每月計提工資和社會保障費的會計分錄
1，企業在分配職工工資時:
借方:管理費用/銷售費用
貸款:應付職工工資
2.企業計提企業社會保障時:
借方:管理費用/銷售費用
貸款:應付職工薪酬-社會保障
3.企業在下月發放工資時:
借:應付款-工資
貸款:應付職工薪酬-社會保障
應交稅費-應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.企業提交都保時:
借:應付職工-社會保障
貸:庫存現金/銀行存款。
應付給員工的工資是多少？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予職工的各種形式的報酬或補償，包括短期工資、離職後福利、辭退福利、其他長期職工福利以及企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬及其他受益人提供的福利。
企業應當設置“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的計提、結算和使用，並按照工資、獎金、津貼補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪離崗、分紅計劃、定存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細科目。