對於會計來說，進入四大工作崗位是他們的職業目標。不得不說，四大工作中的經歷對會計師未來的發展很有幫助。企業在招聘會計崗位時，似乎特別青睞有四大工作經驗的人；在升職的時候，在四大工作過的人似乎也更容易被領導。
此外，四大會計師事務所的高薪每年都吸引大量應屆畢業生。激戰？原因之壹。這幾年四大的錄取門檻似乎比過去低了，四大的招錄人數也確實增加了。然而，招聘人數的增加也意味著競爭的加劇。如何在四大人才中脫穎而出？競爭這麽激烈，沒有壹技之長怎麽辦？USCPA證書作為全球含金量最高的會計證書，自然是財務人在職場中不可或缺的強大支柱。
四大國家對USCPA的需求如何？
在美國四大中，持有USCPA的人數幾乎占了所有會計師和審計師。也就是說，兩個會計師中有壹個是美國註冊會計師。
那為什麽中國的會計要考USCPA？近年來，中美經濟合作日益密切，兩國企業關系密切，共同發展。此外，財政部已明確表示，國內有25萬左右懂美國標準、有USCPA資質的人才缺口，但目前國內只有1，000會員。除了巨大的市場需求，USCPA證書在世界範圍內的認可度和含金量也是吸引國內越來越多財務會計師的重要因素。
擁有USCPA執照意味著可以擺脫最基礎的會計崗位，走上更廣闊的會計職業發展平臺。美國四大會計師事務所中，每年接受USCPA考試培訓的員工高達10萬人。隨著中國的國際化，成為國際會計師是大勢所趨。對於想在四大有所作為的新人來說，拿到USCPA是個不錯的選擇。
USCPA，高薪的象征
四大的薪酬很有競爭力，而且在四大內部，有非常明確的員工晉升流程。隨著升職，員工的工資也會相應增加。四大公司采用結構化的薪酬體系，薪酬根據妳的職位不同而不同。但是有了USCPA證書，情況就不壹樣了，有的會計師事務所甚至給員工直接加薪。
？四大？另外？USCPA？，雙層鍍金
很多會計把四大當成職場？跳板？希望以後在四大工作跳槽的時候能有更廣闊的就業機會。但是，如果妳有USCPA，那四大體驗加上USCPA的雙重性是什麽？鍍金？，自然更占優勢。畢竟有四大工作經歷的人不多。如果妳想繼續往上爬，成為管理層甚至財務總監，妳就得不斷提升自己的專業知識和各種能力。
在美國，沒有USCPA執照是不可能成為管理層的。USCPA能提供壹種金融人嗎？經理？新的思維和視角使財務人員能夠從財務會計轉向管理會計。USCPA中的壹些管理知識對培養財務人的管理思維和技能大有裨益。
有同學認為進前四就可以了？高枕無憂事實上，競爭激烈的不只是四大。當今社會是壹個飛速發展的時代。不及時學習，怎麽跟得上時代？只有不斷的學習和提高，才能提高自己的能力，實現自己的專業目標。
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