1.嚴格的選拔程序:海關是國家服務性組織，對人員素質要求很高。為了保證招聘到高素質的員工，沈陽海關有嚴格的選拔程序，包括筆試、面試和體檢。這些程序需要花費大量的時間和精力來準備和執行。
2.競爭壓力大:由於沈陽海關崗位相對穩定，競爭壓力大。每年都有大量的報名者競爭少量的職位，這就增加了進入沈陽海關的難度。
3.相關專業背景要求:沈陽海關招聘的員工通常需要具備相關專業背景，如法律、稅務、會計、國際貿易等。這就需要考生有特定的知識儲備，在報考前做好充分的準備。
4.個人素質要求較高:除了相關專業背景外，沈陽海關對員工的個人素質要求也很高，如良好的溝通能力、團隊合作能力、高度的責任感等。這些品質需要在日常生活中逐漸培養和積累，所以有些人進沈陽海關比較困難。
總結壹下，沈陽海關難進的原因有很多，包括選拔程序嚴格，競爭壓力大，相關專業背景要求，個人素質要求高等。因此，如果妳打算在沈陽海關工作，妳需要做好充分的準備來迎接這些挑戰。