請問二級以上國家職業資格證書具體指的是什麽，包括申請上海市常住戶口的壹、二級職業資格目錄。
問題1:
2017年9月，人力資源和社會保障部發布《關於公布國家職業資格目錄的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+07]68號)，公布了國家職業資格目錄。這些職業資格基本涵蓋了經濟、教育、衛生、司法、環保、建築、交通等國家重要產業領域。，並符合國
請問二級以上國家職業資格證書具體指的是什麽，包括申請上海市常住戶口的壹、二級職業資格目錄。
問題1:
2017年9月，人力資源和社會保障部發布《關於公布國家職業資格目錄的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+07]68號)，公布了國家職業資格目錄。這些職業資格基本涵蓋了經濟、教育、衛生、司法、環保、建築、交通等國家重要產業領域。，並符合國家職業資格的條件和要求。
目錄包括專業技術人員職業資格59項，技能人員職業資格81項。目錄之外的專業資格不被允許或承認。
其中，專業技術人員職業資格59項，其中入門類36項，水平評價類23項；技能人才職業資格81項，其中準入類5項，水平評價類76項。
問題2:
上海市人才引進，重點行業緊缺人才，取得國家壹類職業資格證書(高級技師)或國家二類職業資格證書(技師)並獲得國家和省部級技能競賽獎項的高技能人才。
職業範圍和工種如下圖所示。
(1)國家緊缺人才資格證延伸閱讀；
五類科技人才可直接落戶:
1，創業人才
獲得科技企業孵化器或創業投資機構首輪創業投資654.38+00萬元及以上，或累計創業投資2000萬元及以上(前提是資金到位且持續投入654.38+0年以上)的創業人才，可直接申請上海市常住戶口。
2.創新創業中介服務人才
技術合同第壹完成人在上海市技術轉移服務機構連續兩年從事技術轉移和科技成果轉化工作，最近三年累計技術交易額在5000萬元人民幣以上(技術合同當事人不少於五人且非關聯企業，技術合同履行率達到70%以上)，可直接申請上海市常住戶口。
3、風險投資管理和運營人員
在滬創業投資機構合夥人，或副總裁以上高級管理人才，在滬累計投資3000萬元人民幣，可直接申請上海永久居留。
4、企業高管與科技技能
最近4年累計為上海市職工繳納社會保險費滿36個月，相當於上海市上年度職工社會平均工資3倍且累計繳納個人所得稅654.38+0萬元的高級管理人員、科技人員和技能人才，可直接申請上海市常住戶口。
5.企業家
同時符合以下條件的創業者，可直接申請上海市常住戶口:
(1)持有上海企業不少於10%股份的法定代表人(擔任董事長或總經理)或創始人。
(2)企業年營業收入利潤率連續三年在10%以上，上壹年度應納稅額不低於10萬元；或技術企業主營業務收入連續三年每年增長10%以上，上壹年度應納稅額不低於10萬元；或者企業在上交所、深交所等資本上海市場上市。
(三)企業的生產工藝、設備和產品不屬於國家和上海市規定的限制類和淘汰類。
(4)企業無重大違法違規記錄和處罰記錄，無不良誠信記錄。
網絡-上海戶籍政策
辦理杭州市人才居住證需要什麽條件？
有如下三種情況:
(壹)符合杭州經濟社會發展需要，具備承擔工作的知識、技能和能力，非杭州市主城區、蕭山區、余杭區、富陽區戶籍，在杭州工作或創業的人員(杭州省屬和中央駐浙單位引進人才《人才居住證》的申領由省人力資源和社會保障廳辦理)。
(二)符合下列條件之壹:
1，具有普通全日制高等學校本科及以上學歷或中級以上專業技術職稱；
2.具有普通全日制普通高校專科學歷，屬於當年杭州市緊缺人才目錄中的專業；
