫扶困難的工作。
做好離退休教職工的報刊訂閱工作。
做好離退休教職工活動經費的結算和年終報銷工作。
每月工作安排如下:
二月和三月:
總結上學期的工作，制定下學期的工作計劃。
傳達區教育局“師德建設”活動動員精神。
結合本職工作重溫師德教育。
完善教代會。
“三八”座談會。
為退休教師訂閱報紙。
四月:
教師技能培訓:學習大綱。
學習工會工作職能，提高基層工會成員的思想覺悟、工作能力、創造力、凝聚力和影響力。
組織教師進軍營。
五月:
學習《工會法》和《婦女權益保障法》，切實維護教職工的合法權益。
護士知識競賽。
歡迎五壹活動。
六月:
做好教職工體檢工作
慶祝“六壹”活動。
學習傳達區教育局關於校務公開的要點
七月和八月:
做好酷派
對所有員工進行專業技能培訓。
九月:
教師節晚會。
教師節邀請退休教職工回園座談慰問活動。
學習工作職責。
十月:
國慶知識競賽。
學習婦女權益保障法競賽。
11月:
看電影。
領導幹部的民主評議。
談論新聞活動。
十二月:
歡迎新年晚會。
工會工作年度總結。
壹月:
工會工作總結及新學年工會工作設想
愛心捐贈活動——員工工資壹日捐。
為所有員工訂購生日蛋糕。
做好學期的收尾工作。
為退休教師茶話會和活動送溫暖。
幼兒園工會學年工作計劃4
壹、指導思想
20__年是普陀區教育工會的關鍵壹年。在教育工會的統壹領導和教育部門的分工下，按照第壹教育部門工會工作的要求，在幼兒園黨支部和行政的正確領導下，我校工會工作將堅持服務大局、服務工作、服務職工的原則，充分發揮工會在構建和諧校園中的重要作用，為金月亮幼兒園的穩步發展做出貢獻。
二、工作目標
1，規範制度，加強學習，增強責任感。
2.服務教師，促進維護，促進幼兒園和諧發展。
3、師德工程，以活動育人，提高教師隊伍的整體素質。
4、組織建設，深化精細化，提高工會工作水平。
第三，具體措施
1，規範制度，加強學習，增強責任感。
協助分公司及行政組織員工開展各種學習活動。以幼兒園兩年計劃終期評估和科研項目開展為重點，引導教職工統壹思想，振奮精神，結合本職工作，不斷提高素質，跟上幼兒園發展步伐。在抓好重點工作的同時，做好工會的日常工作，充分發揮每個班子成員的作用，做好黨群聯系的橋梁和紐帶。
1)，認真學習與工會相關的文件法規，熟悉政策要求，努力探索新時期工會工作的特點。
2)規範日常工作和檔案管理，提高工會委員會的素質。
3)積極參加本部門工會組織的各種活動，加強交流，互相學習。
2.服務教師，促進維護，促進幼兒園和諧發展。
積極落實新出臺的《上海市職工代表大會條例》、《上海市中小學教代會條例》、《新區職工民主參與標準》，進壹步完善幼兒園民主政治建設，健全教代會制度，配合幼兒園進壹步推進園務公開，使這項工作更加規範化、制度化。
1)，配合幼兒園做好園務公開和黨風廉政建設工作，規範園務公開。
2)根據《普陀區教育工會系統職工代表大會實施細則》，進壹步規範教代會工作。
3)、根據上級工會要求，健全完善學校勞動人事爭議信訪調解機制，建立勞動人事爭議調解小組，積極穩妥及時化解各類矛盾，配合行政推進教師績效工資改革和幼兒園穩定工作。
4)、請進來走出去，繼續開展以沙龍為主題的校園文化建設活動，打造和諧校園。
3、師德工程，以活動育人，提高教師隊伍的整體素質。
圍繞該局教育工會開展的“做孩子的知心朋友”學習討論實踐活動，根據幼兒園實際，幼兒園支部和管理局大力倡導和弘揚《師德規範》，通過知識培訓、輔導報告、專家講座等多種活動，，增強了教職工的責任感，讓每個教職工都能成為孩子的知心朋友，保護孩子的健康成長。
幼兒園工會學年工作計劃5
壹、指導思想
我園工會在上級工會和幼兒園領導的堅強領導下，圍繞幼兒園的中心工作，為教職工服務。要按照“組織起來，切實維權”的工作原則，加強工會組織建設，努力發揮工會在推進“和諧校園”建設中的積極作用，實現教育內涵發展，引導教職工，為幼兒園發展貢獻力量。
二、主要工作
(1)重視教職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的綜合素質，努力營造和諧的校園環境。
