1、工資：最基本的報酬形式，是勞動者勞動收入的主要部分，具有法律意義的勞動者報酬。
2、薪酬：最寬泛的壹個企業報酬概念，直接貨幣報酬包括工資、薪水、獎金、傭金和紅利。
3、間接非貨幣報酬：以福利、保險等間接，非貨幣形式支付的物質報酬。報酬壹般是指完成某壹任務的所得，往往是臨時的。