3、具有技師以上(含技師)國家職業資格證書或符合我市緊缺職業(工種)的高級職業資格；
4.在杭投資50萬元以上的經營者；
5.持有外國專家證；
6.持有杭州留學回國人員工作證。
(三)用人單位應在《浙江省引進人才居住證申請表》上簽署意見並加蓋公章。
(二)國家緊缺人才資格證書延伸閱讀:
處理地址:
杭州市行政服務中心人力社保分中心壹樓6-9窗口(杭州市上城區小營街中和中路240號)
處理時間:
法定工作日:上午8:30-11:50:13:30-17:00。
現在我已經拿到了人力資源和社會保障部緊缺人才培訓項目的授權書。我該如何運行它？
獲得人力資源和社會保障部人才培養項目授權，按要求配備師資，招生，開始培訓。
延伸閱讀:
根據《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020)》精神，按照《全國專業技術人才知識更新工程指導協調小組關於印發2017年專業技術人才知識更新工程任務計劃的通知》要求，經與人力資源和社會保障部專業技術人才管理部門溝通，中國科學技術協會組織所屬全國學會、協會、研究所(以下簡稱現將有關要求通知如下:
壹、急需人才培訓項目
(1)征集範圍
屬於裝備制造、信息、生物技術、新材料、海洋、金融會計、生態環境保護、能源資源、防災減災、現代交通、農業科技、社會工作等12重點領域和現代物流、電子商務、法律、咨詢、會計、工業設計、知識產權、食品安全、旅遊等9個現代服務業急需人才培養和培訓項目。
(2)培訓要求
1.根據實際情況和行業特點，采取靈活多樣的培訓方式，將集中培訓、高級培訓、輪崗培訓、實地考察、案例討論和網上學習相結合。對於專業性較強，需要不斷深化的相關領域，可以采取後續培訓的方式。
2.根據急需和緊缺人才的職業發展需要，培訓的主要內容要緊跟實際需要，不斷創新，最終目的是更新知識，掌握先進技術，提高專業技術水平。
3.培訓時間每人每年不少於72小時。
4.培訓費不高於每人每天550元。
二、崗位培訓項目
(1)征集範圍
屬於12重點領域和9個現代服務業，是以提高崗位適應能力和職業發展能力為重點的中高級職稱骨幹專業技術人員崗位培訓項目。
(2)培訓要求
1.根據實際情況和行業特點，采取靈活多樣的培訓方式，將集中培訓、高級培訓、輪崗培訓、實地考察、案例討論和網上學習相結合。對於專業性較強，需要不斷深化的相關領域，可以采取後續培訓的方式。
2.根據崗位的職業特點，針對專業技術人員的職業發展和工作需要，開展提升人才理念、更新拓展知識、培養科學精神和職業道德、提高實踐能力、團隊合作、技術適應、創新創業等方面的培訓。，著眼於改善知識結構，提升綜合素質，增強崗位適應和職業發展能力。
3.培訓時間每人每年不少於36小時。
4.培訓費不高於每人每天550元。
三、申報要求
1.已完成的培訓項目:需提供申請書、《專業技術人員知識更新項目培訓項目申請表》(見附件1)、正式培訓通知原件及參訓人員名單(樣本見附件2)。
2.開展培訓項目計劃:提交申請書、專業技術人才知識更新項目培訓項目申報表、培訓準備通知書(包括預計培訓人數和費用)。
請於4月1日12: 00前將符合要求的項目材料電子版和紙質版壹式兩份提交至中國科協服務中心。
四。其他解釋
1.如果項目獲得批準，參加培訓並通過考試的人員可以獲得人力資源和社會保障部頒發的證書。
2.這個項目沒有財政支持。
3.學會提交申請材料，附上真實性責任聲明。
如何考國家信息技術緊缺人才培訓項目職業技能證書
證書申請主體必須是經國家信息技術緊缺人才培養工程(NITE)批準的認證考試中心，並經考試驗證系統認可；證書申報學生參加考試中心所在行業組織的培訓學習期滿，經考核合格；各考點應在培訓結束後3個工作日內填寫培訓結束報告，並提交NITE管理辦公室。
