1、工作的性質不同：
會計主要是壹些事務性的工作。人事部門負責招待領導的決策。
統計則包含戰略性的工作和事務性的工作，批準作用的組織、領導會計機構或會計人員依法進行會計核算，實行會計監督。
2、職責不同：
會計負責本單位財產物資的統壹管理，每年進行壹次財產清查，健全保管、領用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調動交接制度，保證賬物相符。
統計負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，並組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營預測和經營決策以及生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施等計劃，按年、按季、按月進行編制。
3、考核內容不同：
會計主要考核能否認真貫徹執行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應有的道德品質、是否具有做好本職工作的業務技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。
統計主要考核，出勤情況、學習成績和工作態度，完成任務的數量、質量、效率等。