會計工作中需要註意的事項
會計工作中需要註意的事項，財務會計對於公司的重要性，是不言而喻的。只有做好職業生涯規劃，才能使會計的職業發揮到佳狀態。下面壹起來看看會計工作中需要註意的事項。
會計工作中需要註意的事項11、嚴格遵守規章制度，恪守職業道德：
會計工作和資本的相關性，決定了會計崗位的特殊性，作為會計從業者壹定要咳嗽職業道德，嚴格遵守規章制度，絕對不能逾越國家法律的紅線。遵紀守法是對每個會計從業者的最低要求。
2、端正心態：
會計工作是壹項相對比較枯燥的工作，業績也不明顯，作為會計從業人員，壹定要以平和的心態的對待工作，不急於求成，踏實，鉆研，創新，在平凡的崗位上作出不平凡的事業來。
3、做事細心，認真：
會計工作每天都在和數據打交道，最是考驗壹個人做事是否細心，認真。從事會計工作最忌諱粗心大意，如果因為壹時的大意寫錯壹個小數點都可能都會為企業造成巨大的的損失，所以會計從業者必須要細心，認真對待每壹件事情。
4、過硬的專業素養：
會計是壹份專業性很強的工作，如何做賬，稅務申報等專業要求，財務分析，財務報告等更是對企業的發展起到建設性的作用，這就要求會計從從業者必須要有過硬的專業素養，不斷提升自我。
5、敢於創新：
會計是壹項非常嚴謹的工作，作為會計人員，為不斷適應企業的發展，還必須要有創新意識，在流程了創新，工作方法方式中創新，要求從業者應多向前輩學習，和同行多交流，自己勤於思考，從而提升工作效率。
會計工作中需要註意的事項21、總覺得自己不夠好
這種人雖然聰明、有歷練，但是壹旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低壹兩級可能還比較適合。
這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的`。但是，身為企業中、主管，這種無意識的行為卻會讓企業付出很大的代價。
2、非黑即白看
這種人眼中的非黑即白。他們相信，壹切事物都應該像有標準答案的壹樣，客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在扞衛信念、堅持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結果，這種人總是孤軍奮戰，常打敗仗。
3、無止境地追求
這種人要求自己是英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。結果離職率節節升高，造成企業的負擔。這種人適合獨立工作，如果當主管，必須雇用壹位專門人員，當他對部屬要求太多時，大膽不諱地提醒他。
4、無條件地回避沖突
這種人壹般會不惜壹切代價，避免沖突。其實，不同意見與沖突，反而可以激發活力與創造力。壹位本來應當為部屬據理力爭的主管，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。為了維持和平，他們壓抑感情，結果，他們嚴重缺乏面對沖突、解決沖突的能力。到後，這種解決沖突的無能，蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關系。
5、強橫壓制反對者
他們言行強硬，毫不留情，就像壹部推土機，凡阻擋去路者，壹律鏟平，因為橫沖直撞，攻擊性過強，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的事業生涯。
6、天生喜歡引人側目
這種人為了某種理想，奮鬥不懈。在穩定的社會或企業中，他們總是很快表明立場，覺得妥協就是屈辱，如果沒有人註意他，他們會變本加厲，直到有人註意為止。
7、過度自信，急於
這種人過度自信，急於。他們不切實際，找工作時，不是龍頭企業則免談，否則就自立門戶。進入大企業工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。結果任務未達成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補之前的，結果成了常敗將軍。這種人大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源，才能止不斷想揮棒的行為。除此之外，也必須強制自己“不作為，不行動”。
會計工作中需要註意的事項3會計工作的基本流程是怎樣的呢？
1、根據企業實際發生的業務所產生的原始憑證或原始憑證匯總表，填制對應正確的記賬憑證。
2、根據上述過程所產生的的收付記賬憑證，登記現金日記賬和銀行存款日記賬(有的企業財務軟件會自動生成)。
3、根據記賬憑證登記明細分類賬(財務軟件可自動生成)。
4、根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表(財務軟件可自動生成)
5、根據科目匯總表登記總賬(財務軟件可自動生成)。
6、期末，根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表(財務軟件可自動生成)。
註意事項：
1、除編制記賬憑證和登記明細賬之外，其余均在月末進行。
2、月末結現金，銀行賬，壹定要賬證相符，賬實相符，賬表相符。每月月初根據銀行對賬單調銀行賬余額編制銀行余額調節表，註意分析未達款項。月初報稅時註意時間，不要逾期報稅。另外，當月開出的發票當月入賬。每月分析往來的賬齡和金額，包括：應收，應付，其他應收，其他應付。
3、增值稅，企業所得稅在國稅報(2011年1月1日以後註冊的企業才在國稅辦理；個人所得稅和其他稅在地稅報）
4、月末認證(進項稅)；月初抄稅(銷項稅)
5、以工資為基數100%，福利費為14%，工會經費2%，職工教育費2.5%，(稅法規定：建立工會組織的企業、事業單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的2%向工會繳撥的經費，憑工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》在稅前扣除。凡不能出具《工會經費撥繳款專用收據》的，其提取的職工工會經費不得在企業所得稅前扣除)。