普洱教師崗位緊缺人才引進能否引進非師範專業取得相應教師資格證的教師？
普洱市教師崗位緊缺，可以通過引進人才的方式引進非師範類教師。
人力資源證有用嗎？
人力資源經理考試怎麽準備？
分為“理論知識”和“技能操作”兩篇論文。《理論知識》題型為單項，；《技能操作》考試題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計。考試內容涉及企業、績效管理、績效管理及相關基礎知識等六個部分。
這些問題在書中沒有現成的答案，只能靠自己的分析，結合工作實踐，以及對人力資源知識的了解來回答。
“理論知識”也是考驗考生在人力資源管理方面的適應能力和溝通能力的必備素質，所以需要記憶的東西並不多。關鍵是理解觀點和概念，做出正確的判斷，不是壹場突然的考試就能解決的。這些題目需要占用大量時間閱讀，幾乎沒有時間思考。對於離開“考場”多年的人來說，提高閱讀和答題速度非常重要。
做題很重要，做題很重要，做題很重要。重要的事情說三遍。
1.閱讀時做筆記，通過提問整理出自己的架構圖。包括後續的沖刺復習，還要通過思維圖架構圖的方式來記憶知識點，尤其是簡答題和論述題。
2.妳想向老師學習嗎？據說是傅子健老師最好的課程。聽了兩節課，發現看的書幾乎壹樣，費時費力，被動吸收效果不大，沒有額外收獲。所以是聽課還是聽視頻，可以根據自己的理解，個人的時間和精力來選擇。
3.分析考點的小冊子很重要。可以考前沖刺，進考場前翻倍。
4.復習前需要根據自己的復習時間和日常經驗進行規劃。重要的是按照自己的計劃去復習，知識點要紮紮實實的背下來。
5.理論選擇題要好好訓練和記憶。練習簡答和合成，悄悄提醒，考試時壹定要保證眼睛2.0，近視戴眼鏡更好。萬壹妳沒記住什麽大題，妳會發現這個時候眼睛視力很重要。hb2.yd119.cn
6.論文要寫得踏實，不能有錯別字，格式按要求調整，最基本的是整個寫作結構要有邏輯性。
7.論文答辯，書面答辯其實是簡答題的壹種方式。壹個小時，基本不可能展開討論。只是寫知識點和基本定義就會寫滿，勉強寫完。關於論文答辯，往年真題很重要，往年真題很重要，往年真題很重要。重要的事情說三遍，妳就知道重復率有多高了。
目前有哪些值得考的學歷？
值得考的證書很多，要結合專業。比如建築商現在有職業限制。
1.國家司法考試——需要在律師事務所掛滿壹年才能成為法律職業資格證書。
2.註冊會計師資格證書。這個不用說，超級難，但是含金量超高！
3.特許金融分析師(CFA)資格證書。在金融系統工作可以考這個，其他可以不考。
4.中國精算師資格證書。這個也要看行業
5.壹級、二級建造師資格證書。可以直接考壹級，但是真的很難。可以先考二級，賺點錢繼續考。
6.教師資格證。現在全國都在招更多的老師~不用我多說。
7.執業醫師資格證書。這個含金量高，有專業限制。
8.國家翻譯職業資格證書。這個翻譯可以和翻譯壹起考~
9.人力資源管理證書。這主要是HR需要的。
10.輔導員證。這個含金量比較低，這個水很深因為國家的取消了。如果想考國外的，建議仔細篩選鑒別！
關於“信息技術緊缺人才國家職業技能證書”
信息技術緊缺人才國家職業技能證書。國家信息技術項目
建築五員招生通則
所有施工相關單位:
2002年3月，建設部和勞動部聯合下發了《關於建築業生產操作人員實行職業資格證書制度有關問題的通知》(建建〔2002〕73號)，規定建築行業所有從業人員必須持證上崗，原建築職業技能證書需按規定換發，過渡期為兩年。過渡期內，建築職業技能證書繼續有效。持證人升級或轉崗時，按規定進行培訓和考核，考核合格後頒發職業資格證書。湖北省勞動廳於2005年8月開始開展建築類五員鑒定工作，培訓組織和報名工作由湖北朝陽職業培訓學校統壹負責。現將有關事項通知如下:
