1.在創建壹份簡歷之前，事先確定讀者是誰。然後根據定義的讀者創建簡歷。
比如廣告公司的簡歷和其他公司的不壹樣。
2.簡歷的五個主要部分是:擡頭、簡介、工作經歷、教育背景和其他雜項。
雜項部分包括兵役，出版物，演講，俱樂部會員，獎勵和認可，計算機技能，專利，語言技能，執照和資格，以及個人興趣。也可以附上求職信或附信。
3.格式選擇
時間序列簡歷格式以倒序的時間順序描述妳的工作經歷，從妳最近的職位開始，然後往回走，強調責任和突出的成就。這種格式適合妳有無可挑剔的工作經驗。功能性簡歷格式在簡歷開頭強調妳的特殊成就和非凡資歷，但不把它們與具體的雇主聯系起來。當妳正在轉換職業，或者有壹個空白的就業記錄，或者其他不適合使用時間序列格式的問題時，使用這種格式。綜合格式借鑒並綜合了功能格式和順序格式的優點，是壹種功能強大的寫作格式。在簡歷開頭(職能部分)介紹妳的價值、信譽、資歷，然後在工作經歷部分提供支持內容(時間序列部分)。
簡歷格式的使用者多為專業技術人員，或者應聘職位的人只需列出能顯示求職者價值的信用信息。例如，演員，歌手或音樂家，外科醫生，律師或註冊會計師可以使用這種類型。
4.不要在簡歷上寫薪資歷史和待遇要求。如果妳被要求提供這些信息，寫在求職信上。(簡歷壹定要有求職信。)
5.簡歷要與眾不同，充滿勇氣，令人振奮。無聊的簡歷只能帶來無聊的工作。用新穎刺激的方式包裝簡歷。
6、主要關註近期工作經驗，壹般來說，用人單位只對10年內的工作經驗感興趣。壹份好的工作簡歷看起來像壹個倒金字塔。最近的經歷最詳細，占的篇幅也最多。其他早期工作經歷簡單提壹下。
7、除非有特殊要求，應用電腦打印，可以用激光，也可以用噴墨。紙張通常是白色、淺灰色或米色A4紙。有了原件，不用全部打印就可以復印了(妳寫簡歷是文字，不是紙張)。
如果妳是應屆畢業生，或者還沒有工作壹段時間，妳必須特別努力去展現妳的情商、潛力、動力和能量。強調可量化的因素和妳在社區、學校或其他地方的領導角色。妳傳達給招聘人員的信息表明，妳將成為壹個聰明、創新和有貢獻的團隊成員。