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員工午餐津貼的會計分錄怎麽做?

企業為員工提供午餐補貼時,會計人員通常將其納入“管理費用-職工福利費”的核算。具體的會計分錄有哪些?快來跟深空網了解壹下吧。

員工午餐津貼條目

1,員工午餐津貼準備:

借:管理費用-工作餐(或員工福利)

貸:應付職工薪酬-職工福利費。

2.支付員工午餐津貼:

借:應付職工薪酬——職工福利費。

貸款:庫存現金/銀行存款等。

如客戶來公司食堂就餐,計入“管理費用-業務招待費”科目:

借:管理費用-業務招待費

貸:銀行存款/庫存現金。

管理費用:管理費用的具體項目包括公司經費、職工教育經費、業務招待費、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、律師費、開辦費攤銷、勞動保險費、失業保險費、董事會成員費、籌建期間發生的開辦費和其他管理費用。屬於期間費用範疇,當期發生的,應當計入當期損益核算。

應付職工薪酬:指企業按照有關規定應支付給職工的各種薪酬,主要包括工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務有關的其他支出。

職工福利基金包括什麽?

根據《中華人民共和國國家稅務總局關於工資薪金和職工福利費扣除問題的通知》(國稅發[2009]3號),《實施條例》第四十條規定的職工福利費包括以下內容:

(壹)未單獨履行社會職能的企業福利部門發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發店、醫務室、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施和維護費用,福利部門工作人員的工資、社會保險費、住房公積金和勞務費。

(二)員工醫療、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣福利。,包括企業支付給異地出差職工的醫療費用、未實行醫療統籌的企業職工的醫療費用、職工供養直系親屬的醫療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、職工食堂救濟費、職工交通補貼等。

(3)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假差旅費等。