壹、開設考試專業
預算員、施工員、質檢員、安全員、材料員
二、考試水平
初級、中級和高級
三、申請條件
1，初級(滿足下列條件之壹)
(1)本專業或相關專業中專及以上學歷。
(2)從事本職業2年以上。
2、中級(具備下列條件之壹)
(1)本專業或相關專業大專以上學歷。
(2)從事本職業4年以上。
(3)取得本職業初級證書並從事本職業2年以上。
3.高級(符合下列條件之壹)
(1)本專業大學本科及以上學歷，從事本職業工作2年以上。
(2)本專業大學專科及以上學歷，從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業中級證書並從事本職業3年以上。
第四，課程設置
預算人員:建築制圖、建築結構、建築工程定額與預算、建築施工技術。
建造師:建築力學、建築材料、建築結構、建築施工技術。
檢驗員:質量事故分析和建築施工技術。
材料員:建築材料與建築施工技術。
安全員:施工企業安全生產技術與管理技術與管理。
“註冊金融工程師”是不是十三五期間上海金融領域的人才緊缺？
應該考慮到人才短缺。註冊金融工程師在企業融資、衍生品交易、投資和現金管理以及風險管理方面發揮著重要作用。
2017 65438+10月13、上海市金融系統人才工作會議召開。會上發布了《上海市金融領域人才發展“十三五”規劃》和《上海市金融領域“十三五”緊缺人才發展目錄》。
此次發布的人才清單中，寫明了“註冊金融工程師”的職責，部分人才供不應求，達到三星標準(以下內容摘自《上海市“十三五”緊缺人才發展目錄》，黑色部分為註冊金融工程師的職責或能力):
1.研究型金融人才-市場研究人才-短缺水平
能力要求:熟悉貨幣市場、資本市場、外匯市場、黃金市場、金融衍生品市場、商品期貨市場及相應金融產品的特點；精通各種金融市場分析工具、方法和技能；有較強的分析研究能力和預測能力。
經歷與業績:具有國內外經濟金融機構金融市場研究工作經驗；撰寫高質量的金融市場分析報告並得到行業認可，研究成果具有較高的應用和實用價值並得到行業認可；具有國際權威資格證書，具有經濟學、金融學博士學位或高級職稱。
2.商業金融人才緊缺-固定收益外匯商品投資人才(FICC)-緊缺級。
能力要求:具備對宏觀經濟金融因素及相關經濟金融政策進行獨立判斷和分析的能力；熟悉貨幣市場、資本市場、外匯市場、黃金市場、金融衍生品市場、商品期貨市場等產品的特點和定價分析方法；較強的研究預測、風險控制、溝通協調和國際交流能力。
經歷及業績:具有國內外金融機構固定收益、外匯、大宗商品投資工作經驗；具有固定收益、外匯、大宗商品投資等投資部門的獨立工作經驗；獲得國際權威的資格證書。
3.商業金融人才短缺-金融產品R&D團隊-短缺水平
能力要求:團隊成員熟悉金融行業發展趨勢和市場行情，熟悉國內外金融產品和金融交易；能夠為金融機構設計開發創新型金融產品，如創新型銀行理財產品、固定收益產品、年金產品、場外市場產品、合格境外投資者(QFII)、合格境內投資者(QDII)、ETF聯接、期權期貨產品、商品交易及貴金屬研發產品、航運金融保險產品、個人遞延稅項保險產品等。
經歷及成果:團隊成員具有國內外金融機構金融產品研究工作經驗；研發的創新金融產品得到市場認可，並取得良好的經濟效益；擁有國際權威資格證書，金融風險管理師，金融工程師等。)，並符合相關金融從業人員資格條件；團隊結構穩定，* * *具有國內外業界認可的金融創新產品開發經驗。
