1，根據局各階段的中心任務和基層單位提出的問題，提出方案，供局黨組和局長決策參考。
2、綜合協調局機關各職能部門與下屬單位之間的工作關系。
3.負責局黨組會議工作安排和局重要會議的組織、秘書工作、會務、催辦、檢查和反饋。
4、負責局報送的各類文稿的審核、打字、復印和分類。
5、負責黨政文件、信函、電報和內部刊物等的簽收、拆封、登記、發送、轉發、分發、催辦和歸檔。
6.負責局機關檔案管理，檢查和指導局機關檔案工作。
7.負責對外接待和招待費的使用和管理。
8、負責信訪工作，對局機關和單位的信訪工作進行檢查和指導。
9、負責保密工作，為安委會辦公室服務。
10，負責政府用車管理。
11，負責全面的電子政務工作，負責建立內外網頁，編制和更新網上信息，負責網絡系統的維護。
行政職責
1，負責辦公設施、用品、備件、勞保用品的管理。
2.負責辦公室物業的管理、維護、租賃和運營。
3、負責辦公樓供暖、水電的管理和維護及費用的繳納。
4、負責機關家屬院的房屋管理，以及職工取暖費的審批。
5、負責公有住房改革和住房貨幣化。
6、負責員工的福利和衛生防疫。
7.協調當地關系，支付相關費用。
8、負責管理對外經營單位(開發公司、招待所)。
9、負責辦公樓的消防、治安(包括門衛值班)和社會綜合管理。
10，負責制定安全制度和防火制度，並監督實施。組織保安和值班人員的年度體檢、在職培訓和更換。
監察室和審計局的職責
壹、監理工作的職責
1.監督檢查國家和政府頒布的法律、法令、法規和各級領導機關制定的規定、制度、措施在本系統的貫徹執行。
2、檢查全局副處級幹部履行職責情況。
3、檢查和處理違反行政紀律的案件和經濟案件。
4、接受群眾和單位對監督對象的檢舉和控告。
5、接受監察對象不服行政處分的申訴。
6、配合有關部門對監督對象進行法紀、政治教育。
7、指導全面行政監察工作。
二、審計職責
1.審查監察局所屬各單位財務收支和經濟活動的合規性和合法性，考核其經濟效益。審查和監督國有資產運營。
2、審查和評價局屬各單位法定代表人的經濟活動和經濟責任，評估投資決策的可行性、費用預算和執行結果的有效性。
3、審查和監督本單位內部管理制度的執行情況，揭露和處理不符合規章制度的違法行為。
4.承擔領導交辦和上級交辦的各項審計任務，提交審計報告。
5、檢查指導局下屬單位的審計工作。
政治工作部的職責
壹、政治工作部的職責
1，負責全面精神文明建設和思想政治工作，總結推廣先進經驗。
2、全面負責黨的思想、組織和作風建設。
3、負責整體員工隊伍的思想教育和隊伍建設。
4.協調雙重領導下的單位黨委和地方黨委的工作關系。
5、協助有關處室做好團以上幹部的考核工作。
二、直屬機關市委與政治部合署辦公，其職責是:
1，領導局直屬地勘總院、基層公司、局機關黨組織。審批黨組織的書記、副書記和紀委書記。
2.負責直屬黨委、黨支部建設和黨員管理工作。
3、負責直屬黨組織的“三會壹課”和黨內評比表彰工作，組織黨組織和黨員的評比工作，並開展“兩先兩優”活動。
4、負責培養黨外積極分子，考察和發展新黨員。
5、負責統戰工作。領導直屬機關市紀委和團委組織。
6.組織直屬機關開展“創業立功競賽”活動和年度總結評比表彰工作。協助有關部門對政府官員進行考核和民主評議。
三、局工會和政治部合署辦公，其職責是:
1，領導局工會。
2、指導和管理工會的職工代表大會和廠務工作，做好貧困職工的救濟和貧困遺屬的生活補助工作。
3、維護職工合法權益，及時反映職工群眾的意見和建議。
4、負責整體創業功勛勞動競賽、總結、評比、表彰和推薦。
5、負責團以上領導幹部的民主評議工作，並實行群眾監督。
6.協助全面安全工作。
四、紀檢組辦公室設在政治工作部，其職責是:
1，負責黨員幹部和黨員幹部的黨性、黨風、黨紀教育。
2、檢查和處理本系統黨組織、黨員違反黨內法規的比較重要的案件。
3.接受黨員的投訴和申訴。
4、指導局機關各單位紀委的工作。
主席團的工會職責
1，根據省總工會工作部署和局黨政工作的指導思想和目標，制定工會年度工作總體計劃，部署、檢查、指導基層工會工作。
2、在黨和政府的領導下，以職工為本，依法積極科學維權。
3、組織職工開展“創業立功”勞動競賽，努力最大限度地發揮職工在經濟建設中的作用。
4、指導局基層工會職工代表大會建設和民主管理工作。
5、負責全面的“和諧有色建築”評比工作；負責省級“五壹”勞動獎章、勞動模範的評選和推薦。
6、協助黨政部門開展團隊文化建設，全面提高員工素質。
7、參與安全生產管理和監督。
安全生產管理辦公室的職責
1，傳達貫徹上級關於安全生產的指示精神，抓好落實。
2.組織制定總體中長期安全生產規劃，編制局年度安全生產工作計劃，監督檢查執行情況，負責全局安全工作的總結、評比和表彰，安全責任指標的制定和考核。
3、制定和完善全局安全管理規章制度，督促各單位制定安全技術操作規程，並監督檢查執行情況。
4.參與重點工程安全技術措施的制定和審查，監督檢查各單位安全技術措施的落實情況。
5.監督檢查新建、改建、擴建項目職業安全衛生“三同時”的執行情況，參與設計審查、竣工驗收和試運行。
6、組織安全檢查，督促事故隱患的整改，制止違章指揮和違章作業。在危及人身安全的緊急情況下，下令停止作業。
7.推廣先進的安全技術和管理經驗，組織安全技術培訓。
8.組織重傷事故的調查處理和傷亡事故的統計報告。負責局機關的工傷鑒定工作。
9、會同有關部門制定局系統個人勞動保護用品和防暑降溫用品發放標準，並監督發放和使用。
10，監督各單位安全技術措施的提取和使用。
金融資產部的職責
1、根據國家財經法規，組織制定總體財務管理規章制度和措施，並組織實施。
2、負責向省財政廳申請預算指標，負責編制公用經費預算，負責總體綜合預算的匯總、審核，並報省財政廳審批。負責將省財政廳批準的綜合預算下達到基層單位，並對預算的執行進行指導、檢查和監督。
3.負責全球財務賬戶的部署、編制、審核、匯總和報告。
4.負責局機關行政和工會財務的核算和管理以及各種會計報表的編制。
5、負責管理、檢查和監督整體資產和資金的合理使用和安全。
6.負責審核經營性和非經營性資產、不良資產的界定，參與制定資產經營合同和資源優化配置方案，會同有關部門監督考核國有資產保值增值指標的實現情況。
7、參與制定企業發展戰略、資金投入等重大經營決策。
8、結合生產實際，抓好成本管理，推行先進的成本管理方法，指導稽查局下屬單位制定成本定額。
9.負責檢查、監督基層單位各項財務管理措施的落實情況，評價各單位財務管理績效。
10，監督、檢查、指導局屬各單位會計機構設置和人員選用，建立健全崗位責任制和各項規章制度。
11，負責全球資金籌集、使用和融資。
12，組織會計人員進行業務理論和管理技能培訓，進行會計電算化管理和業務指導。
13，負責管理和協調各單位基地物業管理的壹切事宜。
14，負責全球地質勘探、礦業開發、多種經營、基本建設等項目，論證、審批，並監督、管理和規範各類項目的實施。
15，負責項目預算(包括地質項目、配套費項目、基建項目、基地維修改造項目、住房分配貨幣化、歷史遺留問題處理、不可預見項目處理)的編制，總體預算的合成與下達，並指導監督項目預算的執行。
16.制定各單位年度生產經營計劃。
17，負責制定經營指標責任考核方案，考核、檢查、兌現各單位經營成果。
18，制定和完善整體設備和材料管理辦法；參與大型和關鍵設備以及用轉化支持資金購買的設備的選型、論證和采購；負責閑置設備的調整、價格變動處理和報廢設備的審批；監督檢查全球固定資產的技術狀況及設備的保管、使用和維護。