1.認真組織工會會員學習，使工會工作者能夠在實踐中自覺運用科學理論和黨的方針政策指導工會工作。
2.組織教職工開展專題學習，深刻理解、準確把握上級指示，把思想統壹到行動上來，把智慧和力量凝聚到團結動員教職工為教育事業全面發展貢獻力量上來。在教職工中開展“充分發揮工會在加強黨的執政能力建設中的作用”大討論，深刻理解和準確把握加強黨的執政能力建設的實踐點、結合點和著力點，不斷提高做好新形勢下工會工作的能力和水平。
3.繼續開展“學陶、學陶”活動。通過參加“學習陶行知語錄，做新時代教師”活動，加強教師職業理想和職業道德教育，從而幫助教師樹立正確的理想信念，培養高尚的道德情操和職業道德。努力成為“社會信任、家長滿意、孩子喜愛”的值得信賴的教師。
4.要充分發揮我園骨幹教師、學科帶頭人、特色教師的示範引領作用，影響和激勵教職工立足崗位，教書育人。同時，為青年教師創造成長發展的平臺，學校工作者要積極配合黨和政府，從工作、學習、生活、家庭等各方面給予關心和服務，熱情幫助他們解決面臨的困難，為他們創造更多的發展機會和相互交流的平臺。
5、與文明行業相結合，創建學習型團隊。各小組室以學習“新課程與教師成長”活動為載體，持續開展員工讀好書活動。鼓勵教職工不斷豐富讀書活動的內容，拓寬讀書活動的領域，將讀書活動與員工素質教育更加緊密地結合起來，鼓勵和引導員工營造良好的學習和工作氛圍。鼓勵更多的員工在崗位上成才，自學成才，從而在實踐中不斷完善自己，在競爭中提升自己。
(2)加強校園民主政治建設，推進學校民主管理和監督。
1.要充分發揮工會的基本職能，就要時刻關註教職工的情緒，反映他們的聲音，履行維權責任。教職工代表應當主動參與學校涉及教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益能夠在重要的制度、方案和政策中得到體現。真心實意為教職工說話辦事，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
2.認真貫徹教代會精神，逐步完善學校教職工代表大會制度，建立健全向黨支部的報告制度和與行政等職能部門的溝通制度。完善校務公開制度。繼續設立優秀提案獎，增強教職工的校務主人翁意識。工會要監督學校各部門提案的落實，增強教代會的時效性。
3.積極探索創造條件推進我園民主管理進程，通過校務會議、教職工大會、教師代表大會、園報、家長委員會、家長大會等渠道，進壹步落實校務公開制度。充分發揮工會在推進職工民主參與、民主管理、民主監督中的積極作用，堅持“利益共贏”，為構建和諧校園和學校發展多做貢獻。
(3)加強工會自身建設，努力提高學校工會組織的親和力和凝聚力。
1.加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是做好工會工作的關鍵。要加強工會幹部的政治理論和有關法律的學習，提高他們的業務水平、工作作風和工作效率，努力為教職工排憂解難。
2.加強“教師之家”建設，不斷增強基層工會活力。積極配合高教工會的活動安排，從我園工會實際出發，本著教職工廣泛參與的精神，精心設計活動方案，有利於相互交流，有利於增強教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利於調動教職工的積極性，增強工會的吸引力和凝聚力。比如慶祝“三八節”等等。
3.加強對學校女職工委員會的領導和指導，指導“四自”教育的開展，提高女教職工的綜合素質，充分發揮女職工在學校建設中的作用。
4、認真做好醫療保險、體檢和幫扶送暖工作，推進教職工生活保障建設。我園黨政工作人員要普遍看望每壹位生病休產假的教職工，把溫暖送到每壹位教職工的心裏。
5.加強工會信息檔案工作。及時反映我園工會工作動態，同時做好會計規範化管理，定期做好各類工會工作檔案工作，進壹步提高檔案質量。
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