首先這個問題要站在老板的角度考慮。他招實習生的時候是想找個潛力股做培訓還是單純想找個打雜的？要知道實習生是常年招的。根據國家政策，稅務機關在稅收方面照顧公司。
其次，按照壹般單位的遊戲規則。能不能接觸到壹份工作，取決於老板信不信妳，而不是妳能不能做好。
第三，作為壹名實習生，妳有沒有向妳的老板表達過妳想在這裏長期呆下去的願望？要知道，給妳壹個外資賬戶的工作很容易。當妳突然離開時，很難找到人接替妳的工作。如果實習生想離開，沒有什麽可以阻止妳離開。
最後綜合考慮，推薦妳直接去問老板攤牌，這樣可以節省青春，少走彎路，結果還是空的。
碼字辛苦，希望采納。有問題可以繼續提問。希望能幫到妳。