19，負責全球設備、主要原材料、材料消耗的定期統計，指導、協助各單位制定材料消耗定額，並進行跟蹤管理。
20、制定和完善統計管理措施，指導基層單位做好統計工作。
21，負責全球多種經營、地質勘探生產、基本建設等綜合統計工作。，提出文字分析材料並及時上報。
人事部的職責
1，貫徹國家和省有關人事工作的方針、政策和法規，結合本單位實際情況制定實施辦法。
2、負責局級二級單位領導班子建設，提出處級幹部任免建議。對局、院雙重管理的科級單位班子調整和科級幹部任免的建議，以其上級主管單位為主。
3、負責專業技術資格評審綜合材料的審查和上報；組織協調工人技術等級晉升的評審工作。
4、負責高級專業技術職務聘任的審核；指導基層單位的技術崗位設置。
5、負責行政幹部和技術幹部的備案管理。
6、負責勞動工資的管理。按照管理權限，審批正常的工資晉升、職務晉升(不含改變工資序列)、調整標準和增加退休費，對新聘(聘)人員在試用期、初期或全員聘用期間的工資進行定級，並對工資管理進行監督檢查。
7、負責工資總額的管理。根據省人事廳年初核定的工資總額，對二、三級單位的工資(含臨時工資)、補貼(補充)和獎金進行月度審批，控制工資總額。協助基層單位推進分配制度改革。
8.制定專業技術人才全球需求計劃，配合基層單位實施年度人才引進計劃，做好高校畢業生和人員轉移審批事項的接收工作。
9、負責組織實施幹部職工培訓教育經費的管理和使用。
10，負責人事勞動工資綜合統計上報和人事信息庫管理。逐步推進人事勞動工資綜合統計和勞動工資計算機化管理的進程。
11，負責領導幹部和機關工作人員人事檔案的統籌管理，指導基層單位人事檔案管理工作。
12，負責社保工作。
13.負責60年代在職、下崗、退休、遺屬和精簡人員基本經費的預算編制和支出管理，並檢查監督執行情況。
14，負責員工正常退休的審批和員工提前退休的審批。
15，負責局機關離退休人員、職工遺屬和60年代精簡人員的管理和服務，指導基層單位退休管理工作。
退休管理處的職責
1.認真貫徹上級關於“老幹部”工作的方針政策，定期向局黨組匯報老幹部工作。
2、根據省老幹部局的工作部署，結合本局的實際情況，制定年度工作計劃，並組織實施。
3、負責統籌離退休管理工作，對各下屬單位的離退休管理工作進行檢查和指導。
4、深入實踐，掌握離退休管理工作和離退休人員情況，並建立完整的離退休管理制度。
5、做好離退休人員政治和生活待遇的落實。組織對體弱多病的退休人員進行家訪。
6.及時準確地報道老幹部工作的各種報道。
7、負責老幹部目標責任制考核內容的落實，並按要求及時上報工作總結和自查情況。
8.組織老幹部參加省委老幹部局舉辦的會議、培訓和大型文體活動。
9、負責離退休管理和服務工作。
10，定期組織局機關離退休黨支部活動。
團委的職責
1.貫徹執行局黨委、局直屬機關黨委和上級組織的決議和指示，對團員青年進行思想政治理論教育，團結引導青年為局經濟發展和和諧“有色”建設貢獻力量。
2、負責組織豐富多彩、健康有益、適合青少年特點的活動。不斷豐富活動內容，提高活動質量，強化教育效果。
3.協助直屬機關黨委做好內外宣傳工作，積極參加各種社會實踐活動。
4.加強共青團組織建設，負責建立健全共青團各級組織，及時吸收符合條件的青年加入共青團組織。負責會員人數的統計和團費的收取。
5、負責領導、監督和檢查團支部工作，指導團支部創造性地開展工作。負責團支部的考核和團幹部的考核。
6、負責組織評選和表彰各級優秀團員青年和優秀團幹部。
7、努力為黨培養後備力量，做好“推優”入黨工作。
8.完成局黨組和直屬局黨委交辦的其他相關工作。