1，介紹對象
重點引進我省緊缺的技術領域、專業學科和戰略支撐產業的創新創業人才。從2010開始，用5-10年時間，支持和引進約100名能夠突破關鍵技術、帶動新興產業、發展高新技術的海外高層次人才。
2.入選“*”的海外高層次人才享受待遇。
(1)增加資助。省財政對引進的海外高層次人才給予654.38+0萬元資助。
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(2)合理確定薪酬。引進海外高層次人才實行協議工資制，不受單位工資總額和科研經費成本的限制。對做出突出貢獻的海外高層次人才，可實施期權、股權、企業年金等中長期激勵措施。
(3)提供出入境和居留便利。
(4)提供社會保障。
(5)及時解決住房。引進海外高層次人才，購買自用商品房的，用人單位可給予壹定的住房補貼；未購買自用商品房的，由用人單位提供壹套臨時周轉房或者提供相應的租賃補貼。
(6)妥善安排配偶和子女。
(七)搭建創新創業平臺。
(8)為充分發揮人才作用創造條件。
二、出臺高層次創新創業“巨人計劃”政策。
1.引進對象“巨人”是指以創新創業團隊為主要支撐，由團隊核心領軍人才和大量技術管理人才組織管理的高成長性高新技術企業、高新技術企業或R&D事業單位。“十二五”期間，將培養和引進約100名創新創業領軍人才，在領軍人才的凝聚下建設約100個創新創業團隊(簡稱“巨人計劃”)。
2.享受待遇
(1)財稅支持措施。省財政給予200萬元支持創新創業。三年內所得稅形成的地方財政收入，根據情況按壹定比例給予獎勵。年薪65438+萬元以上的，個人所得稅形成的地方財政收入三年內獎勵給個人。
(2)領軍人才享有充分的用人自主權和項目經費支配權，購買儀器設備、耗材和試劑，開展學術交流活動。
(3)財政資金、直接融資和銀行貸款優先支持。
(4)在項目立項、資助、成果轉化等方面給予重點支持。
(5)落實住房和醫療。項目將在安置區提供約100平方米的周轉房，財政給予周轉房三年租金補貼；14省會城市周邊縣(區)無住房的，免費提供約100平方米的三年周轉房；其隨行配偶就業、隨行子女入學落戶等事宜，由當地政府妥善安排；解決就醫問題。
三是河北省管理優秀專家的政策
1，選擇對象
省管優秀專家是我省自然科學、哲學社會科學、管理科學和工程技術領域的學科帶頭人，是我省高層次人才隊伍中的拔尖人才。
2.享受待遇
(1)政治待遇。省委、省政府授予“河北省管理優秀專家”榮譽證書並予以表彰。推薦全國人民代表大會代表和CPPCC委員。
(2)每月享受壹定的工作津貼。
(3)享受公務員醫保待遇。
(4)每年組織壹次健康檢查，每兩年安排健康休息約15天。
(5)退休年齡可延長至65歲。
(6)建立健全省內優秀專家學術指導、培訓和科研項目合作機制。
(7)積極創造條件，為省管優秀專家開展科研活動提供資金支持。
(8)建立學術休假制度。每年享受15學術假期。支持參加國際學術交流活動和到國外著名大學學習。
四、河北省政府特殊津貼專家政策
1，選擇條件
從事自然科學、哲學社會科學等領域的科學研究，在技術研究開發方面具有壹定的專業特長，在我省經濟社會發展的重點領域和行業提供重要的科學理論依據，產生良好的經濟效益和社會效益，符合壹定條件。
2.享受待遇
評委會通過的人選經省政府批準後，以省政府名義授予“河北省政府特殊津貼專家”證書，任職期間每人每月享受工作津貼200元，以及醫療保險、專家休假療養等待遇。
五、河北省“三三三人才工程”政策
1，選擇範圍
面向河北省國有企事業單位、非公團體和中央直屬單位中青年專業技術人員選拔。“項目”瞄準國際國內科技前沿，重點選拔能夠引領和支撐我省重大科技和重點領域跨越式發展的高層次中青年專業人才。
2.享受待遇
入選“國家百人工程”人選和“工程”壹、二級人選的，由省財政按照有關規定給予崗位補貼。管理期內“項目”人選特別優秀，申報享受國務院、省政府特殊津貼專家時，可不占其所在市、部門申報控制額。管理期滿，“項目”人選在申報享受國務院和省政府特殊津貼專家時，由本領域知名專家推薦，可不占當年申報控制額。“項目”候選人所在單位定期安排體檢和組織學術休假，並照顧候選人配偶和子女的搬遷和就學。
六、河北省青年拔尖人才支持計劃
1，目標任務
青年拔尖人才支持計劃重點支持年齡在35歲以下、學術造詣和專業水平較高、發展潛力較好、緊缺急需的青年拔尖人才。扶持計劃自2013開始實施，每兩年評選壹次。每次遴選約120名35歲以下的自然科學、哲學社會科學、文化藝術等重點學科青年拔尖人才給予重點培養支持。
2.支持措施
(1)資金支持。專項經費由省財政撥付，自然科學每人每年65438+萬元，哲學社會科學、文化藝術每人每年3萬元。
(2)政策傾斜。青年拔尖人才申報國家重大工程建設項目或重大科技項目時給予全力支持，申報省級相關項目時給予政策傾斜。用人單位提供良好的科研和生活條件，並給予重要崗位進行培訓。
(3)結對幫扶。對每名青年拔尖人才，確定2-3名同行業、同領域的院士、省管優秀專家等省內知名專家，定期給予專業指導，吸收他們參與重大項目，加強他們的創新法律方法培訓，促進青年拔尖人才快速成長。