條件如下:
1.國家明文規定，從事房地產咨詢業務的人員，必須占房地產及相關專業中專以上學歷、初級以上學歷、初級以上專業技術職稱人員總數的50%以上。
從事房地產估價業務，必須有規定數量的房地產估價師；從事房地產經紀業務，必須有規定數量的房地產經紀人。
設立房地產中介服務機構的資金和人員條件由縣級以上房地產管理部門審查，審查合格後辦理工商登記。
需要跨省、自治區、直轄市從事房地產估價業務的機構，應當報國務院建設行政主管部門審查。經審核合格後，重新辦理工商登記。
二是硬件設備到位。
開壹家房產中介，硬件設備要強，經紀人的日常工作要有保障。比如公司店面、電腦、辦公桌、公司網絡、會議室甚至公司辦公環境，都有固定的辦公場所，客戶很容易看到；
合法經營，硬件設備得到保障後才能更好的開展後續工作。
第三，專業的經紀人團隊。
這是創造公司業績的關鍵因素。壹家房產中介公司80%的業績都是靠公司員工的。只有擁有專業強大的經紀人團隊，才能在同行中更具競爭力。發布招聘廣告，吸引有誌之士加入團隊。
1，定期培訓:不僅要重視經紀人的專業能力，房地產中介經理的專業素質和職業道德也是必須強調的。德才兼備的人才會給房產中介公司帶來更多的正能量，促進其更好的發展。
2、員工關系培訓:開房產中介，和諧的同事關系有助於營造工作氛圍，激發員工的工作激情，為同壹個目標努力，而不是每天勾心鬥角，忘記自己的職責。
可以多舉辦活動，增強團隊力量，增強員工歸屬感。
第四，提升公司軟實力。
硬件設備準備好了，房產中介的軟實力也不能落下，員工對企業文化的認同會讓他們願意為公司效力。
開壹家房產中介，良好的企業文化不僅能培養經紀人積極樂觀的心態，還能提升員工忠誠度，激發員工工作熱情，為公司創造更多價值。
此外，房地產經紀人建立完善的規章制度和雇傭機制也至關重要。管理者壹定要把握用人機制，壹定不能任人唯親。員工都希望在公平、公正、公開的環境下工作，根據個人能力選拔人才。
房產中介的經理起到很好的領導作用，嚴格遵守公司的規章制度。他不僅能督促員工，還能得到員工的尊重。他願意服從經理的領導，永遠為房產中介工作。
擴展數據:
房地產價格評估機構實行壹級、二級、三級制度。
根據專業地位、經營業績和註冊資本，註冊資本不作為對地方政府房地產管理部門設立的房地產價格評估機構進行評級的條件。各等級具體情況如下:
A級
1，註冊資本1萬元。
2.有七名以上取得房地產估價師資格證書並註冊的專職房地產估價師(不含退休返聘人員和兼職人員，下同)。
3.專職房地產估價師(包括註冊房地產估價師和取得房地產估價師崗位證書的房地產估價師)占員工總數的70%以上。
4、從事房地產價格評估業務連續四年以上。
5.每年獨立承擔5個以上建築面積65438+萬平方米或土地面積3萬平方米以上的評估項目。
6.房地產價格評估是主營業務。
副手
1，註冊資金70萬元以上。
2.有五名以上取得房地產估價師資格證書並註冊的專職房地產估價師。
3.專職房地產估價師(包括註冊房地產估價師和取得房地產估價師崗位證書的房地產估價師)占員工總數的70%以上。
4、從事房地產價格評估業務連續三年以上。
5.每年獨立承擔5個以上建築面積6萬平方米以上或土地面積2萬平方米以上的評估項目。
6.房地產價格評估是主營業務。
三電平
1，註冊資本40萬元以上。
2.有三名以上取得房地產估價師資格證書並註冊的專職房地產估價師。
3.專職房地產估價師(包括註冊房地產估價師和取得房地產估價師崗位證書的房地產估價師)占員工總數的70%以上。
4、連續兩年以上從事房地產價格評估業務。
5.每年獨立承擔5個以上建築面積20000平方米或土地面積8000平方米以上的評估項目。
參考資料:
百度百科-建設部關於房地產價格評估機構等級管理的規定