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人工智能能代替老師嗎?牛津大學給出研究數據,會計背後很酷。

人工智能能代替老師嗎?牛津大學給出研究數據,會計背後很酷。

人工智能真的能取代老師嗎?最近這個問題困擾了很多壹線老師。如果有壹天被取代,他們可能面臨下崗失業的風險。

因為人工智能正在讓我們的社會發生巨大的變化,很多職業已經被人工智能取代。

俗話說,時代連招呼都不打就想淘汰妳。

壹個大媽坐在地上哭,幹了幾十年收費站文員,突然有壹天下崗了。

如果突然發生在妳身上,恐怕會是壹場災難。失業往往意味著失去經濟來源,沒有經濟來源往往意味著生活困難。

牛津大學給出了壹組研究數據。老師看完會喜出望外,會計會在後面冷眼旁觀。

牛津大學的數據。BBC基於牛津大學卡爾·弗雷(Karl Frey)和米歇爾·奧斯本(Michel Osborne)的數據系統,分析了未來365種職業被淘汰的概率。結果顯示,電話銷售人員的淘汰率為99.0%,打字員為98.5%,會計為97.6%,保險業務員為97%,銀行員工為96.8%。

那麽教師被取代的概率有多大呢?我肯定它會讓妳大吃壹驚。教師職業被取代的概率只有0.4%。是上述職業和藝術家、音樂家、科學家、律師、法官、牙醫、理療師、建築師中最低的。

估計會計看完這組數據後面會涼,因為我跟我壹個會計朋友說了,他真的驚呆了。

我讓他幫我做賬,他不知道這個也不知道那個。其實和他算賬是面子關系。其實網上雲申報壹鍵就能搞定。

其實看了這組數據,電話銷售員、打字員、保險公司、銀行員工也會覺得背後發涼。主要是我們沒有這樣的朋友,沒有和他們交流過,所以不理解他們的感受。

但是電話銷售人員,我們可以明顯感覺到,每天收到的電話轟炸,往往都是人工智能語音系統的轟炸。

那麽既然教師職業被取代的概率只有0.4%,是不是意味著所有人都應該選擇教師職業呢?顯然不是這樣的。如果所有的人才都擠到教師這個職業裏,教師供大於求,競爭會異常激烈,甚至異常激烈。

那麽如何選擇未來的職業呢?如何選擇職業而不被人工智能取代?

下面給大家簡單分析壹下。

這個關鍵點說明,不容易被人工智能取代的專業有以下特點:

1.它需要非常強的社交技巧、談判技巧和理解人的藝術。

2.這種工作需要別人的同情和真誠的幫助和關心。

這裏的工作需要創意和審美。

顯然老師很適合。所以可以考慮當老師。

上述工作往往無法通過固定的程序實現,因此很難被替代。

容易被替代的專業有什麽特點?它主要有以下特點:

1.不需要任何天賦,通過簡單訓練就能掌握的技能。比如收費站的收費員,掃碼速度比她快很多。

2.工作內容包括很多重復性的工作,上班不需要思考。比如壹些物流倉庫的機器人搬運。

時代拋棄了妳,連招呼都不打。所以盡量選擇那些需要創意和審美的工作。盡量不要選擇那些簡單重復的工作,因為容易被社會拋棄。

那麽妳認為教師這個職業會被人工智能取代嗎?