4、金融風險控制與管理人才—金融機構監管人才—緊缺層次。
能力要求:熟悉國際金融監管機構的相關監管制度；熟練掌握和應用數理統計模型對金融衍生品進行定價和風險評估；全面掌握國際金融監管的發展趨勢和各國金融監管體系。
經歷和成果:在國內外著名國際研究機構或國際金融機構有豐富的研究經驗；在境內外監管行業協會或中國人民銀行、中國銀行業監督管理委員會、中國證券監督管理委員會、中國保險監督管理委員會從事相應的監管業務；跟蹤研究國際金融市場產品創新和監管的最新發展；具有在大型國際金融機構擔任高級管理職務的經驗；具有較強的決策能力、市場適應能力、組織協調能力和創新能力。
5.風險控制與管理金融緊缺人才-風險管理人才-緊缺層次
能力要求:先進的風險控制理念；熟悉金融機構業務流程和金融風險控制的原理、模型和工具；掌握財務政策和法規；組織建立預警、監測、審計等風險防範體系和機制；很強的國際交流能力。
經歷及業績:有大型金融機構合規、風控、審計工作經驗；熟練掌握和使用各種風險評估和風險控制工具，具有較強的風險防範意識和較強的風險識別能力；具有相應的國際權威資格證書，符合相關金融從業人員資格。
註冊金融工程師在現代金融業的發展中不可或缺。由於掌握金融工具和計算機技術，他壹直是社會急需的金融復合型人才。
在公司金融中，註冊金融工程師經常被命令開發新的金融工具，以確保大型商業活動所需的資金。在某些情況下，對融資性質或成本的考慮決定了必須采用壹種特殊的工具，必須賦予某種工具壹系列特征，或者必須綜合運用多種工具。
就金融衍生品而言
註冊金融工程師也受雇於證券和衍生品交易。他們尤其擅長發展套利或準套利交易策略。這些套利策略可能涉及不同地點、時間、金融工具、風險、法律法規或稅率的套利機會。區位套利的創新包括期貨交易所之間的聯網，使壹個國家市場的交易可以被另壹個國家市場的交易抵消。這種全球聯網是壹個令人興奮的進步，它導致了24小時連續交易的新格局。近年來的許多創新也涉及時間套利。最著名的例子大概就是程控交易了。當某個策略的收益超過其實施成本時，這樣的套利就成為可能，註冊金融工程師也在不斷嘗試發現這種情況。金融工具之間的套利解釋了許多導致“復合”金融工具和“重新包裝”現金流的新發展。這方面的例子有復合期權、零息債券和抵押貸款支持債券(CMOs)。風險的不對稱，市場進入難度的不對稱，稅收的不對稱，都創造了套利機會。這些不對稱解釋了許多現象，如互換協議的出現、優先股的多方面應用以及特殊目的合夥企業的大量增加。
貨幣管理
註冊金融工程師在投資和貨幣管理方面也發揮著突出的作用。他們開發了許多新的投資工具，如“高收益”共同基金、貨幣市場共同基金、sweep系統和回購協議市場。通過極其巧妙的方法如重新包裝和過度抵押，他們還開發了壹個系統，將高風險投資工具轉化為低風險投資工具。最後，註冊金融工程師與風險管理有很深的關系。20世紀80年代中期，倫敦的銀行開始設立由專家小組組成的風險管理部門，他們為公司的風險敞口提供結構化的解決方案。這些專家組采用壹種新的策略來研究風險管理，即仔細檢查公司承擔的所有財務和金融風險。有些風險大家都有目共睹，有些則是間接的、不明顯的。有些風險會在某個時候相互抵消，而有些風險會相互強化。這些專家小組與客戶公司合作，以(1)識別風險，(2)衡量風險，以及(3)確定公司管理層想要的結果。到目前為止，每壹步都構成了壹個分析。完成這些分析後，專家組可以在金融工程中采用他們現成的技術。專家組將借鑒壹組現有的金融產品，如掉期、期貨和遠期利率協議。壹個解決方案，有時稱為結構化方案，在選項中拼湊在壹起以獲得所需的結果。這種“積木式”風險管理方法已經成為註冊金融工程師分析和管理金融風險的基礎。